Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Россошанское монтажное управление» к /ФИО1./ о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Россошанское монтажное управление» (ООО «РМУ») обратилось в суд с иском к /ФИО1./ о взыскании денежных средств: командировочных расходов в размере 11550 рублей, расходов по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в размере 462 рубля, а всего 12012 рублей (л.д. 5-6).

В обоснование заявленных требований истец указал, что в рамках заключенного трудового договора от 24 апреля 2017 г. между ООО «РМУ» и /ФИО1./, на основании приказа № от о направлении в командировку, ответчику были перечислены денежные средства на командировочные расходы в размере 11550 рублей, что подтверждается платежным поручением № 7437 от 06.07.2021 (реестр от 06.07.2021). Однако, /ФИО1./ без уважительных причин к месту командировки не явился, трудовой договор расторг , не возвратив полученный им аванс, причинив тем самым работодателю ущерб в размере 11550 рублей. В адрес ответчика 17.08.2021 была направлена претензия с предложением о погашении имеющейся задолженности до 30.10.2021, на которую /ФИО1./ не отреагировал (л.д. 5-6).

Истец ООО «РМУ», извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом (л.д. 70). В адресованном суду заявлении представитель истца /О/ , действующая на основании доверенности № 6 от 16.08.2021 (л.д. 68), поддержала заявленные требования в полном объёме; просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «РМУ» (л.д. 74).

Ответчик /ФИО1./, извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела (л.д. 71), представителя в суд не направил, причину неявки не сообщил; в адресованном суду заявлении не возражал против удовлетворения заявленных требований истца, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 76).

Исследовав представленные по делу письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В гражданском процессуальном законодательстве закреплён принцип состязательности сторон. Бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, лежит на сторонах. В соответствии со статьей 56 ГК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 67 ГК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся р деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается, в том числе, реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено названным Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи, когда работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба, установлены статьей 243 ТК РФ.

В силу пункта второго статьи 243 ТК РФ работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст.166 ТК РФ).

В силу статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 (далее - Положение), установлены особенности направления работников в служебные командировки.

Пунктом 10 Положения установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

В соответствии с пунктом 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Судом установлено, что между ООО «РМУ» и ответчиком /ФИО1./ был заключен трудовой договор № от на неопределённый срок (л.д. 11-12).

На основании приказа от № ответчик /ФИО1./ был направлен в командировку (л.д. 14), в связи с чем, платежными поручениями № 7437 от 06.07.2021 в соответствии с договором № 82058108 от 04.03.2021 ему были перечислены денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 11550 рублей (л.д. 13, 15-16).

/ФИО1./ ни авансовый отчет, ни перечисленные ему денежные средства работодателю не предоставил, и приказом от № действия трудового договора с ответчиком были прекращены в связи с его увольнением (л.д. 17).

В деле имеется расписка ответчика /ФИО1./, согласно которой он обязуется погасить задолженность в размере 11550 рублей (л.д. 61).

17.08.2021 ООО «РМУ» направило ответчику /ФИО1./ претензию № 06-1230 о погашении денежных средств, перечисленных ему на командировочные расходы, в размере 11550 рублей до 01.09.2021 (л.д. 18,19), на которую ответчик не отреагировал, данную задолженность не погасил.

В соответствии со статьёй 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Ответчиком /ФИО1./ не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие его вины в причинении работодателю ущерба в предъявленном размере либо вышеуказанных обстоятельств, установленных статьёй 239 ТК РФ.

Согласно реестрам ООО «РМУ» за /ФИО1./ числится задолженность по командировочным расходам в сумме 16500 руб. (л.д. 15), следовательно, эта сумма ущерба и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из представленных доказательств, принимая во внимание отсутствие возражений от ответчика /ФИО1./, суд принимает решение об удовлетворении исковых требований ООО «РМУ» в заявленной редакции.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 462 рубля, что подтверждается платежным поручением № 3144 от 14.12.2021 (л.д. 10), которая по правилам ст. 333.19 НК РФ, ст. 98 ГПК РФ подлежит ему возмещению за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Россошанское монтажное управление» к /ФИО1./ о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с /ФИО1./, года рождения, уроженца , зарегистрированного по адресу: , в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Россошанское монтажное управление» задолженность в сумме 11550 рублей, а также расходы на уплату государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в сумме 462 рубля, а всего взыскать 12012 (Двенадцать тысяч двенадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд, через Россошанский районный суд, в месячный срок со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.В. Рязанцева

Мотивированное решение составлено 12.04.2022.