Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску прокурора ... района в интересах ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ, ЦСН, ХПА, УСС, ТВС, ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАИ, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет и взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ... района в интересах ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ, ЦСН, ХПА, УСС, ТВС, ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАИ, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ обратился в суд с иском к ООО «......» о признании незаконным бездействия по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет и взыскании единовременного вознаграждения, за выслугу лет за 2011 год указывая на то, что проведенной прокуратурой ... района проверкой по коллективному обращению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 22 ТК РФ в обязанности работодателя входят, в том числе соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с соглашением о разрешении коллективного трудового спора от 26 мая 2011 года единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятия с применением следующих коэффициентов к тарифам (окладам) установленных разрядов (с учетом непрерывного стажа работы в ООО «...» и ООО «...») от 5 до 7 лет - 0,5; от 7 до 10 лет – 0,85; от 10 до 15 лет – 1; свыше 15 лет – 1,25.

Из представленных ООО «...» в прокуратуру района ведомостей о начислении единовременного вознаграждения от 25.01.2012 года следует, что ВВА., имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 6 лет 9 месяцев 15 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ГНИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ДНВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЛГЮ. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 4 месяца 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; СЮА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 10 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; СЛМ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ФЛП имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» и ООО «...» в размере 6 лет 9 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЧЛА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; АГВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЧОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ГГА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 5 месяцев и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ВВИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 19 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; РАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЦСН имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ХПА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 17 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; УСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 6 лет 7 месяцев 28 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; МВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МПС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 1 лет 1 месяц и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубль; КСВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля, КРВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 6 месяцев 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕЮ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 5 месяцев 11 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей.

Однако, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции Российской Федерации ООО «...» до настоящего времени единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2011 год работникам не выплачено.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В прокуратуру ... района поступило коллективное обращение работников ООО «...», что является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в защиту их прав и законных интересов.

Просит признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту невыплаты работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год и взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2011 год в пользу ВВА*** рублей, ГНИ*** руб., ДНВ*** рублей, КЕВ*** рубля, ЛГЮ*** рублей, МАА*** рубля, СЮА*** рублей, СЛМ*** рубля, ФЛП*** рублей, ЧЛА*** рубля, ЧОВ*** рубля, ГГА*** рубля, ВВИ***, РАВ*** рублей, ЦСН*** рубля, ХПА*** рублей, УСС*** рублей, ТВС*** рублей, ТОВ*** рублей, МВС*** рублей, МСС*** рублей, МПС*** рублей, МАИ*** рублей, МАС*** рублей, КСВ*** руб., КРВ*** рублей, КЕЮ*** рублей.

Истцы ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ,ЦСН, ХПА, УСС, ТуровВ.С., ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАА, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ в судебное заседание не явились. От них имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования поддерживают.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие, поскольку от них имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

В судебном заседании прокурор ... района исковыет требования поддержал и пояснил, что проведенной прокуратурой ... района проверкой по коллективному обращению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии с соглашением о разрешении коллективного трудового спора от 26 мая 2011 года единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам предприятия с применением следующих коэффициентов к тарифам (окладам) установленных разрядов (с учетом непрерывного стажа работы в ООО «... и ООО «...») от 5 до 7 лет - 0,5; от 7 до 10 лет – 0,85; от 10 до 15 лет – 1; свыше 15 лет – 1,25.

Из представленных ООО «БНЗ» в прокуратуру района ведомостей о начислении единовременного вознаграждения от 25.01.2012 года следует, что ВВА., имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 6 лет 9 месяцев 15 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ГНИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ДНВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЛГЮ. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 4 месяца 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; СЮА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 10 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; СЛМ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ФЛП имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» и ООО «...» в размере 6 лет 9 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЧЛА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; АГВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЧОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ГГА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 5 месяцев и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ВВИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 19 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; РАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЦСН имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ХПА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 17 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; УСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 6 лет 7 месяцев 28 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; МВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МПС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 1 лет 1 месяц и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубль; КСВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля, КРВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 6 месяцев 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕЮ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 5 месяцев 11 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей.

Просит признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту невыплаты работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год и взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2011 год в пользу ВВА 4277 рублей, ГНИ*** руб., ДНВ*** рублей, КЕВ*** рубля, ЛГЮ*** рублей, МАА*** рубля, СЮА*** рублей, СЛМ*** рубля, ФЛП*** рублей, ЧЛА*** рубля, ЧОВ*** рубля, ГГА*** рубля, ВВИ***, РАВ*** рублей, ЦСН*** рубля, ХПА*** рублей, УСС*** рублей, ТВС*** рублей, ТОВ*** рублей, МВС*** рублей, МСС*** рублей, МПС*** рублей, МАИ*** рублей, МАС*** рублей, КСВ*** руб., КРВ*** рублей, КЕЮ*** рублей.

Ответчик - представитель ООО «...» Вареников В.Н.действующий на основании доверенности исковые требования признал и пояснил, что в соответствии с коллективным договором на 2011-2012 годы единовременное вознаграждение за выслугу лет не входит в гарантированную заработную плату работников и носит единовременный характер поощрения работников в соответствии с п. 7.1. коллективного договора на 2011-2012гг. В соответствии с Приложением №11 коллективного договора на 2011-2012гг за работниками закреплено право начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, но не установлены сроки выплаты данного вида вознаграждения.

В свою очередь руководство ООО «...» не отказывается от выплаты данного вознаграждения лицам, за которыми закреплено такое право, а так же произвело начисление данного вида вознаграждения в установленные сроки.

Финансирование данных мероприятий происходит за счет собственных средств исходя из финансово-экономического состояния предприятия на текущий период. Поскольку в период начисления (январь2012г.) на предприятии ООО «...» произошло непредвиденная остановка Рудно-термической печи плавильного цеха, в период с 29.01.2012г по 01.03.2012г в целях предотвращения аварии техногенного характера. В связи с этим ООО «...» были затрачены большие финансовые средства на восстановление и нормальную эксплуатацию Рудно-термической печи плавильного цеха, а так же сохранение рабочих мест и гарантированную заработную плату работникам ООО «...». С улучшением финансового состояния и получением прибыли, ООО «...» обязуется произвести выплаты всем работникам, начисленное единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2011г.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования прокурора ... района в интересах ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ, ЦСН, ХПА, УСС, ТВС, ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАИ, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ к ООО «......» о признании незаконным бездействия по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год и взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет подлежат удовлетворению в полном объеме.

Из приказов и копий трудовых книжек видно, что истцы ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ,ЦСН, ХПА, УСС, ТуровВ.С., ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАА, МАС, КСВ, КРВ приняты на работу в ООО «... и продолжают работать до настоящего времени. (л.д.12,24,36,48,60,72,84,98,110,120,132,144,156,168,180,192,204,216,228,242, л.д.12, 24, 36,48,60, 72,84,96,108,122 т.2.)

Согласно ведомости ООО «...» о начислении единовременного вознаграждения от 25 января 2012 года видно, что ВВА., имеет непрерывный стаж работы в ООО «... в размере 6 лет 9 месяцев 15 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ГНИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ДНВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЛГЮ. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 4 месяца 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; СЮА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 10 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; СЛМ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ФЛП имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» и ООО «...» в размере 6 лет 9 месяцев 3 дня и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЧЛА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; АГВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ЧОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ГГА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 5 месяцев и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ВВИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 19 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; РАА. имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ЦСН имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; ХПА имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 1 месяц 17 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; УСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 6 лет 7 месяцев 28 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; ТОВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля; МВС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МСС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МПС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 7 лет 10 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАИ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 1 лет 1 месяц и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; МАС имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубль; КСВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 8 лет 2 месяца и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рубля, КРВ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 6 месяцев 5 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей; КЕЮ имеет непрерывный стаж работы в ООО «...» в размере 5 лет 5 месяцев 11 дней и с учетом должностного оклада сумма, подлежащая к выплате составляет *** рублей. (л.д.11,23,35,47,59,71,83,97,109,119,131,143,155,167,179,191,203,215,227,241, т.1, л.д.11,23,35,47,59,71,83,95,107,121 т.2)

Согласно п.3.1 Положения о выплате работникам «...» (приложение №11 к коллективному договору на 211-2012 гг.) единовременного вознаграждения за выслугу лет «начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в январе месяце следующего за отчетным годом. (л.д.9-10)

С учетом изложенного суд пришел к выводу о том, что заявленные требования прокурора ... района подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ... района в интересах ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ, ЦСН, ХПА, УСС, ТВС, ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАИ, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ к ООО «...»_о признании незаконным бездействия по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет и взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет 2011 год, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью ««...» по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2011 год ВВА, ГНИ, ДНВ, КЕВ, ЛГЮ, МАА, СЮА, СЛМ, ФЛП, ЧЛА, ЧОВ, ГГА, ВВИ, РАВ, ЦСН, ХПА, УСС, ТВС, ТОВ, МВС, МСС, МПС, МАИ, МАС, КСВ, КРВ, КЕЮ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««...» единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2011 год в пользу ВВА*** рублей, ГНИ*** руб., ДНВ*** рублей, КЕВ*** рубля, ЛГЮ*** рублей, МАА*** рубля, СЮА*** рублей, СЛМ*** рубля, ФЛП*** )рублей, ЧЛА*** рубля, ЧОВ*** рубля, ГГА*** рубля, ВВИ***), РАВ*** рублей, ЦСН*** рубля, ХПА*** рублей, УСС***) рублей, ТВС*** рублей, ТОВ***), МВС*** рублей, МСС*** рублей, МПС*** рублей, МАИ*** рублей, МАС*** руб., КСВ***) руб., КРВ*** рублей, КЕЮ***) рублей к ООО «...»

Взыскать с ООО «...» госпошлину в доход государства в сумме *** ) рублей *** коп.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение 30 дней.

Судья (подпись)

Мотивированное решение вынесено и оглашено 09 июня 2012 года.

Судья