Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о замене лет расчетного периода,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о замене лет расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности, довзыскании пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование уточненного искового заявления истец указала, что в период с 30 сентября по 12 октября 2020 г. являлась нетрудоспособной. Выписка электронного листка временной нетрудоспособности была предоставлена работодателю Акционерному обществу "Компания ТрансТелеКом" 12 октября 2020 г., также было заполнено заявление о выплате пособия по утвержденной форме. У работодателя имелась справка о заработной плате по форме №182н с предыдущего места работы, включая 2018-2020 г.г., в которые попал период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Поэтому к оплате лист нетрудоспособности был представлен с расчетом из минимального размера оплаты труда и составил 5 099 рублей 81 копейка. 19 октября 2020 г. ответчик произвел выплату пособия в сумме 4 436 рублей 81 копейка (за вычетом НДФЛ). Истец решила воспользоваться правом на замену расчетного периода, а именно заменить 2018-2019 г.г. на предшествующие периоды (2015-2016 г.г.). 16 декабря 2020 г. обратилась к работодателю с соответствующим заявлением со справками от предыдущих работодателей за 2015-2016 г.г. Бухгалтер Акционерного общества "Компания ТрансТелеКом" выполнила новый расчет пособия, размер которого составил 10 491 рубль 80 копеек. Однако ответчик отказал произвести перерасчет. Просит обязать ответчика произвести замену периодов в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, заменив 2018 календарный год на 2015 г., 2019 г. - на 2016 г., взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5 391 рубль 99 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в свое отсутствие, ранее в предварительном судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что перерасчет пособия по временной нетрудоспособности производится после предоставления справок.Такие справки от прежних работодателей были представлены только в декабре 2020 г., поэтому полагает, что ответчик обязан выполнить перерасчет. Просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что закон предоставляет работнику право на замену лет для расчета среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Однако перерасчет выплаченного пособия по заявленным в иске основаниям законом не предусмотрен. Просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что, работая в Акционерном обществе "Компания ТрансТелеКом", ФИО1 была временно нетрудоспособна в период с 30 сентября по 12 октября 2020 г., а именно осуществляла уход за больным членом семьи, возраст которого не превышал 7 лет.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий в связи с материнством, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно представить работодателю следующие документы: заявление о выплате пособия, листок нетрудоспособности, справку о сумме заработка за расчётный период, реквизиты для перечисления денежных средств.

С 01 июля 2020 г. назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам Ярославской области производится отделением Фонда напрямую работнику.

Из материалов дела следует, что 12 октября 2020 г. ФИО1 представила документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности работодателю Акционерному обществу "Компания ТрансТелеКом". В этот же день работодатель направил документы в отделение Фонда социального страхования для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

На основании статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, в том пособие временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.

При этом, часть 1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ устанавливает, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующимикалендарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Судом установлено, что на момент подачи заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности истец не воспользовалась предоставленным ей законом правом на замену календарных лет расчетного периода. В связи с этим, Фонд социального страхования обоснованно назначил и выплатил пособие в установленном законом размере, соответствующему положениям статей 3, 6, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Оплата пособия была произведена ответчиком на основании сведений, представленных работодателем о сумме заработка ФИО1 за расчетные периоды 2018 и 2019 г.г., 19 октября 2020 г. в сумме 4 436 рублей 81 копейка за минусом НДФЛ.

Из материалов дела следует, что 16 декабря 2020 г. ФИО1 представила работодателю заявление о замене лет расчетного периода с 2018 г. на 2015 г., с 2019 г. на 2016 г. в связи с нахождением в 2018 и 2019 г.г. в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Работодатель, в свою очередь, направил в адрес Фонда сведения для перерасчета выплаченного пособия в связи с поступившим заявлением о замене лет расчетного периода предшествующим.

Действующим законодательством ограничены случаи, влекущие перерасчет размера назначенных и выплаченных пособий по случаю временной нетрудоспособности в связи с материнством.

Такие случаи определены в частях 2.1 и 4 статьи 15 Федерального закона №255-ФЗ, к ним законодатель относит: 1) если работник в расчетном периоде работал у других работодателей, но не представил справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, перерасчет пособия возможен при получении новых сведений о сумме заработка работника; 2)обнаружение счетной ошибки при расчете пособия; 3)предоставление работодателю застрахованным лицом недостоверных сведений, необходимых для расчета пособия, или их сокрытие. Иных случаев перерасчета ранее назначенных и выплаченных пособий законом не установлено.

С учетом изложенного, у ответчика отсутствовали правовые основания для перерасчета назначенного и выплаченного 19 октября 2020 г. ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 сентября 2020 г. по 12 октября 2020 г. ввиду предоставления заявления о замене лет расчетного периода 16 декабря 2020 г. Таким образом, отказ Фонда в перерасчете выплаченного пособия является законным.

Суд считает, что замена лет расчетного периода является правом работницы, которым она может воспользоваться по своему желанию, предоставив работодателю соответствующее заявление до назначения пособия.

Доводы истицы о том, что ранее была аналогичная ситуация, работодатель произвел перерасчет и доплатил пособие, не имеют правового значения для дела. Данных о том, что эти расходы были возмещены Фондом социального страхования материалы дела не содержат.

Ссылки истицы на то, что она у нее не было возможности сначала получить справки у прежних работодателей о периодах работы и заработной плате, и только потом предъявить больничный лист к оплате по причине увольнения, несостоятельны. Часть 1 статьи 12 Федерального закона №255-ФЗ устанавливает срок предъявления больничного листа к оплате в шесть месяцев. Подача такого заявления не ставится в зависимость от даты увольнения работника.

При таких обстоятельствах, исковых требования ФИО1 не основаны на законе, а потому они удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Ярославля.

Судья Ю.В. Куклева