Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика ООО «пансионата Черноморский берег» Парохиной Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Назаренко Н.А. к ООО «пансионат Черноморский берег» о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Назаренко Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «пансионат Черноморский берег» о взыскании задолженности.

Истец в судебном заявленные требования поддержала, указывая, она работала главным бухгалтером в ООО «пансионат «Черноморский берег». Согласно приказу директора ООО «пансионат «Черноморский берег» от 31 марта 2009 года № 9 была уволена с занимаемой должности с 1 апреля 2009 года по ст. 80 ТК РФ. После увольнения с ней был произведён расчёт. Однако ей не была выплачена в полном объёме заработная плата за два месяца - февраль и март 2009 года 17 400 рублей, а также компенсация за неиспользованные отпуска в размере 13 149 рублей, в тоже время истец просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме 5 000 рублей за оказание юридических услуг, а также сумму процентов за задержку выплаты заработной платы. Она неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить задолженность. Однако деньги до настоящего времени ей не выплачены. По данному факту она обращалась с заявлением в Анапскую межрайонную прокуратуру. В результате проверки у ответчика были выявлены нарушения трудового законодательства. По итогам проверки ООО «пансионат Черноморский берег» было привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Просит суд взыскать с ответчика вышеуказанную сумму задолженности.

Представитель ответчика ООО «пансионат «Черноморский берег» в судебном заседании требования не признала, указывая, что истец Назаренко Н.А. незаконно требует осуществления с ней расчёта исходя из размера заработной платы, установленной штатным расписанием, в размере 20 000 рублей. В январе 2009 года директором ООО «пансионат «Черноморский берег» был издан приказ о продолжительности рабочего времени Назаренко Н.А. в размере 1 ставки с 11 января 2009 года. Однако в марте и феврале 2009 года Назаренко Н.А. работала по четыре часа в день с двумя выходными. Данный факт подтверждается табелями учёта рабочего времени, актом от 01.04.2009 года, составленным сотрудниками пансионата. Назаренко Н.А. фактически отказалась работать по 8 часов. Расчёт с Назаренко Н.А. был произведён исходя из фактически отработанного времени. В связи с чем требования Назаренко Н.А. о взыскании задолженности не основаны на законе.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Из объяснений сторон, материалов дела, в суде установлено, что истец Назаренко Н.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «пансионат «Черноморский берег» в должности главного бухгалтера. Согласно приказу директора ООО «пансионат «Черноморский берег» № 9 от 31 марта 2009 года Назаренко Н.А. была уволена по собственному желанию. После увольнения с ней был произведён расчёт. Была выплачена заработная плата за два месяца работы: за февраль и март 2009 года по 8700 рублей в месяц, а также компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 70 дней в размере 45 054 рубля. Данные выплаты были произведены с учётом фактически отработанного времени.

Назаренко Н.А. в обоснование иска указывает, что ей неправильно была начислена заработная плата за февраль и март 2009 года, а также неправильно определена компенсация за два неиспользованных отпуска.

Судом установлено, что государственной инспекцией труда была осуществлена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО пансионат «Черноморский берег». Согласно акту, составленному государственной инспекцией труда в Краснодарскому крае 8 мая 2009 года, заработная плата Назаренко Н.А. выплачивалась реже (февраль, марта 2009 года), чем каждые полмесяца, трудовым договором не установлены дни выплаты заработной платы (нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ); при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, была произведена работодателем не в день увольнения. Заработная плата за февраль Назаренко Н.А. была начислена в размере 10 000 рублей согласно фактически отработанному времени. Заработная плата за март была начислена в размере 10 000 рублей согласно фактически отработанному времени, компенсация составила 51 786 рублей, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составлен за фактически отработанное время - 70 дней. Средняя заработная плата в день за последние 12 месяцев составила 739 рублей 80 копеек. Окончательный расчёт при увольнении Назаренко Н.А. составил 71 786 рублей, было удержано 9332 рубля. Согласно расходно-кассовому ордеру от 6 апреля 2009 года Назаренко Н.А. было выдано 62 454 рубля.

На основании вышеуказанных фактов ООО пансионат «Черноморский берег» был привлечён к административно ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Из материалов дела следует, что между работодателем ООО «Пансионат «Черноморский берег» и Назаренко Н.А. не было заключено соглашение, а также приказ о переводе работника Назаренко Н.А. на неполный рабочий день.

Представитель ООО пансионат «Черноморский берег» утверждает, что фактически продолжительность рабочего времени истца Назаренко Н.А. за февраль и март 2009 года составляла 4 часа в день. Однако достоверных доказательств в обоснование своих доводов им не представлено.

Суд критически относится к показаниям допрошенных свидетелей Парохин А.А., Юрасова Е.А., Сергиенко А.Г., Мосина Е.А., а также к представленному в судебное заседание акту от 01.04.2009 года ввиду того, что сам акт составлен в день увольнения Назаренко Н.А. и подписан лицами, находящимися в подчиненном положении руководства ООО «Пансионат «Черноморский берег».

Поскольку отсутствует письменное согласие Назаренко Н.А. на установление графика неполного рабочего времени, расчёт заработной платы и иных выплат в соответствии с законом не может быть произведён исходя из фактически отработанного времени.

При указанных обстоятельствах расчёт заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска должен быть произведён с учётом полного рабочего времени истца Назаренко Н.А.

В связи с чем исковые требования Назаренко Н.А. о взыскании заработной платы за февраль, март 2009 года в сумме 17 400 рублей и компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 13 149 рублей обоснованными.

Суд считает подлежащими удовлетворению требования истца об уплате процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ и представленным расчетом, с которым суд согласен.

Также суд считает подлежащими удовлетворению требования о взыскании с ответчика денежных средств затраченных на оказание юридических услуг.

Представленные истцом расчёт проверен и у суда сомнений не вызывает.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.191-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Назаренко Н.А. к ООО «пансионат Черноморский берег» о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ООО «пансионат «Черноморский берег» в пользу Назаренко Н.А. 13 149 рублей - компенсацию за неиспользованные отпуска, 17 400 рублей - заработную плату за два месяца за февраль и март 2009 года; 5000 рублей - в качестве оплаты за оказание юридических услуг; 4 311 рублей в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд.

Председательствующий: