Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ООО «Аксесс-А.С.К» к отделу судебных приставов по г.Комсомольску-на-Амуре №1 УФССП по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя от 16.11.2015 года о взыскании исполнительского сбора,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Аксесс-А.С.К.» обратилось в суд с административным иском к отделу судебных приставов по г.Комсомольску-на-Амуре №1 УФССП по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя от (дата) о взыскании исполнительского сбора, ссылаясь на то, что (дата) судебный пристав-исполнитель ОСП по г. Комсомольску-на-Амype № 1 В.В. Таскараков, рассмотрев материалы исполнительного производства 71896/15/27007-ИП, возбужденного на основании исполнительного листа ФС (№) от (дата), выданного на основании решения Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от (дата) по делу по иску Реброва П.А. к ООО «Аксесс-А.С.К.» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии за третий квартал, компенсации морального вреда и судебных расходов, вынес Постановление о взыскании с ООО «Аксесс-А.С.К.» исполнительского сбора в размере (иные данные). Постановление мотивировано тем, что должник - ООО «Аксесс-А.С.К.», не исполнил требование исполнительного листа о восстановлении Реброва П.А. в должности инженера по охране труда и окружающей среды. В то время как на основании требования от (дата), представленного к исполнению судебным приставом-исполнителем В.В. Таскараковым, приказом генерального директора ООО «Аксесс-А.С.К.» от (дата)(№)/К, Ребров П.А. восстановлен в должности инженера по охране труда, допущен к исполнению должностных обязанностей с (дата) в соответствии с условиями трудового договора (№)/ТД от (дата), соглашением об изменениях к трудовому договору (№) от (дата) и согласованным графиком к нему. (дата) судебному приставу-исполнителю были представлены заверенные копии документов, подтверждающие произведенное восстановление. Данными документами заявитель подтвердил исполнение решения суда, а так же требования ст.106 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Пологая, что административный ответчик незаконно возложил на истца обязанность по оплате исполнительского сбора, обратился с настоящим административным иском в суд.

В судебном заседании представитель административного истца Гаврилюк А.В., действующая на основании доверенности от 12.01.2015 года, настаивала на удовлетворении административного искового заявления, дала пояснения, соответствующие изложенным выше обстоятельствам. Дополнительно пояснила, что согласно трудовому договору, Ребров П.А. был принят на работу на условиях вахтового метода. Решением суда от (дата) он был восстановлен на работе. (дата)Ребров П.А. вручил работодателю требование о восстановлении на работе и постановление о возбуждении исполнительного производства. В этот же день был издан приказ об отмене приказа об увольнении. На дату обращения взыскателя вахта заканчивалась, и у работодателя не было возможности направить Реброва П.А. к месту выполнения работы вахтовым методом – в (адрес), поскольку доставка работников осуществляется вахтовыми автобусами, принадлежащим обществу, согласно графику движения и доставка одного работника на несколько дней экономически нецелесообразна. Ребров П.А. был восстановлен на работе и должен был поехать на вахту согласно графику (дата). Полагает, что законных оснований для вынесения судебным приставом-исполнителем постановления о взыскании исполнительного сбора с общества не имелось.

В судебном заседании представитель административного истца - адвокат Ворошков А.В. исковые требования поддержал, пояснил, что законом предусмотрено наложение штрафа или исполнительского сбора если должник умышленно не исполнят предписание или требования пристава. Судебный пристав-исполнитель (дата) предъявил должнику требование о выдаче документов, а именно - приказа об отмене приказа об увольнении, копии трудового договора и сведений о месте исполнения трудовых обязанностей. Должник исполнил все требования в полном объеме. Ребров П.А. был восстановлен на работе, кроме того, его права ничем не нарушены, поскольку согласно табелю учета рабочего времени ему будет начислена и выплачена заработная плата за ноябрь 2015года.

В судебном заседании представитель административного ответчика ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре № 1 УФССП по Хабаровскому краю и УФССП по Хабаровскому краю Таскараков В.В., действующий на основании доверенности от (дата), исковые требования не признал. Пояснил, что указанное в исковом заявлении «требование» должностного лица от (дата) не возлагало на должника обязанности по совершению каких-либо действий по исполнению исполнительного документа, требованием от (дата) на должника была возложена обязанность совершить конкретные действия по информированию должностного лица об исполнении решения суда, а именно, предоставить копий необходимых документов. В соответствии со ст. 12, ст. 14 ФЗ «Об исполнительном производстве» должнику (дата) для исполнения было вручено постановление о возбуждении исполнительного производства (№)-ИП. Предмет исполнительного производства (№)-ИП: восстановление Реброва П. А. на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «АКСЕСС-А.С.К.» в должности инженера по охране труда и окружающей среды, срок исполнения для должника — в течении суток с момента получения настоящего постановления.

Полагал довод административного истца об исполнении решения суда о восстановлении взыскателя на работе несостоятельным. В соответствии со ст. 106 Закона содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя. Частью 1 ст. 105 Закона предусмотрено, что в случаях неисполнения должником исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения. Административным ответчиком не оспаривается факт отмены должником приказа об увольнении взыскателя. Между тем к исполнению прежних трудовых обязанностей работник допущен не был. Согласно предоставленным документам, на момент получения постановления о возбуждении исполнительного производства взыскатель должен был выполнять трудовые обязанности в должности инженера по охране окружающей среды в п. (адрес)-(адрес). Между тем к исполнению прежних трудовых обязанностей работник допущен не был, данное обстоятельство в совокупности доказывается фактом личного предъявления взыскателем заявления (вх. (№)-Х) в канцелярию отдела судебных приставов по г.Комсомольску-на-Амуре (№)(дата). На момент вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора требование исполнительного документа о восстановлении взыскателя на работе исполнено не было, поскольку последний не был фактически допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей. Положения ст. 106 Закона предполагает, что исполнение решения о восстановлении на работе требует совершения двух действий в совокупности: отмены приказа об увольнении и допуск взыскателя к исполнению прежних должностных обязанностей, таким образом, при неисполнении хотя бы одной из указанных обязанностей по исполнению исполнительного документа, у должника возникает обязанность по уплате исполнительского сбора.

В судебном заседании заинтересованное лицо Ребров П.А. требования не поддержал. Вместе с судебным приставом (дата) они прибыли в офис компании, где он был ознакомлен с приказом о восстановлении на работе, в котором не было указано его рабочее место. Оставалось 7 дней его вахты, работодатель мог организовать его выезд на вахту любым способом, на такси, рейсовым автобусом, что не было сделано. С приказом о простое он не согласился, так как хотел приступить к своим обязанностям. В последствии им было написано заявление, в котором просил исполнить решение суда и указать, когда он будет допущен к исполнению своих обязанностей.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

В соответствии со ст.4 данного закона исполнительное производство осуществляется на принципах законности; своевременности совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения; уважения чести и достоинства гражданина; неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи; соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения.

В соответствии со ст.13 ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав обязан использовать предоставленные ему права в соответствии с законом и не допускать в своей деятельности ущемления прав и законных интересов граждан и организаций.

Таким образом, и Федеральный закон «Об исполнительном производстве», и Федеральный закон «О судебных приставах» предусматривают, что при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель обязан соблюдать и обеспечить соблюдение законных прав и интересов сторон исполнительного производства и иных лиц, гарантированных Конституцией, федеральными законами и международными договорами РФ.

Статьей 226 КАС РФ предусмотрено, что при рассмотрении административного дела об оспаривании решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, суд проверяет законность решения, действия (бездействия) в части, которая оспаривается, и в отношении лица, которое является административным истцом, или лиц, в защиту прав, свобод и законных интересов которых подано соответствующее административное исковое заявление. При проверке законности этих решения, действия (бездействия) суд не связан основаниями и доводами, содержащимися в административном исковом заявлении о признании незаконными решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, и выясняет обстоятельства, указанные в частях 9 и 10 настоящей статьи, в полном объеме (часть 8 статьи 226 КАС РФ).

В силу части 9 статьи 226 КАС РФ если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, при рассмотрении административного дела об оспаривании решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, суд выясняет: нарушены ли права, свободы и законные интересы административного истца или лиц, в защиту прав, свобод и законных интересов которых подано соответствующее административное исковое заявление; соблюдены ли сроки обращения в суд; соблюдены ли требования нормативных правовых актов, устанавливающих: полномочия органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, на принятие оспариваемого решения, совершение оспариваемого действия (бездействия); порядок принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемого действия (бездействия) в случае, если такой порядок установлен; основания для принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемого действия (бездействия), если такие основания предусмотрены нормативными правовыми актами; соответствует ли содержание оспариваемого решения, совершенного оспариваемого действия (бездействия) нормативным правовым актам, регулирующим спорные отношения.

Обязанность доказывания обстоятельств, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, возлагается на лицо, обратившееся в суд, а обстоятельств, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 и в части 10 настоящей статьи, - на орган, организацию, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемые решения либо совершившие оспариваемые действия (бездействие).

В судебном заседании установлено, что на основании исполнительного листа (№) от (дата), выданного Центральным районным судом г.Комсомольска-на-Амуре, (дата) судебным приставом - исполнителем ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) УФССП по (адрес)Таскараковым В.В. вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства (№)-ИП в отношении ООО «Аксесс-А.С.К.» о восстановлении Реброва П.А. на работе в ООО «Аксесс-А.С.К.» в должности инженера по охране труда и окружающей среды. Исполнительный документ подлежал немедленному исполнению.

Судебный пристав-исполнитель ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре № 1 УФССП по Хабаровскому краю Таскараков В.В.(дата) предъявил должнику ООО «Аксесс-А.С.К.» требование в срок к 14:00 часам (дата) предоставить документы, подтверждающие исполнение решения суда.

Постановлением судебного пристава-исполнителя от (дата) в связи с неисполнением в добровольном порядке требований исполнительного документа с ООО «Аксесс-А.С.К.» взыскан исполнительский сбор в размере (иные данные).

В соответствии с п.п. 11, 12, 14 ст. 30 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года № 229-ФЗ если исполнительный документ впервые поступил в службу судебных приставов, то судебный пристав-исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований и предупреждает должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении срока для добровольного исполнения с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий, предусмотренных статьями 112 и 116 настоящего Федерального закона. Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Судебный пристав-исполнитель не устанавливает срок для добровольного исполнения исполнительного документа в случаях возбуждения исполнительного производства по исполнительному документу, подлежащему немедленному исполнению.

Согласно ст. 105 данного закона в случаях неисполнения должником требований, содержащихся в исполнительном документе, в срок, установленный для добровольного исполнения, а также неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения.

В соответствии со ст. 106 указанного закона содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

В соответствии с п.п.1, 2, 3 ст. 112 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительский сбор является денежным взысканием, налагаемым на должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения исполнительного документа... Исполнительский сбор зачисляется в федеральный бюджет.

Исполнительский сбор устанавливается судебным приставом-исполнителем по истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи, если должник не представил судебному приставу-исполнителю доказательств того, что исполнение было невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. Постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора утверждается старшим судебным приставом.

Исполнительский сбор устанавливается в размере семи процентов от подлежащей взысканию суммы или стоимости взыскиваемого имущества, но не менее одной тысячи рублей с должника-гражданина или должника - индивидуального предпринимателя и десяти тысяч рублей с должника-организации. В случае неисполнения исполнительного документа неимущественного характера исполнительский сбор с должника-гражданина или должника - индивидуального предпринимателя устанавливается в размере пяти тысяч рублей, с должника-организации - пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со статьей 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Восстановление на работе означает возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до увольнения.

В судебном заседании установлено, что согласно п. 1.1 трудового договора от (дата)(№)/ТД Ребров П.А. был принят в ООО «Аксесс-А.С.К» на позицию инженера по охране труда и окружающей среды для прохождения стажировки, с последующим выполнением обязанностей на проектах Общества (п. Де-(адрес) и других объектах) Работнику была установлена работа в режиме гибкого рабочего времени, с суммированным учетом рабочего времени, продолжительностью рабочего дня до (иные данные) часов.

Дополнительным соглашением от (дата)(№)/ИТД Реброву П.А. был установлен специальный режим работы – вахтовым методом. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода определяется в соответствии с графиком работы и продолжительностью вахтовой смены, установленной в зависимости от условий проекта и производственной необходимости.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Аксесс-А.С.К.», утвержденными (дата), действующими с (дата), установлено, что доставка работников на вахту в п. (адрес) осуществляется организовано, вахтовыми автобусами, принадлежащими обществу. Согласно графику работы на 2015 года Ребров П.А. должен был находиться на вахте с (дата) по (дата) и с (дата) до (дата). В период с (дата) по (дата)Ребров П.А. не работал в связи с увольнением.

Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от (дата)Ребров П.А. был восстановлен на работе в ООО «Аксесс-А.С.К.» в должности инженера по охране труда и окружающей среды.

Генеральным директором ООО «Аксесс-А.С.К.» (дата) получено Постановление о возбуждении исполнительного производства (№)-ИП от (дата), а также требование об исполнении исполнительного документа от (дата) без номера, в котором судебный пристав-исполнитель требует предоставить в срок до 14:00 часов (дата) документы, подтверждающие исполнение решение суда, а именно: копию приказа об отмене приказа об увольнении взыскателя, копию трудового договора со взыскателем со всеми приложениями, сведения о месте исполнения прежних должностных обязанностей и его допуск к их исполнению.

На основании исполнительного листа генеральным директором ООО «Аксесс-А.С.К.» (дата) издан приказ (№)/К «О восстановлении на работе», согласно которому приказ от (дата)(№)/ЛС «Об увольнении» отменен, Ребров П.А. восстановлен в должности «инженер по охране труда и окружающей среды» с (дата).

Генеральным директором ООО «Аксесс-А.С.К.» в ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№)(дата) было направлено сообщение об исполнении требования от (дата), к которому были приложены приказ о восстановлении на работе, копия трудового договора с приложением плана – задания, соглашение об изменениях, соглашение сторон и копия согласованного с работником графика рабочих смен. Данные документы получены ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№)(дата).

Судебный пристав-исполнитель, учитывая, что Ребров П.А. в срок, установленный для исполнения решения суда, не допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей, пришел к выводу о том, что требования исполнительного документа должником не исполнены, в связи с чем вынес постановление о взыскании с ООО «Аксесс-А.С.К.» исполнительского сбора в размере 50 000 рублей.

Суд не может согласиться с данным выводом судебного пристава-исполнителя по следующим основаниям.

Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В соответствии со ст.ст. 299 - 301 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Пунктом 4.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 определено, что рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В графиках также предусматриваются дни, необходимые для доставки работников на вахту и обратно.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, которая нашла отражение в Определении от 15 ноября 2007 года № 795-О-О и Определении от 15 июля 2008 года № 421-О-О, исполнение решения о восстановлении на работе считается завершенным после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.

Исходя из совокупности положений ст. 106 Федерального закона «Об исполнительном производстве», ст. 129, 234 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» смысл процедуры восстановления на работе заключается в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении. Обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности и является неотъемлемой частью процесса восстановления на работе («Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года» (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15 сентября 2010 года).

Как установлено выше, ООО «Аксесс-А.С.К.» приказом от (дата)(№)/К отменил приказ об увольнении Реброва П.А.

В связи с нецелесообразностью направления работника на удаленное рабочее место в (адрес) в конце вахтовой смены и между плановыми рейсами вахтового автобуса, осуществляющего доставку вахтового персонала, приказом от (дата)(№)/К Реброву П.А. с (дата) установлен период простоя с оплатой согласно табелю в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В силу ч.1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Как следует из приказа от (дата)(№)/К главному бухгалтеру предприятия приказано за время вынужденного простоя Реброва П.А. в период с (дата) по (дата) произвести начисления согласно условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему с выплатой работнику посредством перечисления на расчетный счет в установленный п. 6.4 договора срок ((дата)).

Выплата работнику заработной платы по смыслу ст.ст. 15, 21-22, 56-57, 129, 131, 135 ТК РФ является одним из обязательных элементов наличия трудовых отношений между работником и работодателем.

Таким образом, отмена приказа об увольнении, начисление Реброву П.А. заработной платы с (дата) за время вынужденного простоя свидетельствуют о восстановлении трудовых отношений между Ребровым П.А. и ООО «Аксесс-А.С.К.».

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что административным истцом выполнены требования исполнительного документа, ООО «Аксесс-А.С.К.» в установленный срок сообщило судебному приставу-исполнителю об исполнении исполнительного документа, в связи с чем у судебного пристава-исполнителя не было оснований для вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2009 г. N 2 "О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих" в соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации и главой 25 ГПК РФ граждане и организации вправе обратиться в суд за защитой своих прав и свобод с заявлением об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, в результате которых, по мнению указанных лиц, были нарушены их права и свободы или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод либо на них незаконно возложена какая-либо обязанность или они незаконно привлечены к ответственности.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что постановление судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре №1 УФССП по Хабаровскому краю от (дата) о взыскании с ООО «Аксесс-А.С.К» исполнительского сбора принято с нарушением закона, им нарушены права и законные интересы должника, поскольку на него незаконно возложена обязанность по уплате исполнительского сбора, в связи с чем, оспариваемое постановление не может быть признано законными и административный иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 175- 180, 227 КАС РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Административное исковое заявление ООО «Аксесс-А.С.К.» - удовлетворить.

Признать незаконным постановление судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре №1 УФССП по Хабаровскому краю от (дата) о взыскании с ООО «Аксесс-А.С.К» исполнительского сбора в сумме 50 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.

Судья О.Ю. Сахновская

Мотивированный текст решения изготовлен (дата) года