Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК- 2 УФСИН России по Орловской области, к Российской Федерации в лице Министерства финансов Российской Федерации, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь осужденным, отбывавшим наказание в ФКУ ИК- 2 УФСИН России по Орловской области, обратился с иском, указав в нем, что он в период его нахождения в ИК-2 г.Ливны с 2001года работал на производстве учреждения по изготовлению сетки, а затем в 2004 году был переведен в котельную, с 2007 года работал в качестве электрика. В период работы электриком работал в основном в ночную смену. Однако, ему начислялась заработная плата, которая была ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Кроме этого, ему ни разу не предоставлялись отпуска и не начислялась по ним компенсация. При увольнении с производства компенсация за неиспользованный отпуск осталась не выплаченной. Получение заработной платы в меньшем размере, чем ему полагалось бы, причинило истцу нравственные страдания.

Просит обязать администрацию ФКУ ИК-2 г.Ливны Орловской области произвести перерасчет его заработка за период его трудовой деятельности на производстве учреждения, взыскать материальный ущерб в размере 30000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

Учитывая, что истец в настоящее время отбывает наказание в ФКУ ИК-3 УКП УФСИН России по Курской области в г.Льгов, суд поручил Льговскому районному суду Курской области опросить истца по существу заявленных требований.

Из протокола судебного заседания Льговского районного суда Курской области от 08 ноября 2013 года следует, что истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, полагал, что 30000 руб. – это сумма недополученной им заработной платы, так как ему не оплачивалась работа в ночное время, также полагает, что ему необоснованно была занижена компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы, считал поступившую ему на лицевой счет денежную сумму недостаточной, даже с учетом полученной в последующем доначисленной компенсацией. Истец, лишенный дохода, вынужден был претерпевать нравственные страдания, в счет возмещения причиненного ему морального вреда он просит взыскать с ИК-2 г.Ливны 25000 рублей.

Истец о дате судебного разбирательства после возобновления производства по делу извещался.

Принимая во внимание, что в ходе исполнения судебного поручения объяснение истца по заявленным требованиям было получено, суд находит возможным рассмотреть иск ФИО1 в его отсутствие, при условии того, что этапирование его в целях участия в гражданском процессе не предусмотрено действующим законодательством.

Представитель ИК-2 г.Ливны в судебном заседании иск не признал, пояснив, что осужденный ФИО1 отбывал наказание в ИК-2 г.Ливны с 06.02.2002 года по дату перевода для отбывания наказания в ФКУ ИК-3 УКП УФСИН по Курской области – 05.04.201 3 года. На производстве учреждения был трудоустроен с 28.02.2002 года – <данные изъяты>, затем с 04.08.2004 года – <данные изъяты>, с 25.09.07 г.- аппаратчиком химводоочистки, с 26.11.2007 года – <данные изъяты>, а с 12.01.2009 года - <данные изъяты> на 0,5 ставки, уволен в связи с переводом в другую колонию – 03.04.2013 года. Оплата труда истцу производилась в соответствии с приказами начальника ИК-2 г.Ливны, утверждавшими тарифные соглашения по оплате труда рабочих из числа спецконтингента учреждения, с мая 2010 года действует утвержденное начальником колонии Положение об оплате труда таковых рабочих, так, согласного данного положения базовая ставка для подсчета часовых ставок установлена с декабря 2012 года и на 2013 год в размере 3164 руб., (до этого – 3050 руб.), в 2013 году среднемесячное количество рабочих часов составило – 164,17, следовательно стоимость одного часа – 3164 : 164,17= 19,27 руб., для рабочих, которым предусмотрены должностные оклады – размер должностного оклада определяется в размере 3164 руб. (декабря 2012 года – 2013г.), при условии выполнения осужденным предусмотренной за месяц нормы рабочего времени, оплата его труда доводится до минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, за работу в ночное время с 22 часов вечера до 06 часов утра – производится доплата в размере 35% часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Именно исходя из данных правил и производилось начисление заработка истцу, о чем свидетельствуют имеющиеся в колонии табели учета рабочего времени и расчеты заработной платы за 2012-2013 гг., а также лицевые счета за период 2010- 2013 гг., сведения за более ранний период переданы на хранение в УФСИН России по Орловской области, но из предоставленных архивных копий лицевых счетов также усматривается, то начисление заработка производилось пропорционально отработанному времени, исходя из установленных за каждый период работы часовых ставок, сведения по начисленному заработку доводились осужденному под роспись, в связи с чем, представителем ответчика было заявлено также ходатайство о применении срока исковой давности, поскольку оспаривается период не только непосредственно перед увольнением, а начиная с 2002 года.

Представитель УФК по Орловской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства был извещен, предоставил отзыв, согласно которому иск полагал не подлежащим удовлетворению.

Выслушав представителя ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 105 УИК РФ осужденному к лишению свободы дается право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской федерации о труде.

Как следует из определения Конституционного суда РФ от 18.12.2007 года № 939-О-О, предусматривая в статье 103 УИК Российской Федерации привлечение лиц, осужденных к лишению свободы, к труду, законодатель указал в статьях 104 и 105 УИК Российской Федерации, что продолжительность рабочего времени для них, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, при этом размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, а при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки.

Данные законодательные требования корреспондируют рекомендациям Минимальных стандартных правил обращения с заключенными от 30 августа 1955 года, в соответствии с которыми максимальная продолжительность рабочего дня или недели устанавливается законом или на основе административных постановлений с учетом местных правил и обычаев в области условий труда свободных рабочих, а за свой труд заключенные должны получать справедливое вознаграждение в рамках определенной системы.

Из представленной карты учета рабочего времени осужденного ФИО1, следует, что за период пребывания осужденного в ИК-2 г.Ливны с 06.02.2002 года по 05 апреля 2013 года он был трудоустроен на производстве учреждения, начиная с 28.02.2002 года в качестве <данные изъяты>, в последующем исполнял трудовые обязанности : с 04.08.2004 года – <данные изъяты> 3-го разряда по котельной, с 25.09.2007 года – <данные изъяты>, с 26.11.2007 года – <данные изъяты> 3 разряда, с 12.01.2009 года – <данные изъяты> 4-го разряда на 0,5 ставки, уволен с 03.04.2013 года в связи с этапированием для отбывания наказания в другом исправительном учреждении.

Также в карте учета рабочего времени отражено начисление заработка, начиная с 2002 года, за период с 2002 года по 2010 год – имеются росписи осужденного об ознакомлении с размером начисленного заработка.

В отношении периода работы осужденного за 2011 -2013гг. представителем ответчика были предоставлены лицевые счета по движению денежных средств по безналичному расчету ФИО1, в которых имеются росписи осужденного об ознакомлении с движением денежных средств, поступивших на его лицевой счет, в том числе и по заработку, а также лицевые счета по заработной плате, в которых указано количество отработанных дней, размер начисленного заработка и удержания, произведенные из заработка.

Сведения, отраженные в карте учета рабочего времени осужденного, хранящейся в архиве учреждения, соответствуют сведениям о начислении заработка, отраженным в лицевых счетах осужденного по начислению заработка, архивные копии которых предоставлены УФСИН России по Орловской области.

Из объяснений представителя исправительного учреждения и документов, предоставленных им, следует, что до мая 2010 года начисление заработка осужденным производилось по утвержденным на основании приказа начальника колонии тарифным соглашениям, которыми определялся размер часовой тарифной ставки, месячной тарифной ставки и межразрядные тарифные коэффициенты, при этом предусматривалось, что месячная заработная плата осужденных, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Для оплаты труда в ночное время предусматривалось начисление 35% часовой ставки за каждый час работы в ночную смену с 22 часов вечера до 06 часов утра.

Из приказа начальника ИК-2 г.Ливны № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в исправительном учреждении с 26 мая 2010 года было утверждено Положение об оплате труда рабочих из числа спецконтингента, содержащихся за счет доходов от деятельности Центра трудовой адаптации осужденных.

В соответствии с данным Положением, оплата труда рабочих из числа спецконтингента осуществляется по сдельным расценкам на основе часовых ставок. За основу (базу) при определении часовых ставок принимается величина 3050 руб. С 2012 г. оплата труда рабочих из числа осужденных в ИК-2 г.Ливны производится в соответствии с Положением об оплате труда рабочих из числа спецконтингента ИК-2 г.Ливны, утвержденном приказом начальника колонии, где базовая ставка для определения часовых ставок устанавливается в размере 3164 руб., для рабочих, оплата труда которых производится по фиксированным окладам – размер оклада устанавливается равным 3164 руб.

При этом сохранено ранее действовавшее положение о том, что месячная заработная плата осужденных, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Для оплаты труда в ночное время предусматривалось также начисление 35% часовой ставки за каждый час работы в ночную смену с 22 часов вечера до 06 часов утра.

Из предоставленных учреждением – ИК-2 г.Ливны документов – табелей учета рабочего времени и расчета заработной платы рабочим из числа осужденных с учетом выполнения норм выработки за период с января 2012 года по март 2013 года, усматривается, что ФИО1 заработок рассчитывался исходя из действовавших на тот период базовых ставок : январь – декабрь 2012 года- 3050 руб., январь-март 2013 г.- 3164 руб., при этом учитывалось, что истец работал на 0,5 ставки, в расчете заработка отражалось также начисление оплаты за ночные часы в порядке, предусмотренном вышеуказанном Положением, окончательно начисленный заработок был равным 50% от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации – за 2012 год (4611 руб. :2 =2305,50 ), за 2013 год (5205 руб. :2=2602,50руб.), 50% от МРОТ начислялось в связи с принятием ФИО1 с 12.01.2009 года на работу <данные изъяты> на 0,5 ставки.

При увольнении ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. рассчитанная в следующем порядке – среднедневной заработок, найденный от общего заработка за последние 12 месяцев перед увольнением, умноженный на количество дней отпуска, неиспользованного за период с 2002 -2013гг. ( 28557 руб. -заработок за 12 м-цев : 352,8 – среднее количество рабочих дней в году (29,4 х12) х 100 (кол-во дней неиспользованного отпуска согласно расчету по карточке учета рабочего времени) = 8094 руб.

Истцу было перечислено на его лицевой счет в качестве компенсации за неиспользованный отпуск : в апреле 2013 года - 1942, 56 руб., а в сентябре 2013 года – 6289-00 руб., что в общей сумме составит – 8231, 56 руб.

Таким образом, что полагает установленным, что заработная плата истцу за период его работы в исправительном учреждении – ИК-2 г.Ливны начислялась в соответствии с нормами и правилами оплаты труда, установленными в сфере правоотношений по привлечению к труду осужденных, отбывающих наказание в условиях исправительных учреждений, когда труд осужденных хотя и регулируется законодательством РФ о труде, но сам по себе является обособленной мерой исправления.

К тому же суд полагает обоснованным ходатайство представителя ИК-2 г.Ливны о применении к требованиям истца срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Так, из документов, исследованных в судебном заседании по начислению истцу заработка, следует, что размер заработка отражается на лицевом счете по движению денежных средств, поступающих осужденному, со сведениями по движению денежных средств осужденный был ознакомлен, поэтому мог своевременно в течение 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении, по его мнению, прав по начислению заработка, обратиться в суд с иском. В связи с чем, суд полагает, что истцом не пропущен срок исковой давности только по фактам выплаты за последний месяц работы на производстве ИК-2 г.Ливны и по выплатам при увольнении ( компенсация за неиспользованный отпуск), хотя истец и был уволен 03.04.2013 года, а иск им датирован 29.07.2013 года, но подача иска не могла быть осуществлена в установленные законом 3 месяца в связи с этапированием осужденного в другое исправительное учреждение.

Вместе с тем, по обстоятельствам указанным выше, суд не находит нарушений по начислению заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому в удовлетворении исковых требований, касающихся периода работы с 2002 года по 03 марта 20013 года, в том числе и за последний месяц перед увольнением – с 03.03.2013 года по 03.04.2013 года, следует отказать, соответственно не подлежат удовлетворению требования и о взыскании в пользу истца денежных сумм в счет компенсации материального ущерба и морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: