Гражданский кодекс часть 1

Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 31 октября 2018 года жалобу законного представителя юридического лица ФИО1 на решение судьи Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 29 августа 2018 года, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 25 июня 2018 года акционерному обществу «Уральское производственное предприятие «Вектор» (далее – АО «УПП «Вектор») по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей за нарушение требований трудового законодательства.

Решением судьи постановление должностного лица оставлено без изменений.

В жалобе законный представитель юридического лица ФИО1 просит об отмене состоявшихся по делу решений и прекращении производства, указывая, что работник Общества не допускался до выполнения дополнительных работ без его согласия, а был ознакомлен с приказом о возложении на него обязанностей отсутствующего работника. Кроме того, при увольнении работнику было разъяснено право получения запрошенных им справок в удобное для него время.

Проверив материалы дела, заслушав защитника Юркову И.А., поддержавшую доводы жалобы, не нахожу оснований для отмены постановления должностного лица и решения судьи.

Частью 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В соответствии с п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденного Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н (далее – Порядок), выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

Как следует из материалов дела, в ходе проведенной по обращению Д. внеплановой документарной проверки соблюдения АО «УПП «Вектор» трудового законодательства установлено, что в нарушение ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации не представлено письменного согласия Д. на выполнение им дополнительной работы; в нарушение п. 2 Порядка справка формы 182н Д. в день увольнения не выдана, уведомление о явке либо даче согласия на отправление ее по почте не представлено.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами, в частности, заявлением Д. о нарушении его трудовых прав его бывшим работодателем АО «УПП «Вектор» (л.д. 28-29), заявлением Д. о выдаче ему работодателем справок (л.д. 34), приказом о прекращении трудового договора с Д. от 01 марта 2018 года № 113-К (л.д. 33), трудовым договором Д. (л.д. 42-45), выкопировкой из журнала выдачи справок, согласно которой справка формы 182н выдана Д. 17 апреля 2018 года (л.д. 46-48), приказом о начислении Д. доплаты за выполнение обязанностей работников, находящихся на больничных листах, отпусках за сентябрь 2017 года от 29 сентября 2017 года № 138 (л.д. 69).

Таким образом, действия АО «УПП «Вектор» правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Доводы жалобы об отсутствии состава административного правонарушения опровергаются приведенными доказательствами, которыми подтверждается отсутствие письменного согласия Д. на выполнение дополнительных работ, а ознакомление работника с приказом о возложении на него обязанностей по выполнению дополнительных работ, таковым не является.

Довод жалобы о том, что справка формы 182н была выдана Д. позднее установленного срока по существующей с ним договоренности и по его просьбе, опровергается показаниями самого Д., пояснившего в судебном заседании, что справку формы 182н ему в день прекращения работы отказались выдать, пояснив, что о дате ее выдачи он может узнать по телефону. В этой части показания Д. ничем не опровергнуты.

Существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу допущено не было.

Руководствуясь ст. 30.9, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

решение судьи Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 29 августа 2018 года и постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области от 25 июня 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении акционерного общества «Уральское производственное предприятие «Вектор» оставить без изменений, жалобу – без удовлетворения.

Судья: