Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд по тем основаниям, что он проживает в <адрес> и работает у индивидуального предпринимателя ФИО3 рабочим, <адрес> в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ относится согласно перечня населенных пунктов к территориям радиоактивного загрязнения к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, ему не выплачивается дополнительное вознаграждение за выслугу лет и не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

В ноябре 2013 года он обратился в отдел социальной защиты населения администрации МР «<адрес>» с необходимыми документами за назначением дополнительного вознаграждения за выслугу лет за работу в зоне проживания с льготном социально - экономическим статусом, но получил отказ, так как он работает у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, и что законодательством не предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет, и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне проживания с льготном социально - экономическим статусом.

С данным решением не согласен и просит суд признать отказ ОСЗН МР «<адрес>» в назначении дополнительного вознаграждения за выслугу лет за работу на территории зоны проживания с льготном социально - экономическим статусом неправомерным, обязать выплачивать дополнительное вознаграждение за выслугу лет и предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне проживания с льготном социально - экономическим статусом.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования уточнил просит суд обязать ОСЗН МР «<адрес>» предоставлять ему дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне проживания с льготно-социальным статусом с 2013 года, поскольку дополнительное вознаграждение за выслугу лет ему выплачивается.

Представитель ответчика ОСЗН МР «<адрес>» с требованием истца не согласился и суду пояснил, что в связи с тем, что законодательством не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск лет гражданам работающим у индивидуальных предпринимателей, ФИО4 было отказано в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуск.

Суд, выслушав стороны, исследовал письменные материалы гражданского дела, считает требования истца подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, истец постоянно проживает на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, работал в различных организациях, у индивидуального предпринимателя ФИО3 работает с ДД.ММ.ГГГГ, <адрес> согласно Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС» относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В силу п. 4 ст. 19 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации, в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам постоянно проживающим на территории зоны с льготно-экономическим статусом гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено истец проживает и работает в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно вышеуказанного закона истец приобрел право ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с ч. 3 ст. 23 ГК РФ к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью, соблюдать и защищать их права – обязанность государства, согласно ст. 4 Конституции РФ Федеральные Законы имеют верховенство на всей территории РФ, в связи с чем при предоставлении льгот, гражданам, получившим вред здоровью, а также за риск радиационного ущерба, вследствие проживания в зараженной зоне, должен быть применен Закон, дающий право на получение ежемесячной денежной компенсации за работу у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.

При таких обстоятельствах суд считает обязать ОСЗН МР «<адрес>» учесть ст.19 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работникам организаций независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать отказ Отдела социальной защиты населения администрации МР «<адрес>» в предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за работу на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом ФИО1 незаконным.

Обязать Отдел социальной защиты населения МР «<адрес>» назначить дополнительное вознаграждение за выслугу лет и предоставить списки в Управление Федерального Казначейства по <адрес> для выплаты ФИО1 за счет средств Федерального бюджета ежегодно начиная с 2013 года дополнительного оплачиваемого отпуска работающим на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Калужский областной суд через Людиновский районный суд (<адрес>).

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Людиновского районного суда А.М. Лобачев