Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2а-15/2016 по административному иску НОСЫРЕВА Г.Г. к Отделу Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Саянском районе Красноярского края о признании незаконным решения о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ

Носырев Г.Г. обратился в суд с административным иском к государственному учреждению Отделу Пенсионного Фонда РФ в Саянском районе Красноярского края (далее ОПФ РФ в Саянском районе) о признании незаконным решения о включении периода работы в трудовой стаж, мотивируя тем, что истец работал на предприятии <адрес>ное объединение «Сельхозхимия» <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плотника 5 разряда. Трудовые отношения с работодателем подтверждаются записью в трудовой книжке. В период его работы предприятие поменяло свою организационно-правовую форму, из государственную в частную, о чем запись в трудовой книжке отсутствует, то есть принят на работу на предприятие с государственной формой собственности, а уволен с частного предприятия ООО «Саянская Агропром химия. Вышеуказанный период работы необходим для перерасчета страховой пенсии. При обращении в отдел пенсионного фонда РФ в <адрес> истцу отказано, так как отсутствует запись в трудовой книжке о реорганизации предприятия. Просит признать решение отдела пенсионного фонда в <адрес> об отказе включении периода работы в трудовой стаж с 10.03.1993г. по 26.11.1999г. в должности плотника 5 разряда в ООО «Саянская Агропром химия» незаконным.

Впоследствии административные исковые требования уточнены, истец просит обязать Отдел Пенсионного фонда РФ в <адрес> (ГУ) включить период работы с 10.03.1993г. по 31.03.1999г. в <адрес>ном объединении «Сельхозхимия» <адрес> в должности плотника 5 разряда после реорганизации предприятия в АО «Агропром химия». Впоследствии административные исковые требования уточнены, истец просит обязать Отдел Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Саянском районе Красноярского края при назначении пенсии включить в трудовой стаж период работы с 10.03.1993г. по 31.03.1994г. в <адрес>ном объединении Сельхозхимия в качестве плотника 5 разряда; с 31.03.1994г. по 26.11.1999г., в связи с реорганизацией предприятия в АО «Агропромхимия» в качестве плотника 5 разряда. От требований в части взыскания судебных расходов в сумме 2000 рублей отказался.

В судебном заседании истец Носырев Г.Г. уточненные требования иска поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ГУ ОПРФ в Саянском районе Федулина Н.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ возражений относительно включения трудового стажа при назначении пенсии не предоставила.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.

Как следует из статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных указанным Федеральным законом.

В соответствии со ст. 7 Закона "О трудовых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

На основании п. 3 ст. 18 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Согласно п. 2 ст. 27 этого же Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 17 Федерального закона ФЗ N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п. 2 ст. 18 данного Федерального закона, перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение указанного предписания Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ постановлениями N 17/19пб и N 16/19па от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую и Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Судом установлено, что истец Носырев Г.Г. принят в <адрес>ное объединение <адрес> плотником 5 разряда, 26.11.1999г. уволен по ст. 31 КЗоТ (собственное желание).

Согласно ответу на письменное обращение ОПФ РФ (ГУ) в Саянском районе Красноярского края, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного обеспечения (истец зарегистрирован 09.04.2001г.) Имеется запись в трудовой книжке о периоде работы с 10.03.1993г. по 26.11.1999г. в <адрес>ном объединении Сельхозхимия, но на увольнении стоит печать другой организации. Запись не соответствует требованиям п. 35 раздела IV Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках». Так как указанная организация ликвидирована, документы в МКУ «Муниципальный архив <адрес>» не передавались, сведения о реорганизации страхователя отсутствуют, наименование организации на принятии и на печати не совпадают, не представляется возможным зачесть период работы с 10.03.1993г. по 26.11.1999г. в страховой стаж по представленным документам.

Из материалов пенсионного дела истца следует, что ему назначена страховая пенсия по старости с 07.05.2015г. бессрочно. В данные о стаже не включен период времени работы истца с 10.03.1993г. по 26.11.1999г.

Согласно архивной справки МКУ «Муниципальный архив <адрес>» № от 25.11.2015г., представить данные о предприятии <адрес>ное объединение «Сельхозхимия» <адрес>, данные о работе Носырева Г.Г. в <адрес>ном объединении «Сельхозхимия» за период с 1993 года по 1999 год не могут, так как вышеназванное предприятие в МКУ «Архив» документы на хранение не сдавало.

Из ответа ОПФ РФ (ГУ) в Саянском районе Красноярского края видно, что предприятие <адрес>ное объединение «Сельхозхимия» на учете не состояло и соответственно уплата страховых взносов не производилась.

Свидетели Ф.В.А., С.А.В. в судебном заседании пояснили о том, что в 1993 году они также работали в 1993 году в <адрес>ном объединении Сельхозхимия, истец работал совместно с ними, в качестве плотника 5 разряда; 31.03.1994г. предприятие реорганизовано в АО «Агропромхимия», истец после реорганизации продолжил работать в данном предприятии.

Показания свидетеля С.А.В. о реорганизации СРО Сельхозхимия в АО «Агропромхимия» подтверждены записями в его трудовой книжке за номером 29, а именно о том, что С.А.В.ДД.ММ.ГГГГ принят на работу, в качестве тракториста в АО «Агропромхимия».

Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт трудового стажа, суд полагает удовлетворить исковые требование административного истца Носырева Г.Г., а именно включить в трудовой стаж Носырева Г.Г. период работы с 10.03.1993г. по 30.03.1994г. в <адрес>ном объединении Сельхозхимия в качестве плотника 5 разряда; с 31.03.1994г. по 26.11.1999г., в связи с реорганизацией предприятия в АО «Агропромхимия»; в качестве плотника 5 разряда

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 175-180 КАС РФ, суд

РЕШИЛ

Удовлетворить исковые требования Носырева Г.Г..

Включить в трудовой стаж Носырева Г.Г., период работы с 10.03.1993г. по 30.03.1994г. в <адрес>ном объединении Сельхозхимия в качестве плотника 5 разряда; с 31.03.1994г. по 26.11.1999г., в связи с реорганизацией предприятия в АО «Агропромхимия»; в качестве плотника 5 разряда

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Саянский суд.

Председательствующий Л.М. Морозова