Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании недоначисленной заработной платы за периоды с января 2018 года по июнь 2018 года, с августа 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по август 2019 года в размере 99 555,05 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в МБДОУ «Детский сад № 61» в должности кладовщиком на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере 2 231 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), в период с 01.09.2017 года по 31.08.2018 года в должности кладовщика на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 231 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), а также с 01.09.2018 года по настоящее время в должности грузчика на 0,5 ставки. Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор Чепелева Н.Г. в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 46), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. 50-51), представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 8).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 61» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 46), судебное извещение получено 28.02.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 47), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 52).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «ЦБУОО «Правобережная» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 46), судебное извещение получено 28.02.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 48), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 46), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено лично 02.03.2020 года (л.д. 49), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 28.12.2017 года № 421-ФЗ и от 07.03.2018 года № 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб., с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 руб., а с 01.01.2019 года в размере 11 280 руб.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 07.12.2015 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 61», работая в должности кладовщика на 1 ставку и на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 231 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, в период с 01.09.2017 года по 31.08.2018 года в должности кладовщика на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 231 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), а также с 01.09.2018 года по настоящее время в должности грузчика на 0,5 ставки, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от 07.12.2015 года № 176 (л.д. 10), трудовым договором от 07.12.2015 года № 115 (л.д. 11-13), дополнительным соглашением от 25.08.2016 года № 05 к трудовому договору от 07.12.2015 года № 115 (л.д. 14).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 14 369,39 руб., в том числе: минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) за декабрь 2017 года – 150 руб., оклад – 1 801,41 руб., доплата за внутреннее совмещение – 900,71 руб., доплата за опыт работы – 450,35 руб., районный коэффициент – 945,74 руб., северная надбавка – 945,74 руб., оплата больничного листа за 3 дня – 1 121,76 руб., оплата больничного листа за 3 дня по минимальной (региональной) выплате – 204,39 руб., оплата больничного листа с 4-го дня – 1 495,68 руб., оплата больничного листа с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате – 272,52 руб., доплата к минимальной сумме – 3 873,89 руб., региональная выплата – 299,29 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 1 907,91 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 1 339,80 руб., северная надбавка – 1 339,80 руб., доплата к минимальной сумме – 5 488 руб., региональная выплата – 424 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 1 339,80 руб., северная надбавка – 1 339,80 руб., баллы по прочим должностям – 1 459,04 руб., доплата к минимальной сумме – 4 028,96 руб., региональная выплата – 424 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 15 760,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 1 339,80 руб., северная надбавка – 1 339,80 руб., баллы по прочим должностям – 178,22 руб., доплата к минимальной сумме – 5 309,78 руб., региональная выплата – 424 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 2 702,90 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 16 744,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 1 339,80 руб., северная надбавка – 1 339,80 руб., доплата к минимальной сумме – 6 059 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 31 642,92 руб., в том числе: оклад – 2 041,60 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 020,80 руб., доплата за опыт работы – 510,40 руб., районный коэффициент – 1 071,84 руб., северная надбавка – 1 071,84 руб., оплата отпуска за 2 декаду – 1 825,40 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 708,95 руб., доплата к минимальной сумме – 4 847,20 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 2 831,92 руб., оплата отпуска за 2 декаду – 11 317,48 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 4 395,49 руб. (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 16 744,50 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за внутреннее совмещение – 1 276 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 1 339,80 руб., северная надбавка – 1 339,80 руб., баллы по прочим должностям – 1 020 руб., доплата к минимальной сумме – 5 039 руб., минимальная заработная плата суммой (внутреннее совмещение) – 3 539,90 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., доплата до МРОТ – 6 059 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 520,13 руб. (л.д. 21).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., баллы по прочим должностям – 8 862 руб., доплата до МРОТ – 3 895 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 520,13 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., доплата до МРОТ – 6 059 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 520,13 руб. (л.д. 22).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., доплата до МРОТ – 6 059 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 698 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб., доплата до МРОТ (внутреннее совмещение) – 3 520,13 руб. (л.д. 23).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., доплата до МРОТ – 6 176 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 2 061,37 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 15 938,93 руб., в том числе: перерасчет за январь 2019 года - -1 801,41 руб., оплата больничного листа за 3 дня за январь 2019 года – 1 115,58 руб., оплата больничного листа за 3 дня по минимальной (региональной) выплате за январь 2019 года – 482,22 руб., оплата больничного дня с 4-го дня за январь 2019 года – 1 859,30 руб., оплата больничного листа с 4-го дня по минимальной (региональной) выплате за январь 2019 года – 803,70 руб., доплата до МРОТ за январь 2019 года - -2 179,76 руб., доплата до регионального МРОТ за январь 2019 года - -2 388,70 руб., оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., баллы по прочим должностям – 5 632 руб., доплата до МРОТ – 544 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 1 333,83 руб., в том числе: перерасчет за январь 2019 года - -727,54 руб., оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб. (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., баллы по прочим должностям – 5 194 руб., доплата до МРОТ – 294 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 2 061,37 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., баллы по прочим должностям – 4 224 руб., доплата до МРОТ – 1 264 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 2 061,37 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., доплата до МРОТ – 5 488 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб. (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 2 061,37 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб. (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 39 964,44 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 638 руб., районный коэффициент – 957 руб., северная надбавка – 957 руб., баллы по прочим должностям – 4 900 руб., доплата до МРОТ – 588 руб., доплата до МРОТ – 688 руб., доплата до регионального МРОТ – 6 768 руб., оплата отпуска за 1 декаду – 6 585,36 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 8 025,60 руб., оплата отпуска за 1 декаду – 3 292,68 руб., оплата календарного отпуска по минимальной (региональной) выплате – 4 01,80 руб. (л.д. 28).

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 5 615,65 руб., в том числе: оклад – 1 227 руб., доплата за опыт работы – 61,35 руб., районный коэффициент – 386,51 руб., северная надбавка – 386,51 руб., оплата отпуска за 1 декаду – 2 369,52 руб., оплата календарного отпуска за 1 декаду – 1 184,76 руб. (л.д. 28).

Согласно расчетному листку за июль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 3 923,48 руб., в том числе: оклад – 554,78 руб., доплата за опыт работы – 138,70 руб., районный коэффициент – 208,04 руб., северная надбавка – 208,04 руб., доплата до МРОТ – 1 193,05 руб., доплата до МРОТ – 149,57 руб., доплата до регионального МРОТ – 1 471,30 руб. (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за июль 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 448,12 руб., в том числе: оклад – 266,74 руб., доплата за опыт работы – 13,34 руб., районный коэффициент – 84,02 руб., северная надбавка – 84,02 руб. (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за август 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 11 485,10 руб., в том числе: оклад – 1 624 руб., доплата за опыт работы – 406 руб., районный коэффициент – 609 руб., северная надбавка – 609 руб., баллы по прочим должностям – 2 230 руб., доплата до МРОТ – 1 262,37 руб., доплата до МРОТ – 437,82 руб., доплата до регионального МРОТ – 4 306,91 руб. (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за август 2019 года ФИО1, начислена и выплачена заработная плата по должности грузчика на 0,5 ставки в размере 1 311,78 руб., в том числе: оклад – 780,82 руб., доплата за опыт работы – 39,04 руб., районный коэффициент – 245,96 руб., северная надбавка – 245,96 руб. (л.д. 29).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО1 по должности кладовщика на 1 ставку за периоды с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6, с января 2019 года по август 2019 года не менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6, по должности грузчика на 0,5 ставки с сентября 2018 года по декабрь 2018 года не менее 8 930,40 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6 : 2, за период с января 2019 года по август 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 230 руб. х 1,6 : 2.

Учитывая, что ФИО1 в январе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 10 716,98 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 12 дней (фактически отработанное время) : 17 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 8 316,42 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 2 400,56 руб. (= 10 716,98 руб. – 8 316,42 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 781,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 3 400,80 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 781,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 928,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 5 932,20 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 928,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 14 288,64 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 16 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 9 542,88 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 4 745,76 руб. (=14 288,64 руб. – 9 542,88 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 928,60 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 5 932,20 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 928,60 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 17 861 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в декабре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за февраль 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в ферале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 1 333,83 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 7 690,17 руб. (= 9 024 руб. – 1 333,83 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в марте 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за март 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в марте 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 061,37 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 6 962,63 руб. (= 9 024 руб. – 2 061,37 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за апрель 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 061,37 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года составит 6 962,63 руб. (= 9 024 руб. – 2 061,37 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за май 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 061,37 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 6 962,63 руб. (= 9 024 руб. – 2 061,37 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 18 048 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июнь 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в июне 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 061,37 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года составит 6 962,63 руб. (= 9 024 руб. – 2 061,37 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июле 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 3 923,47 руб., тогда как истцу выплачено 3 923,48 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июль 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в июле 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 1 961,73 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 5 дней (норма рабочего времени в месяц) : 23 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 448,12 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2019 года составит 1 513,61 руб. (= 1 961,73 руб. – 448,12 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 11 485,09 руб., тогда как истцу выплачено 11 485,10 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за август 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО1 в августе 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности грузчика на 0,5 ставки должен составлять не менее 5 742,54 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 14 дней (норма рабочего времени в месяц) : 22 дня (норма рабочего времени в месяц), тогда как истцу выплачено 1 311,78 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2019 года составит 4 430,76 руб. (= 5 742,54 руб. – 1 311,78 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 81 033,78 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 631,01 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 61» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за периоды с января 2018 года по июнь 2018 года, с августа 2018 года по декабрь 2018 года, с января 2019 года по август 2019 года в размере 81 033 (восемьдесят одна тысяча тридцать три) рублей 78 копеек.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 61» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 631 (две тысячи шестьсот тридцать один) рубля 01 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 апреля 2020 года.