Гражданский кодекс часть 1

Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Денис Сергеевич, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите 20 августа 2018 года дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Доктор Лев» ФИО1 по жалобе лица, привлекаемого к административной ответственности, на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае №75/12-1026-18-И от 29 марта 2018 года и решение судьи Агинского районного суда Забайкальского края от 26 июня 2018 года,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае №75/12-1026-18-И от 29 марта 2018 года генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Доктор Лев» (далее – общество) ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Решением судьи Агинского районного суда Забайкальского края от 26 июня 2018 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, ФИО1 просит об отмене состоявшихся по делу актов, ссылаясь на их незаконность, просит применить положения статьи 2.9 КоАП РФ о малозначительности либо изменить наказание на предупреждение.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, выслушав ФИО1, поддержавшую жалобу, прихожу к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Как усматривается из дела, в ходе проведённой Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения обществом трудового законодательства установлено, что в нарушение статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ФИО1, являясь его генеральным директором, начисления и выплаты за период с июля по декабрь 2017 года работникам ФИО2, ФИО3, ФИО4 производилась пропорционально отработанному времени ниже минимальной заработной платы в Забайкальском крае (Установленного дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 30 июня 2017 года № 45-Д/СГ-2).

Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу доказательств: протоколом об административном правонарушении № 75/12-1026-18-И (л.д. 10-11), актом проверки № 75/12-1026-18-И от 28 марта 2018 года (л.д. 13), расчётами заработной платы (л.д. 21-28), платёжной ведомостью от 30 марта 2018 года (л.д. 29) и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Постановление о привлечении ФИО1 к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

В деяниях ФИО1 усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оснований для признания действий ФИО1 малозначительными (статья 2.9 КоАП РФ) вопреки доводам жалобы не усматривается.

В то же время есть основания для изменения обжалуемых актов.

Санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания в виде предупреждения.

Установлено, что ФИО1 к административной ответственности привлекается впервые, учитывая её материальное положение, пенсионный возраст, добровольное устранение выявленных нарушений, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, полагаю возможным ограничиться назначением ФИО1 наказания в виде предупреждения по правилам статей 3.1, 3.4 и 4.1 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья,

решил:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае №75/12-1026-18-И от 29 марта 2018 года и решение судьи Агинского районного суда Забайкальского края от 26 июня 2018 года изменить, назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

В остальной части оставить указанные акты без изменения.

Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.

Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков