Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пунгиной Н. А. к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 480859 рублей 48 копеек, за 2018 год в размере 463817 рублей 42 копейки, и возместить расходы за услуги юриста в сумме 3000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Пунгина Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 480859 рублей, за 2018 год в размере 463817 рублей 42 копейки, и возместить расходы за услуги юриста в сумме 3000 рублей, указывая на то что с дд.мм.гг. она работает главным бухгалтером ООО «Светлинский ферроникелевый завод», на основании трудового договора.

дд.мм.гг. между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод» был заключен Договор эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период №

В рамках указанного договора, за расширение зоны обслуживания, руководителям и специалистам ООО «СФНЗ» была установлена доплата. У нее, как у главного бухгалтера, функции остались прежние, но значительно увеличился объем работы. Доплату ей не выплачивали. Доплату получали 10-12 работников ООО «СФНЗ». Когда бухгалтер-расчетчик Ш.И.Н. пыталась выяснить у директора Дошина А.С., на каком основании некоторые работники получают доплату, но тот ничего не стал объяснять.

О том, что ей, как главному бухгалтеру была установлена доплата за расширение зоны обслуживания, она узнала дд.мм.гг. в Ясненском районном суде, когда была представителем по гражданскому делу по иску С.М.. Судьей Ясненского районного суда с ООО «СФНЗ» были запрошены приложения к договору №. Она стала просматривать приложение к данному договору и обнаружила, что у нее из приложенных документов имеются: за 2017 год - штатное расписание рабочих ООО «СФНЗ» для эксплуатации ООО «БНЗ-ОП» №, штатное расписание руководителей, специалистов и служащих ООО «СФНЗ» для эксплуатации ООО «БНЗ-ОП» №.

За 2018 год - штатное расписание руководителей, специалистов и служащих ООО «СФНЗ» для эксплуатации ООО «БНЗ-ОП» №; итого штат-ФОТ ООО «СФНЗ» при эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП» №.

Приложение № за 2017 год, приложение № за 2018 год в ее документах отсутствовали. Она обратилась к Д.А. с просьбой представить недостающие документы. дд.мм.гг. по электронной почте он прислал ей документы по требованию прокурора. При ознакомлении с ними, она обнаружила, что согласно приложению № за 2017 год, № за 2018 год, ей, как главному бухгалтеру, установлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 50% от оклада по основному месту работы. Однако, указанную доплату она не получала, хотя на протяжении двух лет исполняла не только обязанности главного бухгалтера по основному месту работы, но и по ООО БНЗ-ОП. Директор Дошин А.В. не говорил, что ей установлена доплата. При обслуживании ООО «БНЗ-ОП» она руководствовалась должностной инструкцией главного бухгалтера ООО «СФНЗ», исполняла те же функции, только в большем объеме:

организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

формирование учетной политики исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

подготовка и утверждение рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности.

организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации, и ее защиты от несанкционированного доступа.

организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, исполнение смет расходов, учет имущества, обязательств, основных средств, материальнопроизводственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнение обязательств.

обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

организация информационного обеспечения управленческого учета, учета затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

обеспечение своевременного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

ведение работы по обеспечению финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

Ею представлены оборотно-сальдовые ведомости за январь 2017 года и январь 2018 года, из которых видно, что ею производилось ежемесячное закрытие, после всех бухгалтерских операций, как основное, так вспомогательные производства, управленческие и коммерческие расходы, относящиеся к Договору №. Все подразделения, обслуживающие ООО БНЗ-ОП, входят в общую систему бухгалтерского учета и налогообложения, находятся в едином общем балансе ООО «СФНЗ». Работодателем ей была установлена доплата к заработной плате в связи с расширением зоны обслуживания, однако приказ вынесен не был, в связи с чем, считает, что нарушены ее трудовые права. Начиная с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. включительно ООО «СФНЗ» не произвело ей ни одной доплаты, в связи с чем, образовалась задолженность, размер которой, с учетом отпускных составляет: за 2017 год - 480859,48 рублей, за 2018 год-463817,42 рубля.

Просит установить факт трудовых отношений между Пунгиной Н. А. и ООО «Светлинский ферроникелевый завод» в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Обязать ООО «Светлинский ферроникелевый завод» вынести приказ на Пунгину Н. А. об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы. Взыскать с ООО «Светлинский ферроникелевый завод» в ее пользу задолженность по доплате и недополученную компенсацию за использованный отпуск: за 2017 год в размере 480859,48 рублей, за 2018 год в размере 463817,42 рублей, а также судебные расходы в сумме 3000 рублей - оплату услуг юриста.

Истец Пунгина Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам указанным в исковом заявлении и дополнительно суду показала, что первичные документы поступали в бухгалтерию со всех подразделений, но не из экономического отдела. В рамках договора подряда № работа началась с 2017 года и без главного бухгалтера там невозможно обойтись. Она предоставила скриншоты, что ей выполнялась работа, а именно: закрытие производства, куда входит плавильный цех ООО «БНЗ-ОП», опытное производство, плавильный цех- участок восстановительного обжига, плавильный цех крановое хозяйство, плавильный цех механослужбы, ремонтно-механический участок ООО «БНЗ-ОП», транспортный цех автобусный ООО «БНЗ-ОП», транспортный цех грузового автотранспорта ООО «БНЗ-ОП», транспортный цех спецтехники ООО «БНЗ-ОП», участок водных коммуникаций ООО «БНЗ-ОП», цех подготовки сырья и шихты ООО «БНЗ-ОП», электроцех ООО «БНЗ-ОП», плавильный цех рудный склад, плавильный цех участок подготовки сырья и брикетирование шихты, отделение охраны ООО «БНЗ-ОП», управление Светлый ООО «БНЗ-ОП».

Закрытие месяца производилось ежемесячно, когда собирались все первичные документы, обработанные и проведенные в программе, когда было оприходовано все сырье, полученное с ООО «БНЗ-ОП» и передано в переработку. ООО «БНЗ-ОП» передавало накладные на материал, сырье, флюсы это все приходовалось на балансовый счет в программе 1С. Все данные, ежемесячно выбирались с технологом и начальником ОТК. Когда все сделано, то готовая продукция передавалась заказчику. Выставлялись счета - услуги за переработку ООО «БНЗ-ОП». К.С.В. выставляла счета, а она их проверяла и только потом передавали в ООО «БНЗ-ОП» для оплаты счетов для ООО «СФНЗ».

При начислении заработная плата по всем подразделениям, ей в её программу выгружали данные по заработной плате, и в своей программе она в ручном режиме заходила и начинала перебивать (аналитику) вид расходов, то есть, чтобы было видно, какую работу выполнило каждое подразделение за данный период. В каждом подразделении находится определенное количество людей и на каждого человека выгружалось 16 платежек. На ООО «БНЗ-ОП» работало приблизительно 300 человек, если на 300 человек – 16 проводок получается 4800 платежей ежемесячно и все это вручную распределяется по подразделениям.

Счета-фактуры на коммунальные услуги в разрезе ООО «БНЗ-ОП» приходовал и обрабатывал бухгалтер в конце месяца, она также забивала аналитику (это распределение затрат по видам и по статьям), чтобы все затраты встали по тем статьям куда надо и именно по тем подразделениям.

В ООО «СФНЗ» приходят общие счета на коммунальные услуги затраты и на ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» из этих общих затрат она заходила в каждую счет – фактуру от всех поставщиков, и распределяла их по соответствующим подразделениям ООО «БНЗ-ОП». После закрытия месяца, она проверяла, чтобы не было ошибок, делала корректировку (чтобы и ни не хватало, и не было лишним). Все эти обязанности, входят в её должностную инструкцию. Это её обязанность исполнять все эти действия.

Если бы она это не делала, то нужен был бы отдельный специалист, чтобы выполнять данную работу, поскольку главный бухгалтер ООО «БНЗ-ОП» не касался баланса ООО «СФНЗ».

Ранее заключались договора подряда с другими организациями, и она доплаты не требовала, поскольку аналогичной ситуации, как с ООО «БНЗ-ОП» не было. Раньше, у неё была основная работа – 1 обжиговый цех (2 печи), при запуске ООО «БНЗ-ОП», добавились дополнительные цеха, и у неё в разы увеличился объем работы, и эту работу она выполняла для ООО «БНЗ-ОП». Закрытие месяца, это не работа главного бухгалтера, но она сама лично это делала. В должностных инструкциях это указано.

Невозможно было делать отдельно расчеты на ООО «БНЗ-ОП» и на ООО «СФНЗ», поскольку производство невозможно разделить. Так как производство было расширено, она выполняла работу, как одно целое в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. она все вела для ООО «БНЗ-ОП». Есть скриншоты в подтверждение этого факта, что всю работу выполняла она. Также приказом вышестоящего руководства от дд.мм.гг. на неё была возложена обязанность по закрытию плавильного цеха, который находится в аренде у ООО «БНЗ-ОП». Она еще раз обращает внимание на то, что она сделала скриншоты и оборотно -сальдовые ведомости, которые подтверждают её работу на ООО «БНЗ-ОП». Основной объем работы велся на ООО «СФНЗ». Г.Н.Ю. только была передача готовой продукции. Нужно было оприходовать сырье от ООО БНЗ-ОП, пускали сырье в переработку, после оприходовали на склад готовой продукции и в дальнейшем передавали готовую продукцию ООО БНЗ-ОП. Потом выставляли счет-фактуру по переработке сырья. Эта работа велась именно на ООО «СФНЗ» всей бухгалтерией. Её работа заключалась в том, чтобы К. выставляла правильно счета, тогда она делала расчет себестоимости по видам готовой продукции по ООО БНЗ-ОП.

В должностные обязанности Ш. и Т. входило начисление заработной платы и налогов, а все, что выгружалось в её программу, это её работа, эти сводные отчеты по заработной плате обязательно выгружаются, чтобы сделать сводный расчет расходов.

Акты сверки между ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» подтверждают, что она проводила все расчеты, она подписывала данные акты. Также она проводила попередельный учет, он очень сложный, когда поступает руда, её отправляют на сушку, они проверяют её по весу, после добавляют необходимые материалы, делают брикеты и складывается себестоимость. После брикеты отправляют в цех на получение кричной массы, и уже после изготавливается ферроникель. Она непосредственно работала с технологом и начальником ОТК К., и выверялся ежедневный отчет, и она его контролировала. Настаивает на своих требованиях в полном объеме.

Представитель истца Дудник В.Н. исковые требования поддержал и суду показал, что в течении указанного периода истицей выполнялась работа для другого предприятия, кроме того имеется договор № со штатным расписанием. Из данного договора они взяли суммы, которые просят взыскать с ответчика, обязать вынести приказ по расширению зоны обслуживания, и удовлетворить все требования. Срок действия договора № установлен, до окончания пускового периода, обращает внимание на то, что независимо от того, что срок действия договора закончился, но должностные обязанности продолжались исполняться истцом. Обязанности у истца по ведению бухгалтерского учета остались, и она их исполняла.

Представитель истца Сорокин И.В. исковые требования поддержал и суду показал, что был договор подряда между ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» № есть дополнительные соглашения и там указана доплата за расширение зоны обслуживания по конкретным должностям и там указан главный бухгалтер. Факт оплаты по данному договору подряда между ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» указывает, что данный договор исполнялся. Других лиц на должность главного бухгалтера на ООО «СФНЗ» не брали и иных лиц не привлекали для исполнения обязанностей по данному договору за главного бухгалтера. О том, что Пунгина Н.А. являлась главным бухгалтером, никто не оспаривает, и имеются соответствующие документы. Экономист С. не может делать работу главного бухгалтера, она могла делать работу уже по готовым документам, которые делала главный бухгалтер. Все основное производство было на балансе, и главный бухгалтер исполняла все обязанности, то есть Пунгина Н.А. делала дополнительную работу для ООО «БНЗ-ОП» и ей должна была быть установлена доплата, поскольку она закрывала все балансы с учетом данного договора подряда. В связи с данными договорами подряда №, №№ у истца увеличился объем работы.

Представитель истца Мезенцев С.Ю. исковые требования поддержал и суду показал, что к ответчику ООО «БНЗ-ОП» у них претензий нет, ответчиком является ООО «СФНЗ», поскольку он работодатель. Согласно трудового кодекса, если имело место увеличения объема работы, то работодатель обязан производить доплату. Договора №№,№ доказывают три обстоятельства: первое- в хозяйственной деятельности ООО «СФНЗ» появился новый объект и это повлекло определенные последствия трудовых затрат, создание нового цеха. Второе- данное создание цеха автоматически повлекло за собой расширение зоны обслуживания у работников ООО «СФНЗ», а ООО «БНЗ-ОП» должно было компенсировать эти дополнительные расходы. Сам работодатель ООО «СФНЗ» признает, что это влечет расширение зоны обслуживания. Третье- размер доплаты 50% от оклада также установил сам работодатель ООО «СФНЗ».

Расширение зоны обслуживания есть, оно возникло из фактических обстоятельств дела – создание этого опытного цеха. То, что имело место расширение зоны обслуживания, подтверждают специалист М., свидетели Ш., Т., Г.. Не может быть такого, что производство есть, а у бухгалтерии нет обязанностей, это бухгалтерский учет. Как только ввели этот цех, это повлекло увеличение объема работы у главного бухгалтера. Это было опытное производство, это совсем другое производство и ООО «БНЗ-ОП» это другое предприятие. Раньше таких обязанностей у Пунгиной не было, здесь нужно было вести учет и все контролировать. И в рамках обычной хозяйственной деятельности при заключении договоров подряда истец также бы имела право требовать доплату, поскольку она как главный бухгалтер должна вести бухгалтерский учет. Решением Ясненского районного суда по иску С.- главного экономиста установлены те-же самые обстоятельства, как и в рамках этого дела. С. такой же работник ООО «СФНЗ», как и Пунгина, и у той повлекло расширение зоны обслуживания, а у Пунгиной Н.А. почему-то нет. Экономист использует в своей деятельности результат труда бухгалтера. Иного главного бухгалтера на ООО «СФНЗ» нет, другими лицами эта работа не выполнялась, эти обязанности были возложены на главного бухгалтера Пунгину Н.А., что подтверждается её должностной инструкцией и все это подтверждает то, что бухгалтерские работы выполнялись, и они были в завышенном объеме. Раз истец выполняла эти работы, значит, она фактически согласилась на увеличение объема работы. Истец предоставила расчет неполученных сумм, вторая сторона не опровергла этот расчет.

По договорам подряда между ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» № в их приложении об установлении доплат не указан главный бухгалтер, но здесь основным является то, что главный бухгалтер был, и она исполняла свои обязанности и у неё было расширение зоны обслуживания. Ответчик ООО «СФНЗ» не предоставил доказательств, что Пунгина Н.А. не работала.

Представитель ответчика ООО «СФНЗ» Дошин А.В. исковые требования не признал и суду показал, что трудовых отношений, с Пунгиной не было, ни по договору подряда, ни за расширение зоны обслуживания, поэтому считает, что исковые требования не законны. Этот договор подряда № между юридическими лицами. Изначально рассматривался вопрос, опытное производство, как один совместный проект и включение должностей, которые в дальнейшем бы использовались, для реализации данного проекта. Список должностей, обслуживающих проект неоднократно пересматривался. В январе 2017 года на совместном совещании, он говорил о подтверждении дополнительных специалистов. Со С., они решили вопрос об утверждении должностей. дд.мм.гг. было направлено письмо генеральному директору на утверждение специальностей на начало опытного производства. Согласовано было меньше штатных единиц, чем планировалось, согласно приложению 2. Они отправляли список на 21 человек, а согласовали всего 9 человек. После запуска цеха добирались еще специалисты, и все специалисты согласовывались с вышестоящим руководством. В этот список входили такие должности, как начальник транспортного цеха, мастер ПГУ, зам начальника транспортного цеха и т.д.. На основе данного письма, был подготовлен проект приказа, где с дд.мм.гг. должны производиться доплаты, за расширение зоны обслуживания, в размере 50% от оклада работников. Данный приказ был направлен Л. и генеральному директору Ш. ООО «СФНЗ», в подтверждении этому есть переписка. На что, поступил ответ от Л., что данный приказ, надо учитывать никак приказ, а как договор подряда, и что работу необходимо обеспечить за счет работы экономиста. Договор с ООО «БНЗ-ОП» является двусторонним, в таком случае ООО «БНЗ-ОП» должен выплачивать за выполненную работу истцу по ООО «БНЗ-ОП», а не ООО «СФНЗ». От ООО «БНЗ-ОП» к ним никаких оплат для истца не приходило.

Также имеется переписка, где Пунгина Н.А. сама писала, чтобы заключили договора-подряда, а он хотел издать приказ на расширение зоны обслуживания. Истец сама настояла на договорах подряда.

Кроме того все акты отправлялись в ООО «БНЗ-ОП» со списком людей, для оплаты и там проверялись С. ООО «БНЗ-ОП» и отправлялись на подпись С. и Л. Если их, что -то не устроило бы, то они бы наверное указали, что в списках нет Пунгиной. Акты выполненных работ составлялись ежемесячно, они проверялись и подписывались ООО БНЗ-ОП.

Пунгина утверждает, что она ничего не видела, она сама участвовала в этой переписке. Это не его было решение оформлять трудовые отношения договорами подряда, позже ему генеральный директор Ш. позвонил, и сказал, чтоб оформляли всем договорами подряда. В иске Пунгина утверждает, что она проводила ежемесячные закрытия бухгалтерских операций, за январь 2017 года, она указала определенную сумму, а работа началась с дд.мм.гг., а запуск еще позже был, и людей набирали также. Также она ссылается на приказ № от дд.мм.гг. «О ликвидации производства», согласно договора № от дд.мм.гг. по ликвидации предприятия, здесь дано было приложение, в которой были следующие должности- генеральный директор, главный инженер, и начальник экономического отдела и все. дд.мм.гг. был подписан договор № г. Там был минимальный штат в плавильном цеху и доплата специалистам, в этом штатном расписании нет главного бухгалтера. Им выбраны акты приемки выполненных работ на Пусковой период за февраль, март 2017 года. Там в пункте 2 указаны расходы на заработную плату и социальные отчисления и все это подтверждается документами, там, в регламентированном учете указаны все специалисты пофамильно и суммы сходятся. Все акты подписывались начальником экономического отдела. Обязанности о предоставлении баланса, эта прямая обязанность главного бухгалтера. Закрытие всех балансов делала Пунгина Н.А., но без данных экономического отдела, ничего не смогла бы закрыть, истец составляла баланс на основании данных, предоставленных экономическим отделом. Пунгина говорит, что она везде во всем участвовала, но из переписки между Ш. и ей видно, что она писала, пусть этой работой занимается экономический отдел и отдел кадров. У них много заключено договоров подряда с другими предприятиями, истец же не требует от них доплаты. Это прямые обязанности истца- как главного бухгалтера вести учет. Просит в удовлетворении исковых требований Пунгиной Н.А. отказать в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «БНЗ-ОП» Михайлов М.Г. исковые требования не признал и суду показал, что между Пунгиной Н.А. и ООО «БНЗ-ОП» не было трудовых отношений, у них есть свой главный бухгалтер т никакую работу для них истец не проводила. Пунгина Н.А. работала со своими работниками на ООО «СФНЗ». Они оплачивали все, что выставляло им в счетах ООО «СФНЗ». Генеральный директор сам вычеркнул из доплаты главного бухгалтера Пунгину и оставил тех, кто непосредственно работал с ними. По письму № от дд.мм.гг. в приложении № был согласован новый список работников, которым была установлена доплата за расширение зоны обслуживания, написано «согласовано» и стоит подпись С.В.Г., в данном списке нет должности главного бухгалтера. У С. был увеличен объем работы, поскольку увеличилось количество людей, который работала на ООО «БНЗ-ОП», но трудовые договора у них были заключены с ООО «СФНЗ». Согласно акта выполненных работ ООО «БНЗ-ОП» проводило оплату. Заработную плату начисляли на ООО «СФНЗ», они только перечисляли суммы на оплату работников. За этот период у них на ООО «БНЗ-ОП» работало три главных бухгалтера и последний главный бухгалтер- Г.Н.Ю.. У них не было главного экономиста и С. для них вела эту работу. Считает, что по данному иску они не могут быть ответчиками, могут быть только третьим лицом.

Третье лицо – временный управляющий ООО «СФНЗ» Антоновский А.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Выслушав истца Пунгину Н.А., представителей истца Дудника В.Н., Сорокина И.В., Мезенцева С.Ю., представителя ответчика ООО «СФНЗ» Дошина А.В., представителя ответчика ООО «БНЗ-ОП» Михайлова М.Г., специалиста М.А.Н., свидетелей, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Специалист М.А.Н. суду показал, что он являлся сотрудником ООО Независимая аудиторская фирма «Аудитинкон» Удостоверение № от дд.мм.гг.. Пояснил, что работа главного бухгалтера определяется Положением о главном бухгалтере, а при заключении договора подряда №, было определено штатное расписание, кому доплачивать за расширение зоны обслуживания. В любом случае ООО «БНЗ-ОП» легло дополнительным объемом работы на ООО «СФНЗ». Работа главного бухгалтера регламентируется Положением о главном бухгалтере, его работа заключается не в том, сколько он времени затратил. Он смотрел договор №, в нем есть приложение № - штатное расписание, там оговорено, что и кому доплачивать. Он думает, что руководители сами договорились, кому сколько доплачивать. Работа делалась, и по договору № работа была на неопределенный срок. Он считает, что ООО «СФНЗ» согласно штатному расписанию, должны были платить главному бухгалтеру за расширение зоны обслуживания.

Свидетель Ш.И.Н. суду показала, что она работала на ООО «СФНЗ» с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. старшим бухгалтером по начислению заработной платы. В её обязанности входило начисление заработной платы работникам, после начисления они ее выгружали в программу главного бухгалтера – Пунгиной, так как их программа была некорректна, и главный бухгалтер Пунгина правила все в своей программе. Пунгина им объяснила, что аналитика привязана к крице, а это не нужно, поэтому та её корректировала. Подробности она не знает, они не вникали в программу. Она выгружала полный свод по заработной плате как работникам ООО «СФНЗ», так и работникам ООО «БНЗ-ОП». Дальше Пунгина приводила все в соответствие и правила аналитику. Ей не была установлена доплата за расширение зоны обслуживания, она начисляла заработную плату только работникам ООО «СФНЗ», делала сводную по ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП», и после выгружала общий свод. По начислению заработной платы работникам ООО «БНЗ-ОП» занималась Т..

Свидетель Т.Е.Д. суду показала, что она работала на ООО «СФНЗ» с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в должности бухгалтера- расчетчика, она обслуживала ООО «БНЗ-ОП». Потом, она для экономиста готовила таблицы по начислению заработной платы и по налогам. После делался общий свод по заработной плате со Ш., когда она, когда та, после общий свод отправляли

главному бухгалтеру Пунгиной, для сведения по общим подразделениям. Она не ставили виды расходов по продукции, так как с программы по заработной плате это не выгружается, это работа главного бухгалтера. Распределение по статьям для ООО БНЗ-ОП делала главный бухгалтер Пунгина. Что К. делала для ООО БНЗ-ОП, она не знает, но они по заработной плате общались с главным бухгалтером, она видела, что у Пунгиной в программе, какие подразделения, какая продукция и другое. Они видели, по каким счетам все это идет. У них программа по заработной плате, общий свод они тоже делают в этой программе, потом его выгружают в программу главного бухгалтера. Она не знает точно, у кого есть доступ, у неё был доступ и других, наверное, тоже. Общий свод обрабатывала именно главный бухгалтер Пунгина, та после них работала, корректировала аналитику. Она точно знает, что эту работу делала Пунгина, она видела, что истец это делала и видела, кто вносит изменения, это была Пунгина. В любой программе видно, какой человек это сделал, там, в графе исполнитель видно фамилию исполнителя.

Свидетель К.С.В. суду показала, что с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. она работала на ООО «СФНЗ» в должности заместителя главного бухгалтера. В мои должностные обязанности входило выставлять счета ООО БНЗ-ОП по аренде для оплаты. Перед этим предварительно обрабатывал все эти данные технолог, после передавал документы в бухгалтерию, там данные обрабатывались, и создавался отчет об использовании сырья. За 1 квартал 2017 года Пунгина делала отчет сама, потому что это был первый отчет, она опытнее, поэтому сделала его быстрее. Экономист делала сводный акт выполненных работ, по договору №, на основании бухгалтерских документов, а Пунгина в свою очередь разбивала в своей программе себестоимость по всем видам продукции. Эта работа выполнялась непосредственно для ООО БНЗ-ОП. Это делалось по их требованию, и это требование бухгалтерского учета.

Ей не была установлена доплата за расширение зоны обслуживания. Закрытие месяца делала главный бухгалтер Пунгина, закрытие всех счетов делала тоже главный бухгалтер. Счета были не только по ООО «СФНЗ», но и по ООО БНЗ-ОП. Сырье поступало от ООО БНЗ-ОП, она и Пунгина все проводили в программе 1С- Бухгалтерия, потом технолог сдавал отчет, она его обрабатывала и сдавала на ООО БНЗ-ОП. Пунгина собирала ей стоимость услуг давальческой продукции, истец при закрытии месяца закрывала все счета. По услугам по переработки возникали проблемы, в программе сначала выставляли счет-фактуру (по выпущенной) готовой продукции, потом копировали в EXSEL, там уже редактировали на количество переработанного сырья вручную. 1 квартал 2017 года это делала Пунгина, после она.

Если отчеты из ООО БНЗ-ОП не сходились, они обращались к главному бухгалтеру ООО БНЗ-ОП объясняли схему переработки, та не знала, как это делать. Если цифры не сходились, то они с технологом ходили к Пунгиной, она не одна делала работу, а совместно с представителями с ООО «СФНЗ» и ООО БНЗ-ОП, что давали ей данные. Они до подписи, не предоставляли на проверку документацию в ООО БНЗ-ОП.

Свидетель Г.Н.Ю. суду показала, что она работает с дд.мм.гг. в ООО «Ви Холдинг» и по договору оказания бухгалтерских услуг в ООО «БНЗ-ОП». Пунгина ничего для ООО «БНЗ-ОП» не делала, поскольку она не является сотрудником ООО «БНЗ-ОП». Единственное, что истец подписывала документы, что готовила К. делала акты сверки, но поскольку она не сотрудник ООО «СФНЗ» поэтому не может сказать о её работе. Для ООО «БНЗ-ОП» истец ничего не делала, никаких документов та ей не представляла, на планерках и совещаниях не присутствовала. Главный экономист С. делала все расчеты по договорам подрядов между ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП» и предоставляла их, и если у них возникали вопросы, то они их решали с заместителем главного бухгалтера ООО «СФНЗ»- К.С.В..

Пунгина ни разу не участвовала на ежедневных рабочих планерках БНЗ-ОП в 08:45 и 16:00. В то время как все специалисты СФНЗ, получавшие доплату (Д., Д.Ш. и т.д.) ежедневно присутствовали, выходили в цех, решали рабочие вопросы, связанные с БНЗ-ОП, в том числе в выходные и праздничные дни. Истец ни разу не была задействована для подготовки каких-либо документов для ООО «БНЗ-ОП». Отсутствует какая-либо деловая переписка (мэйлы, письма) в её адрес и с её адреса с сотрудниками БНЗ-ОП. Всю документацию и расчёты по Плавильному Цеху готовила и согласовывала с ними только С.М., а где та брала данные, она не знает. В текущей бухгалтерской деятельности Пунгина не участвовала, так как у них всегда был свой главный бухгалтер и в ПЦ также был специально выделенный бухгалтер и экономист, которые непосредственно готовили все документы. Никаких заданий ни от С.В.Г., ни от других их сотрудников она не получала никогда. Л., как генеральный директор, сам решил не выплачивать ей доплату, как лицу, не участвовавшему в деятельности БНЗ-ОП.

Все цеха находятся в аренде, у них нет на балансе данных цехов. Она не знает, увеличился ли оббьем работы у истца в связи с этими договорами подряда.

Свидетель Г.М.С. суду показала, что в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. она работала на ООО «СФНЗ» в должности финансового директора. Ей подчинялись бухгалтерия и планово-экономический отдел. Она осведомлена о хозяйственной деятельности, о сделках, контрагентах предприятия. Открылось опытное производство, создался плавильный цех, опытное производство предполагало выпуск новой продукции сотрудниками ООО «СФНЗ», которые работали на ООО «БНЗ-ОП». ООО «СФНЗ» работало с ООО «БНЗ-ОП» по нескольким договорам одновременно, соответственно требовался детальный учет всех хозяйственных операций. ООО «БНЗ-ОП» требовали составления калькуляции по каждому переделу, и это требовало очень четкого бухгалтерского учета. Пунгина очень много работала для постановки учета по каждому переделу. У них на производстве был специфический учет, было сделано много работы по разделению работы в подразделениях, и чтобы правильно распределить расходы, нужен был грамотный аналитический учет. В одном цеху несколько участков и необходимо было их разделить и организовать учет расходов по каждому. Пунгина контролировала всю эту работу, делала настройки, контролировала расходы и все проверяла. Объем работы значительно увеличился, поскольку нужно было вести параллельный учет и надо было контролировать. Чтобы эти расходы попали на ООО «БНЗ-ОП», а не остались на их предприятии. ООО «БНЗ-ОП» это другое предприятие, это опытное производство, оно было новое, это разные технологии и для них это все было сложно. Главный бухгалтер ООО «БНЗ-ОП» задавала много вопросов Пунгиной и та объясняла ей, как поставить бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет велся раздельно на каждое производство, и все это делала истец, она : контролировала заработную плату, тем людям она идет или нет; контролировала по материалам, правильно-ли они отнесены согласно первичных документов и куда отписывается, какой материал; осуществляла контроль бухгалтеров; когда все расходы собраны, то их распределяла по основному производству по каждому переделу. Документальный оборот увеличился, пришлось делать очень много ежедневной документации по передачи готовой продукции по ООО «БНЗ-ОП». Управленческая ответственность усложнилась и усложнилась отчетность по ООО «БНЗ-ОП», которые постоянно требовали какие-то отчеты, они требовали раздельного учета по всем видам расходов. Без бухгалтерского учета нет отражения деятельности предприятия, не будет расчетов. У бухгалтерии была работа и это все связано неразрывно. Экономист на основе данных бухгалтерского учета делают плановые цены и корректируют их на следующий период. Экономист основывается на результатах труда бухгалтера.

Их договора подряда с ООО «БНЗ-ОП» не могут быть сравнимы с другими договорами, они абсолютно разные, поскольку это другое предприятие, другое производство и раньше таких обязанностей у Пунгиной не было, здесь нужно было вести учет и контролировать его. Пунгина начисляла расходы, материалы для ООО «БНЗ-ОП», чтобы их не отнесли на ООО «СФНЗ», организовала настройки программы, вела расходы всех подразделений отдельно. Это была отдельная у неё работа, в нагрузку.

Всю работу по учету и калькуляцию делала истец. Г.Н.Ю., как главный бухгалтер ООО «БНЗ-ОП» не вела учет по договорам подряда №№,№ и не должна была участвовать в этом, у неё был учет переданного сырья и полученной продукции, а все что между этим, это делала Пунгина Н.А.. Без работы главного бухгалтера Пунгиной Н.А. не был, бы налажен учет, а без правильного учета никакой экономист не составит калькуляцию. У истца была дополнительная нагрузка, и у неё велся параллельный учет.

В соответствии с частью 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из расчета недоначисленной заработной платы видно, что сотруднику Пунгиной Н.А. недоначислена заработная плата за 2017 год в размере 586414 рублей, из них НДФЛ- 105554,52 руб., сумма к выплате 480859,48 руб., за 2018 год начислено- 565631 руб., из них НДФЛ-101813,58, сумма к выплате -463817,42 руб. (Т-1, л.д. 7-8)

Из копии паспорта видно, что он выдан на имя Пунгиной Н. А., дд.мм.гг. года рождения. (Т-1, л.д.9-11)

Из приказа о приеме на работу от дд.мм.гг.№-ЛС видно, что Пунгина Н.А. принята на работу главным бухгалтером в ООО «СФНЗ» с дд.мм.гг. на неопределенный срок с окладом 70000 рублей, без испытательного срока. (Т-1, л.д.12)

Из трудового договора от дд.мм.гг. видно, что договор заключен между ООО «Светлинский ферроникелевый завод» и Пунгиной Н.А., согласно договору Пунгина Н.А. с дд.мм.гг. принята на работу главным бухгалтером на неопределенный срок. Должностной оклад установлен в размере 70000 рублей за полный отработанный месяц. Ежемесячно начисляется надбавка – районный коэффициент 15%. График работы 40 часовая рабочая неделя, продолжительность работы 8 часов. ( Т-1, л.д. 13-14)

Из копии трудовой книжки видно, что Пунгина Н.А.дд.мм.гг. принята на работу в ООО «БНЗ» в управление на должность заместителя главного бухгалтера, дд.мм.гг. переведена главным бухгалтером в управление ООО «БНЗ». дд.мм.гг. переведена заместителем директора по финансовым вопросам в управление ООО «БНЗ». дд.мм.гг. переведена главным бухгалтером в управление ООО «БНЗ». дд.мм.гг. - трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу в ООО «Светлинский ферроникелевый завод» (ООО «СФНЗ). дд.мм.гг.- принята в порядке перевода из ООО «Буруктальский никелевый завод» главным бухгалтером в управление в ООО «СФНЗ». Продолжает работать по настоящее время. ( Т-1, л.д. 15-15а).

Из должностной инструкции главного бухгалтера ООО «Светлинский ферроникелевый завод» от 2016 года видно, что главный бухгалтер исполняет следующие обязанности: Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает своевременное перечисление: налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; платежей в кредитные организации; средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита. Подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. (Т-1, л.д. 17-21)

Из договора эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг. видно, что договор заключен между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Согласно договору Исполнитель обязуется своими силами и средствами выполнить комплекс работ по отработке процесса Ви Холдинг в формате проведения опытно-промышленных испытаний по заданиям на «Пусковой период», в которых установлены виды и сроки работ Пускового периода, а Заказчик обязуется предоставить Исполнителю на давальческой основе руду и другое сырье, принять результаты переработки (произведенную ферроникелевую крицу) и произвести оплату за выполненные работы в соответствии с условиями настоящего Договора. Приложением № к данному договору, определены нормы численности и штатное расписание сотрудников ООО «СФНЗ» для эксплуатации Опытного производства на Пусковой период, в которое включена 1 единица бухгалтера. ( Т-1 л.д. 22-68)

Из дополнительного соглашения № от дд.мм.гг. к договору эксплуатаций оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг., видно, что соглашение заключено между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Согласно соглашению внесены изменения по вступлению договора в законную силу. Также внесены изменения в Приложение № к договору (нормы численности и штатное расписание сотрудников ООО «СФНЗ» для эксплуатации Опытного производства на Пусковой период), указав общую численность 281 человек. ( Т-1 л.д. 71)

Из дополнительного соглашения № от дд.мм.гг. к договору эксплуатаций оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг., видно, что соглашение заключено между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Согласно соглашению стороны приняли решение о продлении срока действия Договора № от дд.мм.гг. на период 2 месяца с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Добавлены изменения в п.8.4 Договора, а также внесены изменения в Приложение № к договору (нормы численности и штатное расписание сотрудников ООО «СФНЗ» для эксплуатации Опытного производства на Пусковой период), указав общую численность 305 человек с учетом премии в размере 30%. Соглашение вступает в силу с дд.мм.гг. и действует до дд.мм.гг.. ( Т-1 л.д. 84-85)

Согласно штатного расписания-расчета заработной платы руководителей, специалистов и рабочих ООО «Светлинский ферроникелевый завод», для эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», введенного с 2018 года, утверждена численность работников в количестве 305 человек.

Согласно утвержденной в 2018 году доплате, руководителям и специалистам ООО «СФНЗ» при эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП» осуществляется доплата за расширение зоны обслуживания в том числе и начальнику ОМТС в размере 50% от оклада в сумме 15836 рублей.

Из дополнительного соглашения № от дд.мм.гг. к договору эксплуатаций оборудования и переработки руды на пусковой период № БНЗ-ОП-2017 от дд.мм.гг., видно, что соглашение заключено между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». В соответствии с соглашением договор действует до момента пока стороны не примут решение об окончании «Пускового периода» и перехода к производственному процессу с выходом на полную проектную мощность, но не более 11 месяцев. Внесены изменения Приложение № к договору и утверждена численность работников 281 человек.

Согласно штатного расписания- расчет заработной платы рабочих ООО «Светлинский ферроникелевый завод», для эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», введенного с 2017 года, утверждена численность работников в количестве 248 человек.

Согласно штатного расписания- расчет заработной платы руководителей, специалистов и служащих ООО «Светлинский ферроникелевый завод», для эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», введенного с 2017 года, утверждена численность работников в количестве 33 человек.

Приложениями № к договору № за 2017 год, за 2018 год установлена доплата за расширение зоны обслуживания и указана должность главного бухгалтера, данные приложения согласованы между руководителями ООО «СФНЗ» и ООО БНЗ-ОП», стоят подписи и печати. ( Т-1 л.д.81, 92).

Из договора на подготовительные работы в связи остановкой опытного производства № от дд.мм.гг. видно, что договор заключен между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Согласно договору Исполнитель обязуется своими силами и средствами выполнить подготовительные работы, связанные с остановкой опытного производства, а Заказчик обязуется принять результаты и произвести оплату за выполненные работы в соответствии с условиями настоящего договора. Срок договора установлен с момента подписания и до дд.мм.гг.. Приложением № к договору определены нормы численности расчета заработной платы и штатное расписание на подготовительные работы, и утверждена численность рабочих Плавильного цеха в количестве 18 человек, руководителям и специалистам ООО «СФНЗ» установлена доплата за расширение зоны обслуживания при выполнении подготовительных работ, при этом должность главного бухгалтера отсутствует. Итого штат – ФОТ ООО «СФНЗ» при выполнении подготовительных работ составил 26 человек. (Т-1 л.д. 228-237).

Из договора на оказание услуг производственного характера при ликвидации технологических мощностей ООО «БНЗ-ОП» № от дд.мм.гг. видно, что договор заключен между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Согласно договору Исполнитель обязуется своими силами и средствами оказывать услуги связанные с ликвидацией технологических мощностей Опытного производства, а Заказчик обязуется принять результаты и произвести оплату за выполненные работы в соответствии с условиями настоящего договора. Срок договора установлен с момента подписания и до дд.мм.гг.. В приложении № установлена доплата за расширение зоны обслуживания при выполнении подготовительных работ, при этом должность главного бухгалтера отсутствует. ( Т-1, л.д.238-246).

Из приказа генерального директора ООО «СФНЗ» от дд.мм.гг.№ видно, что с дд.мм.гг. приказано остановить Плавильный цех с последующей ликвидацией кричного производства и демонтажем оборудования и главному бухгалтеру Пунгиной приказано провести все необходимые мероприятия, связанные с закрытием баланса Плавильного цеха. (Т-1, л.д. 188)

Из письма исполнительного директора ООО «СФНЗ» от дд.мм.гг.№ видно, что письмо адресовано генеральному директору ООО «БНЗ-ОП» с просьбой осуществить доплату специалистам в январе 2017 года согласно приложению № ( там нет главного бухгалтера), а не по приложению № в рамках выполнения работ по организации и ведению текущей работы по запуску ООО «БНЗ-ОП» за январь 2017 года, где указан главный бухгалтер и доплата в размере 50% от оклада в сумме 30360 руб. В приложении № указано 9 работников, стоит подпись С. и согласовано, дата отсутствует. ( Т-1 л.д. 224-226).

Из сальдовых ведомостей, карточек счета 26.01, за 2017 -2018 года, видно, что бухгалтерский учет распределен по видам производств (Т-1, л.д.95-102, 115-185) и согласно распечаток услуг собственным подразделениям БНЗ-ОП по каждому отдельно, видно, что ответственный за данную работу Пунгина Н.А. ( Т-1 л.д.104-114).

Определением Арбитражного суда Оренбургской области от 22.01.2019 года в отношении ООО «СФНЗ» введено наблюдение. Временным управляющим ООО «СФНЗ» утвержден Антоновский А.И. (том 1 л.д. 200)

Уставом ООО «Светлинский ферроникелевый завод», утвержденным протоколом общего собрания участников № от дд.мм.гг., определены права, обязанности и полномочия ООО «СФНЗ» (том 1 л.д. 201)

Согласно выписке из ЕГРП на недвижимое имущество и сделок с ним, удостоверяющая проведенную государственную регистрацию прав от дд.мм.гг., здание заводоуправления, находящееся по адресу: /адрес/, находится в собственности у ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Данное помещение приобретено по ипотеке и находится в залоге у АКБ «Абсолют Банк». (том 1 л.д. 202-213)

Из свидетельства о государственной регистрации юридического лица видно, что ООО «Светлинский ферроникелевый завод» зарегистрировано в качестве юридического лица дд.мм.гг.. (том 1 л.д. 222, 223)

Из фонда оплаты труда за август 2017 года видно, что фактическая численность работников на начало месяца составила 98 человек и фонд оплаты труда за месяц фактически составил ***руб. . (том 1 л.д. 247)

Из отражения заработной платы в регламентированном учете за август 2017 года, видно, что в учете отражена сумма заработной платы работников ООО «СФНЗ» на общую сумму ***руб. из них Пунгиной Н.А. отражена сумма в размере 172158, 12 руб. (том 1 л.д. 248-251)

Из акта приемки выполненных работ от дд.мм.гг. на Пусковой период за август 2017 года к договору эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг. видно, что акт заключен между ООО «БНЗ-ОП» и ООО «СФНЗ» о выполнении последним комплекса работ по отработке Процесса Ви Холдинг и оказании услуг на общую сумму ***руб. (том 2 л.д. 1-7)

Из акта приемки выполненных работ от дд.мм.гг. на Пусковой период за апрель 2018 года к договору эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг. видно, что акт заключен между ООО «БНЗ-ОП» и ООО «СФНЗ» о выполнении последним комплекса работ по отработке Процесса Ви Холдинг и оказании услуг на общую сумму ***руб. (том 2 л.д. 8-15)

Из отражения заработной платы в регламентированном учете за апрель 2018 года, видно, что в учете отражена сумма заработной платы работников ООО «СФНЗ» на общую сумму ***руб. ., в том числе в подразделении Управление- Светлый БНЗ-ОП – ***руб. (том 2 л.д. 16-21)

Из карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2017 год, 2018 год видно, что Пунгиной Н.А. производились начисления страховых взносов на ОМС и в ФСС. (том 2 л.д. 22-23)

Из записки расчета от дд.мм.гг. видно, что главному бухгалтеру Пунгиной Н.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. на 5 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Согласно расчету оплаты отпуска сумма к выплате за отпуск составляет 18979 руб. 45 коп. (том 2 л.д. 24-25)

Согласно, подробного расчету начислений к отпуску № от дд.мм.гг.Пунгиной Н.А. начислено за отпуск за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. – 64034,92 руб., за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. – 22600,56 руб. (том 2 л.д. 27)

Из записки расчета от дд.мм.гг. видно, что главному бухгалтеру Пунгиной Н.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. на 23 календарных дня с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Согласно расчету оплаты отпуска сумма к выплате за отпуск составляет 75372 руб. 48 коп. (том 2 л.д. 28,29)

Из записки расчета от дд.мм.гг. видно, что главному бухгалтеру Пунгиной Н.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с дд.мм.гг. г. по дд.мм.гг. на 5 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Согласно расчету оплаты отпуска сумма к выплате за отпуск составляет 18978 руб. 45 коп. (том 2 л.д. 30-31)

Из записки расчета от дд.мм.гг. видно, что главному бухгалтеру Пунгиной Н.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с дд.мм.гг. г. по дд.мм.гг. на 15 календарных дней с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Согласно расчету оплаты отпуска сумма к выплате за отпуск составляет 57169 руб. 90 коп. (том 2 л.д. 32, 33)

Согласно, подробного расчету начислений к отпуску от дд.мм.гг.Пунгиной Н.А. начислено за отпуск за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. – 120822,81 руб., за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. – 7795,02 руб. (том 2 л.д. 34)

Из записки расчета от дд.мм.гг. видно, что главному бухгалтеру Пунгиной Н.А. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с дд.мм.гг. г. по дд.мм.гг. на 33 календарных дня с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. Согласно расчету оплаты отпуска сумма к выплате за отпуск составляет 111897 руб. 83 коп. (том 2 л.д. 35, 36)

Из расчетных листков за 2018 год видно, что Пунгиной Н.А. за январь 2018 года начислена заработная плата в сумме 181781,61 руб.; за февраль 2018 года – 116000,15 руб., за март 2018 года – 139089,55 руб., за апрель 2018 года – 147523,57 руб., за май 2018 года – 90299,75 руб., за июнь 2018 года – 84130,45 руб., за июль 2018 года – 225706,20 руб., за август 2018 года – 756,67 руб., за сентябрь 2018 года – 112635,92 руб., за октябрь 2018 года – 203952,08 руб., за ноябрь 2018 года – 81124,16 руб., за декабрь 2018 года – 87948,67 руб. (том 2 л.д.37-41)

Из расчетных листков за 2017 год видно, что Пунгиной Н.А. за январь 2017 года начислена заработная плата в сумме 133516,08 руб.; за февраль 2017 года – 147354,83 руб., за март 2017 года – 146763,19 руб., за апрель 2017 года – 152398,50 руб., за май 2017 года – 131171,52 руб., за июнь 2017 года – 87364,79 руб., за июль 2017 года – 175868,23 руб., за август 2017 года – 172932,50 руб., за сентябрь 2017 года – 101610,03 руб., за октябрь 2017 года – 158774,49 руб., за ноябрь 2017 года – 128056,60 руб., за декабрь 2017 года – 162313,39 руб. (том 2 л.д. 42-53)

Из акта приемки выполненных работ от дд.мм.гг. на Пусковой период за февраль 2017 года к договору эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг. видно, что акт заключен между ООО «БНЗ-ОП» и ООО «СФНЗ» о выполнении последним комплекса работ по отработке Процесса Ви Холдинг и оказании услуг на общую сумму ***руб. (том 2 л.д. 67-71)

Фонд оплаты труда за февраль 2017 года составил за месяц плановый ***руб. ., за месяц фактический -***руб. . (том 2 л.д. 72)

Из отражения заработной платы в регламентированном учете за февраль 2017 года, видно, что в учете отражена сумма заработной платы работников ООО «СФНЗ» на общую сумму ***руб. ., в том числе в подразделении Управление- Светлый БНЗ-ОП – ***руб. . (том 2 л.д. 73-76)

Из акта приемки выполненных работ от дд.мм.гг. на Пусковой период за март 2017 года к договору эксплуатации оборудования и переработки руды на пусковой период № от дд.мм.гг. видно, что акт заключен между ООО «БНЗ-ОП» и ООО «СФНЗ» о выполнении последним комплекса работ по отработке Процесса Ви Холдинг и оказании услуг на общую сумму ***руб. (том 2 л.д. 77-81)

Из отражения заработной платы в регламентированном учете за март 2017 года, видно, что в учете отражена сумма заработной платы работников ООО «СФНЗ» на общую сумму ***руб. ., в том числе в подразделении Управление- Светлый БНЗ-ОП – ***руб. . (том 2 л.д. 82-85)

Фонд оплаты труда за март 2017 года составил за месяц плановый ***руб. ., за месяц фактический -***руб. (том 2 л.д. 86)

Из скриншотов ПИ 1СПредприятие «Отчет производства за смену» от дд.мм.гг. видно, что ООО «СФНЗ» оказывались услуги БНЗ-ОП, ответственное лицо Пунгина Н.А. (том 2 л.д. 87-96)

Из сальдовой ведомости по счету № за январь 2017 года ( том 2 л.д. 97-98, 135-136), из сальдовой ведомости по счету № за январь 2017 года ( том 2 л.д. 99-101, 132-134), из сальдовой ведомости по счету № за январь 2017 года ( том 2 л.д. 102-103, 130-131), из сальдовой ведомости по счету № за декабрь 2017 года (том 2 л.д. 104), из сальдовой ведомости по счету № за декабрь 2017 года ( том 2 л.д. 105-108), из сальдовой ведомости по счету № за декабрь 2017 года ( том 2 л.д. 109-110), что по данным бух.учета расчеты проведены по каждому производству отдельно и согласно скриншотов ПИ 1СПредприятие «Отчет производства за смену» от дд.мм.гг. видно, что ООО «СФНЗ» оказывались услуги БНЗ-ОП по подразделениями и ответственное лицо «Н.» (том 2 л.д. 111-122), как видно из показаний Пунгиной данных в судебном заседании она как пользователь в ПК указана «Н.».

Из сальдовой ведомости по счету № за январь 2018 года ( том 2 л.д. 124-125), из сальдовой ведомости по счету № за январь 2018 года ( том 2 л.д. 126-129), видно, что по данным бухгалтерского учета расчеты проведены по каждому производству отдельно и согласно скриншотов ПИ 1СПредприятие «Отчет производства за смену» от дд.мм.гг. видно, что ООО «СФНЗ» оказывались услуги БНЗ-ОП по подразделениями и ответственное лицо Пунгина Н.А. (том 2 л.д. 137-142).

Из сальдовой ведомости по счету № за декабрь 2018 года ( том 2 л.д. 143), из сальдовой ведомости по счету № за декабрь 2018 года ( том 2 л.д. 144-146) видно, что по данным бухгалтерского учета расчеты проведены по каждому производству отдельно и согласно скриншота ПИ 1СПредприятие «Отчет производства за смену» от дд.мм.гг. видно, что ООО «СФНЗ» оказывались услуги БНЗ-ОП по подразделениями и ответственное лицо «Н.» (том 2 л.д. 147)

Из журнала учета рабочего времени за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., пользователь: Н., видно, что работа проводимая истцом касалась не только ООО «СФНЗ», но и ООО «БНЗ-ОП» (том 2 л.д. 151-228)

Из копий переписки посредством электронной почты между сотрудниками ООО «СФНЗ» и Л.А.С., Ш.А.А. видно, что Дошиным А.В.дд.мм.гг. на подпись по электронной почте направлялся приказ о доплате. Также велась переписка по поводу начислений по доплате за работу в БНЗ-ОП, которая не учитывалась как основной заработок, а проводилась по договорам подряда.(том 2 л.д. 229-233).

Из приказа генерального директора ООО «БНЗ-Опытное производство» от дд.мм.гг. видно, что обществом на 2018 год утверждена учетная политика для целей бухгалтерского учета и налогообложения, согласно приложению 1 к настоящему приказу. Положения учетной политики обязательны для исполнения всеми работниками ООО «БНЗ-ОП», ответственными за ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовку первичных документов. ( том 3 л.д. 1, 6-21)

Из должностной инструкции заместителя главного бухгалтера (дистанционная работа в /адрес/), утвержденной генеральным директором ООО «Ви Холдинг» дд.мм.гг. видно, что заместитель главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности (совместно с Главным бухгалтером): осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности компании. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности компании, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в компании, а также разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности компании, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность, своевременность, правильность оформления документов, составление экономически обоснованных выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в елях выявления резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета. Выполняет иную работу, порученную главным бухгалтером. (том 3 л.д.3-5)

Из протокола внеочередного собрания участников ООО «БНЗОП» от дд.мм.гг. видно, что было принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора Общества К.А.И. с дд.мм.гг., с дд.мм.гг. генеральным директором общества избран С.В.Г. (том 3 л.д. 22-24)

Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения, видно что ООО «БНЗ-Опытное производство» поставлена на учет в соответствии с НК РФ дд.мм.гг.. (том 3 л.д. 25)

Из свидетельства о государственной регистрации ЮЛ от дд.мм.гг. видно, что ООО «БНЗ-ОП» зарегистрирована в качестве юридического лица дд.мм.гг., о чем внесена запись в ЕГРЮЛ. (том 3 л.д. 26)

Уставом ООО «БНЗ - Опытное производство», утвержденным собранием учредителей ООО «БНЗ-ОП» дд.мм.гг., определены права, обязанности и полномочия ООО «БНЗ-ОП». (том 3 л.д. 27-41)

Согласно положения о совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении работы или исполнении трудовых функций (обязанностей) временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении работы или исполнении трудовых функций (обязанностей) временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Различаются следующие режимы, связанные с исполнение дополнительных обязанностей: совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. ( том 3 л.д. 42)

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от дд.мм.гг., ООО «БНЗ-Опытное производство» зарегистрировано в качестве юридического лица дд.мм.гг.. Генеральным директором является С.В.Г.. Основным видом деятельности является: научные исследования и разработки в области естественных и технических наук, прочие. (том 3 л.д. 43-47)

Из справки № от дд.мм.гг. видно, что за период действия ООО «БНЗ-ОП» в должности заместителя гл. Бухгалтера фактически работали следующие сотрудники ООО «ВИ Холдинг» /адрес/ по договору предоставления бухгалтерских услуг на удаленном доступе с правами главного бухгалтера в /адрес/: К.Л.В. с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., Р.Е.Ю. с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.., Г.Н.Ю. с дд.мм.гг. по настоящее время.

Из представленных актов сверки взаиморасчетов между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод» за 2017 год и 2018 год видно, что главный бухгалтер ООО «СФНЗ» Пунгина Н.А. проводила данную сверку и подписывала указанные акты.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Таким образом, установление факта увеличения объема работ возможно при совокупности следующих обстоятельств: письменного согласия работника на выполнение подобной работы с указанием срока, содержания и объема дополнительных работ и наличия соглашения о размере производимой доплаты.

Как установлено в судебном заседании Пунгина Н.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера, что подтверждается приказом № от дд.мм.гг., где указано, что Пунгина Н.А. принята на работу в ООО «Светлинский ферроникелевый завод» с дд.мм.гг. главным бухгалтером в Управление-Светлый. (л.д. 12). Вместе с тем в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. работы имело место расширение зон обслуживания и увеличение объема работы без освобождения от основной работы. Должность истца была включена в список специалистов кому была установлена доплата за расширение зон обслуживания в связи с увеличением объема работ в рамках договора подряда № от дд.мм.гг. заключенного между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод» (приложение № за 2017-2018 года).

Согласно утвержденной доплате, руководителям и специалистам ООО «СФНЗ» при эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», введенной в 2017 году, осуществляется доплата за расширение зоны обслуживания в том числе и главному бухгалтеру в размере 50% от оклада в сумме 41216 рублей. ( том 1 л.д. 81-82)

Согласно штатному расписанию – расчету заработной платы руководителей, специалистов и рабочих ООО «СФНЗ» для эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», утвержденному в 2018 году в штатное расписание включено 305 единиц, в том числе и 2 единицы – бухгалтера и утверждены оклады в размере 17010 руб. и 34020 руб., а также доплаты 30% в сумме 5103 руб. и 10206 руб. и надбавка в виде районного коэффициента (15 %) в размере 3317руб. и 6634 руб. ( том 1 л.д. 86-91)

Согласно утвержденной доплате, руководителям и специалистам ООО «СФНЗ» при эксплуатации опытного производства ООО «БНЗ-ОП», введенной в 2018 году, осуществляется доплата за расширение зоны обслуживания в том числе и главному бухгалтеру в размере 50% от оклада в сумме 42004 рубля. ( том 1 л.д. 92-93)

Исходя из представленных документов видно, что была утверждена доплата за расширение зоны обслуживания в том числе и главному бухгалтеру (Пунгиной Н.А.) в размере 50% от оклада в сумме 41216 рублей. ( л.д.81-82). Указанный документ утвержден генеральными директорами ООО «СФНЗ» и ООО «БНЗ-ОП».

Но, при этом доплата за расширение зоны обслуживания истцу не выплачивалась, но у Истца имело место увеличение объем работы как у главного бухгалтера, которую она выполняла в соответствии с должностной инструкцией, что подтверждается показаниями истца, свидетелей: Ш.И.Н., Т.Е.Д., К.С.В., Г.М.С., которые непосредственно работали с истцом и пояснили, что Пунгина приводила в соответствие полный свод по заработной плате как работникам ООО «СФНЗ», так и работникам ООО «БНЗ-ОП» и правила аналитику; разбивала в своей программе себестоимость по всем видам продукции, и эта работа выполнялась непосредственно для ООО БНЗ-ОП; ежемесячное закрытие всех счетов по ООО «СФНЗ» и по ООО БНЗ-ОП; контролировала учет расходов по каждому цеху и участку, делала настройки, и все проверяла; начисляла расходы, материалы для ООО «БНЗ-ОП», организовала настройки программы, вела расходы всех подразделений отдельно.

Кроме того согласно приложений № к договорам подряда № от дд.мм.гг., № от дд.мм.гг., заключенных между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод» не указана должность главного бухгалтера в списках на доплату, но суд считает, что в период действия указанных договоров также имело место расширение зоны обслуживания, что подтверждается представленными документами и также как видно из приказа генерального директора ООО «СФНЗ» от дд.мм.гг.№, с дд.мм.гг. приказано остановить Плавильный цех с последующей ликвидацией кричного производства и демонтажем оборудования и главному бухгалтеру Пунгиной приказано провести все необходимые мероприятия, связанные с закрытием баланса Плавильного цеха. (Т-1, л.д. 188)

Поскольку истец выполнял дополнительный объем работ, следовательно, он согласился с этим и тем самым выразил свое согласие на выполнение большего объема работ, суд приходит к выводу, что истец тем самым дал письменное согласие на выполнение работ в связи с расширением зоны обслуживания.

Положениями ст. 151 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расширении зон обслуживания и увеличении объема работ, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

При расширении зон обслуживания работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он выполнял в соответствии с трудовым договором.

Довод представителя ответчика ООО «СФНЗ» в том, что у истца не было расширения зоны обслуживания, и объем её работы не увеличился, опровергается выше приведенными доказательствами. Ссылка на то, что письмом от дд.мм.гг. согласовывался список работник на получение доплаты и в приложении № единица главного бухгалтера была исключена, не свидетельствует о том, что с дд.мм.гг. года по дд.мм.гг. истец не выполнял дополнительной работы, поскольку как видно из письма исполнительного директора ООО «СФНЗ» от дд.мм.гг.№, что оно адресовано генеральному директору ООО «БНЗ-ОП» с просьбой осуществить доплату специалистам в январе 2017 года согласно приложению № ( там нет главного бухгалтера), а не по приложению № в рамках выполнения работ по организации и ведению текущей работы по запуску ООО «БНЗ-ОП» в январе 2017 года, где указан главный бухгалтер и доплата в размере 50% от оклада в сумме 30360 руб. В приложении № указано 9 работников, стоит надпись согласовано и подпись (расшифровка отсутствует) со слов представителя ООО «БНЗ-ОП» это подпись С., дата отсутствует. ( Т-1 л.д. 224-226). Из смысла письма следует, что ставился вопрос о выплате доплаты только за январь 2017 года, но надлежащим образом не оформлено, отсутствует подпись генерального директора ООО «СФНЗ» о согласовании указанного штата.

Истцом предоставлен расчет компенсации за использованный отпуск за 2017 год в сумме 480859 рублей 48 копеек и 2018 год в размере 463817 рублей 42 копейки, ответчиком указанный расчет не опровергнут, он возражений против представленного расчета не имел, свой расчет суду не представил, суд приходит к выводу, что данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика не представлено суду доказательств не выполнения истцом дополнительной работы, кроме того иного главного бухгалтера на ООО «СФНЗ» не было, другими лицами эта работа не выполнялась, эти обязанности были возложены на главного бухгалтера Пунгину Н.А., что подтверждается её должностной инструкцией и все это подтверждает то, что бухгалтерские работы выполнялись, и был увеличен её объем работы в связи с заключением договоров подряда № от дд.мм.гг., № от дд.мм.гг., № от дд.мм.гг., между ООО «БНЗ-Опытное производство» и ООО «Светлинский ферроникелевый завод».

В части требований об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, суд считает, что они удовлетворению не подлежат, поскольку заявлены излишне.

Истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СФНЗ», в период расширения зоны обслуживания у неё увеличился объем работы, что установлено в судебном заседании в связи, с чем установления отдельно факта трудовых отношений и вынесения приказа об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы ( поскольку ранее с истцом больше никаких договоров на спорный период не заключалось и кроме того действия указанных договоров подрядов с ООО «БНЗ-ОП» истекли), не требуется.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из квитанции № от дд.мм.гг. видно, что Пунгина Н.А. оплатила денежные средства в размере 3000 рублей за оказание юридических услуг по составлению искового заявления (л.д.2). Указанные расходы подлежат возмещению истцу.

На основании ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Руководствуясь ст.196-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пунгиной Н. А. к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод», ООО «БНЗ- Опытное производство» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 480859 рублей, за 2018 год в размере 463817 рублей 42 копейки, и возместить расходы за услуги юриста в сумме 3000 рублей, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» в пользу Пунгиной Н. А. недополученную задолженность по доплате и компенсацию за использованный отпуск за 2017 год в сумме 480859 рублей 48 копеек и 2018 год в размере 463817 рублей 42 копейки.

Взыскать с ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» в пользу Пунгиной Н. А. расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» государственную пошлину в доход государства в размере 12676 (двенадцать тысяч шестьсот семьдесят шесть) рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 июня 2019 года.

Судья /подпись/