Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района в интересах КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕВ, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ к ООО «...»_о признании незаконным бездействия по факту не выдачи молока в 2012 году, обязании выдать молоко, и взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ... района в интересах КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕВ, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ обратился с иском в суд к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не выдачи молока в 2012 году, обязании выдать молоко, и взыскании морального вреда, указывая на то, что проведенной прокуратурой ... района проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входят, в том числе соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 222 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит выдача молока и лечебно-профилактического питания. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с выписками из приказов КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ, приняты на постоянную работу с 2008-2009 года.

Задолженность по молоку рассчитывается исходя из требований приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 № 245- н о выдаче молока за 1 смену. 1 смена = 0.5 л. молока.

Указанным работникам не выдавали полагающееся молоко в период с марта по август 2012 года. Задолженность по молоку составляет:

КМП-52 литра, БВЮ-50,5 литра, ГВВ-57 литров, МНВ-49,5 литра, ВТВ-41,5 литра, ЖСЖ-51 литр, ОАА-32,5 литра, МНА- 55 литров, СВП-46 литров, АВВ-49,5 литров, УСА-43,5 литра, БЕА-53,5 литра, БЕА-55,5 литра, КИВ-66 литров, БВА-51литра, МАВ -45 литров, ПЮА-28 литров, БА-43 литра, НЛИ -42 литра, ЛКА-41,5 литра, ПИВ -61 литр.

Нарушения трудовых прав работника, в том числе задержки выплаты заработной платы на ООО «...» носят систематический характер.

Указанные систематические нарушения трудового законодательства, допускаемые в отношении работников предприятия, в том числе невыдача молока за март-август 2012 года, допущенные в отношении КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ, заставляют их испытывать неуверенность в своем здоровье на будущее, причинили моральные страдания, которые они оценили по *** рублей.

В нарушение статей 22, 222 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 37 Конституции Российской Федерации ООО «...» до настоящего времени не выдало полагающееся молоко за работу с вредными условиями труда, что может повлечь ухудшение здоровья работника.

Просит суд признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «... завод» по факту невыдачи КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ - молока.

Обязать ООО «...» выдать КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ полагающееся молоко в срок до 10.11.2012 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» денежные средства в пользу КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ по *** рублей каждому, в счет компенсации морального вреда, за несвоевременную выдачу заработной платы и молока.

Истец зам. прокурора ... района ФИО1. в судебном заседании исковые требования поддержал и уточнил по сроку исполнения решения суда, и суду показал, что в ходе проведенной прокуратурой ... района проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии с выписками из приказов КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ приняты на постоянную работу с 2008-2009 года.

Указанным работникам не выдавали полагающееся молоко в период с марта по август 2012 года.

Просит суд признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту невыдачи КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ - молока.

Обязать ООО «...» выдать КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ полагающееся молоко в срок до 10.12.2012 года.

Истцы: КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕА, КИВ, МАВ, НЛИ, ЛКА, ПИВ в судебное заседание не явились, от них поступили заявления о рассмотрении дела без их участия, на исковых требованиях настаивают в полном объеме.

Истец ПЮА исковые требования поддержал и суду показал, что систематически нарушается ст.222 ТК РФ. За эти 9 месяцев положено выдавать молоко, но его не выдавали и это все влияет на здоровье, и может сказаться в будущем, считает, что моральный вред в сумме 1000 рублей, это мало. Они работники выполняют свои обязанности, а работодатель нет. Ему должны 28 литров молока.

Истец БВА исковые требования поддержал и суду показал, что ему должны 51 литр молока, он работает в плавильном цехе. Считает, что моральный вред должны компенсировать, поскольку за вредность должны давать молоко, а работодатель этого не делает. Организм человека должен получать молоко каждую смену, поскольку здоровье не купишь.

Истец БА исковые требования поддержал и суду показал, что ему должны 43 литра молока, считает, что молочные изделия должны выдаваться вовремя, так как они в цеху вдыхают всю таблицу ФИО2. Работодатель должен делать все, что положено по трудовому законодательству, и считает, что моральный вред в сумме *** рублей, это мало.

Представитель ответчика ООО «...» ФИО3, действующий на основании доверенности исковые требования признал частично по молоку, и суду показал, что моральный вред не признает, поскольку порядок взыскания морального вреда определяется ст.237 ТК РФ. У них действует коллективный договор, и в приложении № 15 к данному договору указываются конкретный случае задержки молока, при которых возмещается моральный вред.

Молока нет, поскольку затруднено финансирование. На сегодняшний день без решения суда молоко не выдается.

По молоку согласны удовлетворить требования, но просят увеличить срок до 10.12.12 года.

Третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельных требований: ООО «...» в судебное заседание не явилось, хотя было извещено надлежащим образом, их неявка признана не уважительной.

Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Расчет задолженности по молоку произведен в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 № 245 н о выдаче молока за 1 смену, где 1 смена = 0.5 л. молока.

В судебном заседании установлено, что указанным работникам не выдавали полагающееся молоко в период с марта по август 2012 года. Задолженность по молоку составляет: КМП-52 литра, БВЮ-50,5 литра, ГВВ-57 литров, МНВ-49,5 литра, ВТВ-41,5 литра, ЖСЖ-51 литр, ОАА-32,5 литра, МНА- 55 литров, СВП-46 литров, АВВ-49,5 литров, УСА-43,5 литра, БЕА-53,5 литра, БЕА-55,5 литра, КИВ-66 литров, БВА-51литра, МАВ -45 литров, ПЮА-28 литров, БА-43 литра, НЛИ -42 литра, ЛКА-41,5 литра, ПИВ -61 литр.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлены обстоятельства претерпевания истцами нравственных страданий в связи с нарушением их трудовых прав, и суд считает, что заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично

Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом всех заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, в том числе доводов истца о характере причиненного морального вреда, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с задержкой выплаты заработной платы и возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ... района в интересах КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕВ, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не выдачи молока в 2012 году, обязании выдать молоко, и взыскании морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту не выдачи молока в отношении работников: КМП, БВЮ, ГВВ, МНВ, ВТВ, ЖСЖ, ОАА, МНА, СВП, АВВ, УСА, БЕА, БЕВ, КИВ, БВА, МАВ, ПЮА, БА, НЛИ, ЛКА, ПИВ.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «...» выдать молоко за работу с вредными условия труда в пользу: КМП-52 литра, БВЮ-50,5 литра, ГВВ-57 литров, МНВ-49,5 литра, ВТВ-41,5 литра, ЖСЖ-51 литр, ОАА-32,5 литра, МНА- 55 литров, СВП-46 литров, АВВ-49,5 литров, УСА-43,5 литра, БЕА-53,5 литра, БЕВ-55,5 литра, КИВ-66 литров, БВА-51литра, МАВ -45 литров, ПЮА-28 литров, БА-43 литра, НЛИ -42 литра, ЛКА-41,5 литра, ПИВ -61 литр в срок до 10.12.2012 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в счет компенсации морального вреда в пользу: ФИО4 рублей, ФИО5 рублей, ФИО6 рублей, ФИО2 рублей, ФИО7 рублей, ФИО8 рублей, ФИО9 рублей, ФИО2 рублей, ФИО10 рублей, ФИО11 рублей, УСА*** рублей, ФИО12 рублей, ФИО12 рублей, ФИО13 рублей, ФИО12 рублей, ФИО2 рублей, ФИО14 рублей, БА*** рублей, ФИО15 рублей, ФИО16 рублей, ПИВ - *** рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «...» госпошлину в доход государства в сумме *** рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16 ноября 2012 года.

Судья ...

...

...а