Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах Комаровой Татьяны Николаевны к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах Комаровой Т.Н. обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании недоначисленной заработной платы за периоды с января 2018 года по июнь 2018 года, с августа 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по июнь 2019 года и август 2019 года в размере 99 750,64 руб.

Требования мотивированы тем, что Комарова Т.Н. работала в МБДОУ «Детский сад № 61» в должности машиниста по стирке белья на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере 2 231 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), а также в период с 01.12.1995 года по 31.08.2018 года в должности кастелянши по стирке белья на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 231 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор Чепелева Н.Г. в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Комарова Т.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 47), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 54-55), представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 6).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 61» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), судебное извещение получено 28.02.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 51), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 56).

яПредставитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «ЦБУОО «Правобережная» - Вайнштейн А.С. (доверенность от 26.11.2019 года (л.д. 59), в судебное заседание не явилась, о времени и месте его рассмотрения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), согласно почтового уведомления судебное извещение получено (л.д. 53), направила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 57).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 47), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено лично 02.03.2020 года (л.д. 52), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 28.12.2017 года № 421-ФЗ и от 07.03.2018 года № 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб., с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 руб., а с 01.01.2019 года в размере 11 280 руб.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 01.03.2016 года Комарова Т.Н. состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 61», работая в должности машиниста по стирке белья на 1 ставку и на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 231 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказами о переводе работника на другую работу от 01.03.2016 года № 57 (л.д. 10) и от 28.06.2019 года № 03-01-36 (л.д. 11), трудовым договором от 01.03.2016 года № 11/с (л.д. 12-14), дополнительным соглашением от 25.08.2016 года № 11 к трудовому договору от 01.03.2016 года № 11/с (л.д. 15) и дополнительным соглашением от 01.07.2019 года № 01 к трудовому договору от 01.03.2016 года № 11/с (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 217,30 руб., северная надбавка – 1 217,30 руб., баллы по прочим должностям – 3 500 руб., доплата к минимальной сумме – 2 641,32 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 217,30 руб., северная надбавка – 1 217,30 руб., доплата к минимальной сумме – 6 141,32 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за март 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 14 707,47 руб., в том числе: перерасчет за февраль 2018 года - -341,69 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме за февраль 2018 года – 450,83 руб., доплата к минимальной сумме за февраль 2018 года - -323,22 руб., региональная выплата за февраль 2018 года - -22,31 руб., доплата минимальной суммой (за внутреннее совмещение) за февраль 2018 года - -142,25 руб., оклад – 2 296,80 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 148,40 руб., доплата за вредность – 91,87 руб., доплата за опыт работы – 114,84 руб., районный коэффициент – 1 095,57 руб., северная надбавка – 1 095,57 руб., оплата больничного листа по уходу на амбулаторном режиме – 901,66 руб., баллы по прочим должностям – 1 459,04 руб., доплата к минимальной сумме – 4 068,15 руб., региональная выплата – 381,60 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 2 432,61 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 217,30 руб., северная надбавка – 1 217,30 руб., баллы по прочим должностям – 140,03 руб., доплата к минимальной сумме – 6 01,29 руб., региональная выплата – 424 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за май 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 16 744,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 217,30 руб., северная надбавка – 1 217,30 руб., доплата к минимальной сумме – 6 712,32 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 36 940,86 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 217,30 руб., северная надбавка – 1 217,30 руб., доплата к минимальной сумме – 6 712,32 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб., оплата календарного отпуска – 10 689 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 4 727,10 руб., оплата календарного отпуска – 923,58 руб., оплата календарного отпуска – 1 965,84 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 1 890,84 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за август 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 10 920,33 руб., в том числе: оклад – 1 664,35 руб., доплата за внутреннее совмещение – 832,17 руб., доплата за вредность – 66,57 руб., доплата за опыт работы – 83,22 руб., районный коэффициент – 793,89 руб., северная надбавка – 793,89 руб., баллы по прочим должностям – 680 руб., доплата к минимальной сумме – 3 697,60 руб., доплата к минимальной сумме (за внутреннее совмещение) – 2 308,64 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., доплата к минимальной сумме – 6 385,66 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 698 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., баллы по прочим должностям – 5 064 руб., доплата до МРОТ – 1 321,66 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 698 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совместительство – 1 276 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 278,55 руб., северная надбавка – 1 278,55 руб., доплата до МРОТ – 4 344,06 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 698 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совместительство – 1 276 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 278,55 руб., северная надбавка – 1 278,55 руб., доплата до МРОТ – 4 344,06 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 698 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., доплата до МРОТ (за внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совместительство – 1 276 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 1 278,55 руб., северная надбавка – 1 278,55 руб., доплата до МРОТ – 4 461,06 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 768 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., баллы по прочим должностям – 5 632 руб., доплата до МРОТ – 182,66 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 768 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за март 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 17 860,80 руб., в том числе: оклад – 1 914 руб., доплата за вредность – 229,68 руб., доплата за опыт работы – 95,70 руб., районный коэффициент – 671,81 руб., северная надбавка – 671,81 руб., оплата больничного листа за 3 дня – 1 026,18 руб., оплата больничного листа за 3 дня (по региональной выплате) – 595,35 руб., оплата больничного листа с 4-го дня – 1 710,30 руб., оплата больничного листа с 4-го дня (по региональной выплате) – 992,25 руб., баллы по прочим должностям – 1 855 руб., доплата до МРОТ – 2 506 руб., доплата до МРОТ – 516 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 5 076 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за март 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 1 531,20 руб., в том числе: оклад – 957 руб., районный коэффициент – 287,10 руб., северная надбавка – 287,10 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., баллы по прочим должностям – 3 432 руб., доплата до МРОТ – 2 382,66 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 768 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за май 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., доплата до МРОТ – 5 814,66 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 768 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за май 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 2 041,60 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 306,24 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 895,75 руб., северная надбавка – 895,75 руб., баллы по прочим должностям – 3 850 руб., доплата до МРОТ – 1 964,66 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 6 768 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 3 336,88 руб., в том числе: оклад – 1 276 руб., районный коэффициент – 382,80 руб., северная надбавка – 382,80 руб., компенсация при увольнении – 1 295,88 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за август 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку в размере 9 844,37 руб., в том числе: оклад – 1 392 руб., районный коэффициент – 417,60 руб., северная надбавка – 417,60 руб., баллы по прочим должностям – 1 784 руб., доплата до МРОТ – 1 766,26 руб., доплата до МРОТ – 375,27 руб., доплата до МРОТ (по региональной выплате) – 3 691,64 руб. (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за август 2019 года Комаровой Т.Н., начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 1 113,60 руб., в том числе: оклад – 696 руб., районный коэффициент – 208,80 руб., северная надбавка – 208,80 руб., компенсация при увольнении – 1 295,88 руб. (л.д. 27).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед Комаровой Т.Н. по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Комаровой Т.Н. по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку за периоды с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6, с января 2019 года по июнь 2018 года не менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6, по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку за август 2019 года не менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6, по должности кастелянши на 0,5 ставки с сентября 2018 года по декабрь 2018 года не менее 8 930,40 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6 : 2, за период с января 2019 года по июнь 2019 года и август 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6 : 2.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 2 702,90 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 2 702,90 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в марте 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 13 664,16 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 18 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 10 603,44 руб., без учета перерасчета за февраль 2018 года в размере -341,69 руб., оплаты больничного листа по уходу на амбулаторном режиме за февраль 2018 года в размере 450,83 руб., доплаты к минимальной оплате суммой за февраль 2018 года в размере -323,22 руб., региональной выплаты за февраль 2018 года в размере -22,31 руб., минимальной заработной платы суммой (за внутреннее совмещение) в размере -142,25 руб., оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 148,40 руб., оплаты больничного листа по уходу на амбулаторном режиме в размере 901,66 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 2 432,61 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 3 060,72 руб. (= 13 664,16 руб. – 10 603,44 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 2 702,90 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апреле 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 928,60 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 3 539,90 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 5 932,20 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 928,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 928,60 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 3 539,90 руб. оплаты календарного отпуска в размере 10 689 руб., оплаты календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 4 727,10 руб., оплаты календарного отпуска в размере 923,58 руб., оплаты календарного отпуска в размере 1 965,84 руб., оплаты календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 1 890,84 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 5 932,20 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 928,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 11 648,34 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 15 дней (фактически отработанное время) : 23 дня (норма работы в месяц), тогда как истцу выплачено 7 779,52 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 832,17 руб., минимальной заработной платы суммой за внутреннее совмещение в размере 2 308,64 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 3 868,82 руб. (= 11 648,34 руб. – 7 779,52 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 16 585 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 1 275,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 16 585 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 16 585 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года составит 1 275,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 16 585 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 8 575,35 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года составит 355,05 руб. (= 8 930,40 руб. – 8 575,35 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 16 772 руб., без учета оплаты за внутреннее совмещение в размере 1 276 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года составит 1 276 руб. (= 18 048 руб. – 16 772 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в январе 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за февраль 2019 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в марте 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 13 536 руб., тогда как истцу выплачено 13 536 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за март 2019 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в марте 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 6 768 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 15 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 1 531,20 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 5 236,80 руб. (= 6 768 руб. – 1 531,20 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 13 536 руб., тогда как истцу выплачено 13 536 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за апрель 2019 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за апрель 2019 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 6 982,40 руб. (= 9 024 руб. – 2 041,60 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности машиниста по стирке белья на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за июнь 2019 года по должности машиниста по стирке белья не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 041,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года составит 5 687,12 руб. (= 9 024 руб. – 3 336,88 руб.).

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в августе 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку должен составлять не менее 9 844,36 руб., тогда как истцу выплачено 9 844,37 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за август 2019 года по должности уборщика служебных помещений на 1 ставку не установлена.

Учитывая, что Комаровой Т.Н. в августе 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 4 922,18 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 12 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 1 113,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2019 года составит 3 808,58 руб. (= 4 922,18 руб. – 1 113,60 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 85 887,79 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Комаровой Т.Н.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 776,63 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах Комаровой Татьяны Николаевны к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в пользу Комаровой Татьяны Николаевны недоначисленную заработную плату за периоды с января 2018 года по июнь 2018 года, с августа 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по июнь 2019 года и август 2019 года в размере 85 887 (восемьдесят пять тысяч восемьсот восемьдесят семь) рублей 79 копеек.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 776 (две тысячи семьсот семьдесят шесть) рублей 63 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 апреля 2020 года.