Гражданский кодекс часть 1

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе судьи Бажиной Т. В. при секретаре Шарипове А. С., при организационном участии помощника судьи Литвиненко Е. С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к учредителю АНО «<данные изъяты>» ФИО7, АНО «<данные изъяты>», МИФНС России № по <адрес>, Управлению Министерства юстиции по <адрес> о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты, оформлении и выдаче трудовой книжки, исключении записей из ЕГРЮЛ,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась с иском в суд к учредителю АНО «<данные изъяты>» ФИО7, МИФНС России № по <адрес>, Управлению Министерства юстиции по <адрес> о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты, оформлении и выдаче трудовой книжки, исключении записей из ЕГРЮЛ. В обоснование доводов указала, что с 15.02.2019г. она являлась директором АНО «<данные изъяты>». Кроме того, данная организация зарегистрирована по адресу квартиры, принадлежащей ей, в которой она в настоящее время проживает с семьёй. Соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ. В начале сентября 2020 года она подала заявление об увольнении по собственному желанию, заявление было передано непосредственно в руки учредителю АНО «<данные изъяты>» ФИО7, и с 16.09.2020г. была уволена. Подтверждение своего увольнения она получила из чата группы «<данные изъяты>» в WhatsApp. Письменных документов об увольнении она не получала. С 16.09.2020г. она фактически функций директора общества не исполняла, рассматривала возможность работы и подработки на других должностях, в других организациях. На все ее требования об оформлении увольнения и исключении записи о ней и юридическом адресе АНО «<данные изъяты>» из Единого государственною реестра юридических лиц бывший работодатель - учредитель АНО «<данные изъяты>» ФИО7 - не отвечает. Кроме того, при трудоустройстве (назначении на должность директора) она передавала ФИО7 трудовую книжку, которая до настоящего времени находится у неё. В связи с увольнением и невыдачей ей трудовой книжки бывший работодатель нарушает ее права. До настоящего времени изменения в ЕГРЮЛ не внесены, сведения о ней, как о директоре АНО «<данные изъяты>», не исключены из ЕГРЮЛ, ее адрес по-прежнему является юридическим для данной организации, хотя она уже официально отозвала своё согласие. В связи с ее обращением в Межрайонную инспекцию ФНС России № по <адрес> по адресу ее жительства: <адрес> 28.01.2021г. приходил Главный государственный налоговый инспектор ИФНС по КАО <адрес>ФИО6, который составил протокол осмотра объекта недвижимости и зафиксировал, что по указанному адресу нет никаких юридических лиц /представителей юридических лиц/. Сообщением от 03.02.2021г. Управление Минюста России по <адрес> подтвердило, что от нее в их адрес поступали неоднократные обращения, ими со своей стороны предпринимаются меры по предупреждению нарушения законодательства. Но письма в адрес АНО «<данные изъяты>» до настоящего времени направляются на ее домашний адрес, поскольку он значится в качестве юридического адреса. Даже, переправляя письма и фото извещений на электронный адрес АНО «<данные изъяты>» или личный адрес ФИО7, невозможно проверить факт их получения адресатом. Просила признать ее уволенной по собственному желанию с должности директора АНО «<данные изъяты>» с 16 сентября 2020 года и обязать единственного учредителя АНО «<данные изъяты>» ФИО7 внести в ее трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве директора АНО «<данные изъяты>» с 15.02.2019г. и увольнении с работы по собственному желанию с 16.09.2020г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, выдать ей заполненную трудовую книжку; обязать Межрайонную инспекцию ФНС России № по <адрес> и Управление Министерства юстиции по <адрес> исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о ней как о директоре АНО «<данные изъяты>» и о юридическом адресе: <адрес>.

В ходе рассмотрения дела истец заявленные исковые требования дополнила требованием об обязании АНО «<данные изъяты>» обратиться в установленном законом порядке в Управление Министерства юстиции по <адрес> с заявлением об исключении сведений о ней как о директоре АНО «<данные изъяты>», а также об исключении сведений о юридическом адресе АНО «<данные изъяты>», который является ее домашним адресом.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что с 15.02.2019г. по 16.09.2020г. она работала в АНО «<данные изъяты>» директором. Учредитель ФИО7 приняла решение о назначении ее директором АНО «<данные изъяты>». В сентябре 2020г. она передала лично в руки учредителю АНО «<данные изъяты>» ФИО7 заявление об увольнении, на что она ей пояснила, что подпишет заявление на следующий день. Заявление об увольнении она передала лично при свидетелях, никакой отметки на заявлении об увольнении о вручении данного заявления у нее нет. Она имела намерение уволиться с октября 2020г., что и указала в своем заявлении. Однако, из смс-сообщения ФИО7 в общем чате ООО АНО «<данные изъяты>» она узнала, что она уволена из АНО «Семейный <данные изъяты>» 16.09.2020г., из чего она сделала вывод, что ее последний рабочий день был 16.09.2020г. Также для сведения она направляла ФИО7 свою переписку с государственными органами. Ее трудовая книжка до сих пор находится в АНО «<данные изъяты>», приказа о ее принятии на работу и увольнении нет. Считает, что ФИО7 желает, чтобы она оплатила долг ООО «<данные изъяты>» по аренде, из-за чего не производит ее увольнение.

Представитель ответчика МИФНС России № по <адрес>ФИО5 /в силу полномочий доверенности/ возражала против удовлетворения исковых требований, просила отказать. Дополнительно пояснила, что без подачи заявления учредителя юридического лица или нового директора юридического лица невозможно внести сведения в ЕГРЮЛ в отношении юридического лица. Для некоммерческих организаций установлен специальный порядок для их регистрации и внесения изменений в регистрационные данные. Регистрирующий орган - Управление Министерства юстиции России по <адрес> - направляет в МИФНС России № по <адрес> сведения для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Учредители и участники юридического лица должны обращаться в Управление Министерства юстиции России по <адрес> с заявлениями о внесении изменений в данные о некоммерческой организации. По сущности, между истцом и юридическим лицом присутствует больше трудовой спор, в котором истец должна обращаться с исковыми требованиями к АНО «<данные изъяты>» о понуждении обратиться с заявлением о внесении сведений в ЕГРЮЛ о том, что истец не является директором АНО «<данные изъяты>». Представил в суд письменные возражения на иск /л.д.28-30/.

Представитель ответчика - Управления Министерства юстиции РФ по <адрес> - в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Представил в суд письменные возражения, из которых следует, что нормативными правовыми актами предоставление государственной услуги осуществляется в заявительном порядке. На основании предоставленных документов (заявления по форме №, решения единственного учредителя № от 11.01.2019г.) Управлением 11.02.2019г. принято распоряжение № о государственной регистрации некоммерческой организации при ее создании. Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес> на основании принятого Управлением решения 15.02.2019г. в ЕГРЮЛ занесены сведения о государственной регистрации организации, в том числе о физическом лице, имеющим право без доверенности действовать от имени организации (полномочия возложены на ФИО1, занимающую должность директора организации). В соответствии с Уставом организации, утвержденным решением единственного учредителя №. и зарегистрированного Управлением 11.02.2019г., избрание директора организации и досрочное прекращение его полномочий входит в исключительную компетенцию учредителя организации (п.п. 4.1., 5.8 Устава). Поданное заявление об освобождении от занимаемой должности директора ФИО1 является безусловным основанием для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. Таким основанием будет являться назначение нового директора организации. В соответствии с п.36 Административного регламента для внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения, не связанные с внесением изменений в учредительные документы некоммерческой организации, заявителем представляются заявление (по форме №) и решение учредителя организации, подтверждающее в установленных законодательством случаях сведения о некоммерческой организации, подлежащие изменению в ЕГРЮЛ /л.д.38-39/.

Учредитель АНО «<данные изъяты>» ФИО7, представитель АНО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав истца, представителя МИФНС России № по <адрес>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании предоставленных документов (заявления по форме №, решения единственного учредителя № от 11.01.2019г.) Управлением Министерства юстиции РФ по <адрес> 11.02.2019г. принято распоряжение № о государственной регистрации некоммерческой организации - АНО «<данные изъяты>» - при ее создании. Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес> на основании принятого Управлением решения 15.02.2019г. в ЕГРЮЛ занесены сведения о государственной регистрации организации - АНО «<данные изъяты>» /л.д.10-12/.

С 15.02.2019г. ФИО1 являлась директором АНО «<данные изъяты>», что также подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ /л.д.10-12/.

Из материалов дела также следует, что ФИО1 16.09.2020г. обратилась с заявлением к единственному учредителю АНО «<данные изъяты>» ФИО7 с просьбой освободить ее от занимаемой должности по собственному желанию с 16.10.2020г. /л.д.13/.

Истец, обращаясь с иском в суд, указала, что о состоявшемся увольнении с 16.09.2020г. она узнала из чата группы «<данные изъяты>» в мессенджере WhatsApp /л.д.14/. Письменных документов об ее увольнении она не получала, учредителем ФИО7 не было надлежащим образом оформлено ее увольнение, не внесены записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, а также не предоставлены сведения в уполномоченные органы об исключении сведений о ней, как о директоре АНО «Семейный <данные изъяты>» и о его юридическом адресе.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в подпункте "б" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

В связи с тем, что ответчиком не оспаривается дата увольнения истца, суд считает возможным обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 оформить увольнение ФИО1 с 16.09.2020г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ). Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 16.12.2019г. N 439-ФЗ). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Применительно к вышеприведенным положениям трудового законодательства, суд находит обоснованными требования истца в части возложения обязанности на АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о ее работе в АНО «<данные изъяты>» в должности директора в период с 15.02.2019г. по 16.09.2020г., а также обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 выдать ФИО1 трудовую книжку с произведенными в ней записями о приеме и увольнении работника.

Истцом также заявлены исковые требования об обязании государственные органы и АНО «<данные изъяты>» предпринять действия по исключению сведений о ней, как о директоре АНО «<данные изъяты>», а также об исключении сведений о юридическом адресе АНО «<данные изъяты>» из ЕГРЮЛ.

Основания и порядок внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, определены в п.1.3 ст.9 и п.2 ст.17 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» /далее – ФЗ №129-ФЗ/.

В соответствии с п.2 ст.17 ФЗ №129-ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (заявление по форме №), в котором подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

При этом, согласно п.1.3 ст.9 ФЗ №129-ФЗ, заявителем в данном случае может выступать руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица.

Иного порядка внесения изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, законом не предусмотрено.

Таким образом, обязанность по внесению в ЕГРЮЛ сведений, касающихся информации о лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности, подлежит исполнению юридическим лицом, заявление от имени которого подписывает руководитель, чьи полномочия не прекращены, в том числе новый директор. В силу п.п.63 п.6 Положения об Управлении Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации, утвержденного приказом Минюста России от 03.03.2014г. №26 органом, уполномоченным принимать решения о государственной регистрации некоммерческих организаций на территории Омской области, является Управление.

Предоставление государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций при их создании, реорганизации, ликвидации, о внесении изменений в учредительные документы некоммерческих организаций, внесении в единый государственный реестр юридических лиц сведений (изменений в сведения) о некоммерческих организациях осуществляется в соответствии с порядком, установленным ст.ст.13.1.,23 Федерального закона от 12.0.1996г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Административным регламентом предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческой организации, утвержденным приказом Минюста России от 30.12.2011г. №455.

В соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами предоставление государственной услуги осуществляется в заявительном порядке.

Вместе с тем, как следует из искового заявления и пояснений истца, данных в ходе рассмотрения дела, учредитель АНО «<данные изъяты>» в сложившейся ситуации с соответствующим заявлением в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> не обращается. В подтверждение своих доводов истец представила в материалы дела неоднократные письменные обращения к ФИО7, в ИФНС по КАО <адрес>, в МИФНС № по <адрес>, в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> /л.д. л.д.15а,17,19,20/.

Также из материалов дела усматривается, что главным государственным налоговым инспектором 28.01.2021г. был составлен протокол осмотра объекта недвижимости по адресу: <адрес>, собственником которого является ФИО1, поскольку указанный адрес является адресом регистрации АНО «<данные изъяты>». При проведении осмотра не была обнаружена информация, свидетельствующая о нахождении указанной организации, не обнаружены признаки ведения финансово-хозяйственной деятельности, а также не обнаружены представители АНО «<данные изъяты>» /л.д.21-22/.

24.12.2020г. ФИО1 в МИФНС № по <адрес> представлено "Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц" по форме №, где заявителем указывалось на недостоверность содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о руководителе (директоре) АНО «<данные изъяты>» /л.д.33-34/.

По результатам рассмотрения представленных документов МИФНС № по <адрес> принято решение об отказе в государственной регистрации на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 23 Федерального закона №129-ФЗ, ввиду представления заявления в неуполномоченный орган /л.д.35/.

Таким образом, по мнению суда, следует обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 обратиться в установленном порядке в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> с заявлением об исключении сведений о ФИО1, как о директоре АНО «<данные изъяты>», о юридическом адресе организации: <адрес>.

Исковые требования к МИФНС России № по <адрес>, Управлению Министерства юстиции по <адрес> заявлены ФИО1 преждевременно.

В силу требований ч.1 ст.103 ГПК РФ с АНО «<данные изъяты>» в доход бюджета г. Омска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 900 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о ее работе в АНО «<данные изъяты>» в должности директора в период с 15.02.2019г. по 16.09.2020г.

Обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 оформить увольнение ФИО1 с 16.09.2020г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 выдать ФИО1 трудовую книжку с произведенными в ней записями о приеме и увольнении работника.

Обязать АНО «<данные изъяты>» в лице учредителя ФИО7 обратиться в установленном порядке в Управление Министерства юстиции РФ по <адрес> с заявлением об исключении сведений о ФИО1, как о директоре АНО «<данные изъяты>», о юридическом адресе организации: <адрес>.

Взыскать с АНО «<данные изъяты>» в доход бюджета г. Омска в счет оплаты государственной пошлины 900 /девятьсот/ рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение также может быть обжаловано в Омский областной суд подачей апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца.

КОПИЯ ВЕРНА

Решение вступило в законную силу

____________________________________________

УИД 55RS0002-01-2021-001779-54

Подлинный документ подшит в деле №2-1528/2021

Куйбышевского районного суда г.Омска

Судья _____________________________

Секретарь __________________________