Гражданский кодекс часть 1

Судья Архангельского областного суда Витязев А.В., рассмотрев жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью «Фактория» генерального директора ФИО1 на решение судьи Октябрьского районного суда города Архангельска от 01 августа 2018 года,

установил:

постановлением главного государственного инспектора труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе ФИО2 от 28 мая 2018 года общество с ограниченной ответственностью «Фактория» (далее – ООО «Фактория», Общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 31 000 рублей.

Решением судьи Октябрьского районного суда города Архангельска от 01 августа 2018 года указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе в областной суд законный представитель юридического лица ФИО1 просит отменить решение районного суда.

Потерпевшая З. Н.В. в судебном заседании указала о несостоятельности доводов жалобы.

Проверив дело в полном объеме и рассмотрев доводы жалобы, выслушав потерпевшую, не нахожу предусмотренных законом оснований для отмены решения.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Абзац 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в отношении ООО «Фактория» выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Основанием для привлечения Общества к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ послужил тот факт, что Общество в нарушение статей 22, 136, 236 ТК РФ не выплатило в установленные законом сроки работнику З. Н.В. заработную плату за май и июнь 2017 года.

Указанная задолженность по заработной плате выплачена З. Н.В., согласно реестру денежных средств с результатами зачислений по реестру от 06 февраля 2018 года № 9, а также реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру от 23 марта 2018 года №17.

Факт нарушения Обществом требований трудового законодательства подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.

Доказательств невозможности соблюдения законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы в силу чрезвычайных событий, которые заявитель не мог предвидеть и предотвратить при соблюдении той степени заботливости и осмотрительности, которая от него требовалась, а равно доказательств принятия Обществом исчерпывающих мер для соблюдения указанных требований должностным лицом и судьей районного суда не установлено.

Таким образом, ООО «Фактория» обоснованно признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Доводы жалобы о том, что З. Н.В., как учредитель и главный бухгалтер общества несет ответственность за задержку выплаты заработной платы, несостоятельны.

Как правильно указал судья районного суда, доказательства того, что правонарушение явилось следствием умышленных действий работника З. Н.В., в материалах дела отсутствуют.

Наличие в обществе бухгалтера или иных работников, осуществляющих непосредственное начисление и выплату заработной платы, не освобождает руководителя от обязанности обеспечить своевременную выплату заработной платы и иных выплат, вытекающих из трудовых отношений.

Также судьей районного суда правомерно отмечено, что приостановление выплаты заработной платы по решению участников общества с ограниченной ответственностью законом не предусмотрена.

Несогласие законного представителя юридического лица с оценкой имеющихся в деле доказательств и выводами судьи не свидетельствует о том, что судьей допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, и не является основанием к отмене состоявшегося по делу судебного решения.

Административное наказание назначено ООО «Фактория» в пределах санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ с соблюдением общих правил назначения наказания юридическому лицу, установленных статьями 4.1 – 4.3 КоАП РФ.

Порядок пересмотра постановления по делу об административном правонарушении, установленный главой 30 КоАП РФ, судьей соблюден, обстоятельства, подлежащие в силу статьи 26.1 КоАП РФ выяснению по делу об административном правонарушении, выяснены всесторонне, полно и объективно.

Постановление о привлечении Общества к административной ответственности за совершение инкриминируемого административного правонарушения вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ.

Решение надлежащим образом мотивировано и отвечает требованиям статей 29.10 и 30.7 КоАП РФ.

Обстоятельств, которые в силу пунктов 2-5 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ могли повлечь изменение или отмену судебного постановления, не установлено, поэтому предусмотренных законом оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 и статьей 30.8 КоАП РФ,

решил:

решение судьи Октябрьского районного суда Архангельской области от 01 августа 2018 года оставить без изменения, жалобу законного представителя ООО «Фактория» генерального директора ФИО1 – без удовлетворения.

Судья А.В. Витязев