Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску прокурора ... района в интересах С.С.И. к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ... района в интересах С.С.И. обратился в суд с иском к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда, указывая на то, что проведенной прокуратурой ... района проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.

Соглашением о разрешении коллективного трудового спора между работниками ООО «...», в лице председателя первичной профсоюзной организации П.Ю.А. и работодателем ООО «...», в лице генерального директора управляющей организации ООО «ГУК» от дд.мм.гг. внесены изменения в коллективный договор ООО «...» на 2012-2013 годы.

В соответствии пунктом 3.3 Приложения № коллективного договора ООО «...» индексация заработной платы общества производится в октябре 2012 года в размере инфляции по данным Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области.

Согласно пункту 3.2. вышеуказанного приложения, в случае отсутствия финансовых возможностей (невыполнение плана по прибыли, увеличение плановых убытков по организации), коэффициент индексации корректируется в размере от 0,5 % до 1% за каждый процент роста потребительских цен.

Согласно представленной из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области статистической информации, размер инфляции по состоянию на октябрь 2012 года составил 6,39 %.

Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %.

В силу предписаний статьей 2, 130, 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

В нарушение указанных норм, индексация заработной платы С.С.И. осуществляющих трудовую функцию в ООО «...», не произведена, чем нарушаются их трудовые права.

Кроме того, ООО «...» не выдало полагающееся молоко за работу с вредными условиями труда за период с апреля по июнь 2013 года.

Задолженность по молоку рассчитывается исходя из требований приказа ФИО1 от 16.02.2009 г. №45н о выдаче молока за 1 смену.

Нарушения трудовых прав работников, в том числе неосуществление индексации заработной платы в ООО «...» и невыдача полагающегося молока, носят систематический характер.

Указанные систематические нарушения трудового законодательства, допускаемые в отношении работников предприятия причинили им моральные страдания.

В прокуратуру ... района поступило обращение указанных работников, что является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в защиту их прав и законных интересов.

Просит признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту неосуществления индексации заработной платы С.С.И.

Обязать ООО «...» произвести индексацию заработной платы С.С.И. в размере не менее, чем 3 % с дд.мм.гг. по дд.мм.гг..

Взыскать недоначисленную сумму заработной платы С.С.И.

Обязать ООО «...» выдать полагающееся молоко: С.С.И. - 13 л., К.Л.И. - 9 л, Б.А. - 5 л, П.П.В. - 12 л, П.А.Д. - 10 л, С.В.П. - 9 л, Г.В.В. - 11 л, И.В.В. - 13 л, В.А.И. - 22 л, П.О.И. - 12 л, К.С.К. - 18 л, В.Т.В. - 11 л, М.Н.В. - 13 л, А.В.В. - 14 л, М.В.С. - 25 л, Б.Л.Н. - 19 л, Г.В.Н. - 13 л, Б.Е.А. - 6 л, Д.А.С. - 13 л, Н.Л.И. - 11 л, Т.В.С. - 31 л, С.С.П. - 12 л, П.И.В. - 13 л, С.Т.В. - 17 л в срок до дд.мм.гг..

Взыскать с ООО «...» в счет компенсации морального вреда, за несвоевременное осуществление индексации заработной платы и невыдачу молока в пользу: С.С.И.. -*** руб.

Истцы С.С.И. в судебное заседание не явились. Извещены надлежащим образом, от них имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Третье лицо на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельных требований: ООО «...» в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и третьего лица на стороне ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора ... района ФИО2 исковые требования поддержала и суду пояснила, что, проведенной прокуратурой ... района проверкой по заявлению работников ООО «...» установлено, что в деятельности общества имеются нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. Согласно представленной из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области статистической информации, размер инфляции по состоянию на октябрь 2012 года составил 6,39 %. Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %. В силу предписаний статьей 2, 130, 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. В нарушение указанных норм, индексация заработной платы указанным работникам не была произведена. Кроме того, ООО «...» не выдало полагающееся молоко за работу с вредными условиями труда за период с апреля по июнь 2013 года. Задолженность по молоку рассчитывается исходя из требований приказа ФИО1 от 16.02.2009 г. №45н о выдаче молока за 1 смену. Нарушения трудовых прав работников, в том числе неосуществление индексации заработной платы в ООО «...» и невыдача полагающегося молока, носят систематический характер. Указанные систематические нарушения трудового законодательства, допускаемые в отношении работников предприятия причинили им моральные страдания.

Просят суд признать незаконным бездействие ООО «...» по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскать недоначисленную заработную плату и обязать выдать, полагающееся молоко и взыскать моральный вред.

Представитель ответчика ООО «...» ФИО3, действующий на основании доверенности исковые требования признал частично по невыдаче молока и пояснил, что по поводу индексации требования не признает, поскольку считает, что ООО «...» не является ответчиком по данным требованиям, так как имеется соглашение от дд.мм.гг. по внесенным изменениям в коллективный договор, где указано в каких случаях производится индексация. Решение об индексации принимают учредители. По договору № от дд.мм.гг. переданы полномочия управления ООО «ГУК», где в п. 4.6. указано, что все финансовые документы подписывает директор ООО «ГУК». Приказов о проведении индексации заработной платы в 2013 году на ООО «...» не поступало, и директор ООО «...» не имеет право самостоятельно принимать такие решения без приказа вышестоящей организации.

Требования о взыскании компенсации морального вреда не признал, считает, что не представлены доказательства подтверждающие причинение морального вреда и, кроме того, заявленный моральный вред не соответствует исковым требованиям. Также при взыскании морального вреда суд должен исходить из конкретных обстоятельств каждого дела, но лица написали о рассмотрении дела в их отсутствие, считает, что невозможно рассмотреть требования по компенсации морального вреда в отсутствие истцов.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 57, ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Одной из таких мер является индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно ст.134 ТК РФ "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".

Таким образом, индексация заработной платы должна быть произведена в размере не менее, чем 3 %.

Согласно копиям приказов, копиям трудовых книжек: С.С.И.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." плавильщиком в Плавильный цех ООО"...», К.Л.С.дд.мм.гг. принята контролером продукции ЦМ в ОТК ООО"...», Б.А.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." слесарем-ремонтником в плавильный цех ООО"...», П.П.В.дд.мм.гг. принят плавильщиком в плавильный цех ООО"...», ФИО4 дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." машинистом воздухоразделительных установок в КГУ ООО"...», В.А.В.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования в КГУ ООО"...», Х.П.Н.дд.мм.гг. принят машинистом бульдозера в транспортный цех ООО"...», П.А.Д.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." слесарем-ремонтником в плавильный цех ООО"...», С.В.П.дд.мм.гг. принят обжигальщиком в плавильный цех ООО"...», К.С.Г.дд.мм.гг. принят загрузчиком шихты в плавильный цех ООО"...», М.Ж.А.дд.мм.гг. принят грузчиком в ЦПСиШ ООО"...», К.Р.Т.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." грузчиком в ЦПСиШ ООО"...», Ч.Ю.В.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." водителем автомобиля в транспортный цех ООО"...», Ш.И.А.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в ЦПСиШ ООО"...», М.Ж.Н.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." слесарем-ремонтником в ЦПСиШ ООО"...», Т.А.М.дд.мм.гг. принят электромонтером по ремонту и обслуживанию подстанций в электроцех ООО"...», У.А.М.дд.мм.гг. принят электромонтером по ремонту воздушных линий электропередач в электроцех ООО"...», П.О.И.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." регулировщиком электродов в Плавильный цех ООО"...», В.А.И.. дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." плавильщиком в Обжиговый цех ООО"...», И. В.В. дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." плавильщиком в Обжиговый цех ООО"...», Г.В.В.дд.мм.гг. принята машинистом крана в плавильный цех ООО «...», Р.В.А.дд.мм.гг. принят электромонтером линейных сооружений телефонной связи в электроцех ООО"...», Л.Р.М.дд.мм.гг. принят водителем в транспортный цех ООО"...», И.Ф.Ф.дд.мм.гг. принят электромонтером по ремонту воздушных линий электропередач и подстанций ООО"...», А.В.В.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в плавильный цех ООО"...», М.Н.В.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в плавильный цех ООО"...», В.Т.В.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в плавильный цех ООО"...», К.С.К.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." сушильщиком в плавильный цех ООО"...», Е.А.В.дд.мм.гг. принят сушильщиком в Плавильный цех ООО «...», К.С.В.дд.мм.гг. принят загрузчиком шихты в плавильный цех ООО"...», М.В.С.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." плавильщиком в обжиговый цех ООО"...», Б.Л.В.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." регулировщиком электродов в обжиговый цех ООО"...», Г.В.Н.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в Плавильный цех ООО"...», Б.Е.А.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." регулировщиком электродов в плавильный цех ООО"...», Д.А.С.дд.мм.гг. принят сушильщиком в Плавильный цех ООО"...», Т.В.С.дд.мм.гг. принят в порядке перевода с ООО "..." мастером в обжиговый цех ООО"...», С.С.П.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." машинистом крана в плавильный цех ООО"...», П.И.В.дд.мм.гг. принята уборщиком производственных помещений в плавильный цех ООО"...», Ш.Г.А.дд.мм.гг. принята в порядке перевода с ООО "..." контролером ОТК в плавильный цех ООО"...» и с ними заключены трудовые договора.

В судебном заседании установлено, что в нарушение вышеуказанных норм индексация заработной платы истцам, осуществляющим трудовую функцию в ООО "...", не произведена, чем нарушены их трудовые права.

Согласно сведений ООО "..." индексация заработной платы за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. составила у: С.С.И. - ***руб., К.Л.И. - ***руб., Б.А. - ***руб., П.П.В. - ***руб., Л.Е.Б. - ***руб., В.А.В. - ***руб., Х.П.Н. - ***руб., П.А.Д. - ***руб., М.Ж.Н. - ***руб., Ш.И.А. - ***руб., Ч.Ю.В. - ***руб., К.Р.Т. - ***руб., М.Ж.А.***руб., К.С.Г. - ***руб., С.В.П. - ***руб., Л.Р.М. - ***руб., Р.В.А. - ***руб., Г.В.В. - ***руб., И.В.В. - ***руб., В.А.И. - ***руб. П.О.И. - ***руб., У.А.М. - ***руб., Т.А.М. - ***руб., К.С.В. - ***руб., Е.А.В. - ***руб., И.Ф.Ф. - ***руб., К.С.К. - ***руб., В.Т.В. - ***руб., М.Н.В. - ***руб., А.В.В. - ***руб., М.В.С. - ***руб., Б.Л.Н. - ***руб., Г.В.Н. - ***рубБ.Е.А. - ***руб., Д.А.С. - ***руб., Н.Л.И. - ***руб., Т.В.С. - ***руб., С.С.П. - ***руб., П.И.В. - ***руб., Ч.О.Н. - ***руб., Ш.Г.А. - ***руб., С.Т.В. - ***руб.

Кроме того, работникам не выдавали полагающееся молоко в период с апреля по июнь 2013 года. Задолженность по молоку составляет у: С.С.И. - 13 л., К.Л.И. - 9 л, Б.А. - 5 л, П.П.В. - 12 л, П.А.Д. - 10 л, С.В.П. - 9 л, Г.В.В. - 11 л, И.В.В. - 13 л, В.А.И. - 22 л, П.О.И. - 12 л, К.С.К. - 18 л, В.Т.В. - 11 л, М.Н.В. - 13 л, А.В.В. - 14 л, М.В.С. - 25 л, Б.Л.Н. - 19 л, Г.В.Н. - 13 л, Б.Е.А. - 6 л, Д.А.С. - 13 л, Н.Л.И. - 11 л, Т.В.С. - 31 л, С.С.П. - 12 л, П.И.В. - 13 л, С.Т.В. - 17 л.

Довод ответчика в том, что ООО «...» по данным требования является ненадлежащим ответчиком, суд считает необоснованным, поскольку работодателем является ООО «...» и трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по оплате труда работникам. Указание ответчика на то, что по договору № от дд.мм.гг. переданы полномочия управления ООО «ГУК», где в п. 4.6. указано, что все финансовые документы подписывает директор ООО «ГУК» и приказов о проведении индексации заработной платы в 2013 году на ООО «...» не поступало, а директор ООО «...» не имеет право самостоятельно принимать такие решения без приказа вышестоящей организации, не является основанием для освобождения ООО «...» об ответственности за нарушения трудовых прав. Ответчиком не представлено суду, что со стороны руководства ООО «...» принимались какие либо меры к своевременному изданию приказов об индексации в 2013 году.

Расчет задолженности по молоку произведен в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от дд.мм.гг.№ н о выдаче молока за 1 смену, где 1 смена = 0.5 л. молока.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлены обстоятельства претерпевания истцами нравственных страданий в связи с нарушением их трудовых прав, и суд считает, что заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично

Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом всех заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, в том числе доводов истца о характере причиненного морального вреда, тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, связанных с задержкой выплаты заработной платы и возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ... района в интересах С.С.И. к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и взыскании морального вреда удовлетворить частично.

Исковые требования прокурора ... района в интересах С.С.И. к ООО «...» о признании незаконным бездействия по факту не осуществления индексации заработной платы и выдачи молока, об обязании произвести индексацию, взыскании недоначисленной заработной платы и обязании выдать, полагающееся молоко и взыскании морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «...» по факту неосуществления индексации заработной платы и невыдачи молока.

Обязать ООО «...» произвести индексацию заработной платы в размере не менее, чем 3 % с дд.мм.гг. по дд.мм.гг..

Взыскать с ООО «...» недоначисленную сумму заработной платы за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в пользу: С.С.И. - *** руб. *** коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в счет компенсации морального вреда в пользу С.С.И. - *** руб.

Взыскать с ООО «...» госпошлину в доход государства в сумме *** рубль *** копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11 сентября 2013 года.

Судья .