Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об обжаловании принятого решения и возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

8 октября 2020 года ФИО6 обратилась в суд с иском, требования которого уточнила 05.11.2020 и в судебном заседании, просит признать частично незаконным решение отдела Пенсионного фонда РФ в Нижнегорском районе Республики Крым № 852369/19 от 17.03.2020 об отказе в назначении ей досрочной пенсии, просит возложить на ответчика обязанность включить ей в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы, не учтенные пенсионным органом, кроме периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, и обязать ответчика назначить ей досрочно страховую пенсию с 09.12.2019. Требования мотивированы тем, что истец имеет стаж педагогической работы более 25 лет, но пенсионный орган отказал ей в назначении досрочной страховой пенсии. На подтверждение осуществления педагогической деятельности просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки колхозника УКР №0764096, выданной 30.04.1992 на имя ФИО9 Диляры (без отчества), факт принадлежности приказов, справок о стаже и заработной плате, в которых ее личные данные (ФИО) не соответствуют данным паспорта и не указана дата рождения, а также установить факт работы в ясли-сад «Золотой ключик» г. Китаб Кашкадарьинской области Республики Узбекистан с 30.09.1985 по 14.07.1987, и факт работы музыкальным работником ясли-сад «Аленушка» Китабского дорожного ремонтно-строительного управления г. Китаб Кашкадарьинской области Республики Узбекистан с 15.07.1987 по 01.06.1991, поскольку в трудовой книжке, приказах и справках указаны неточные данные о ее работе.

В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика, поддержав письменные возражения (л.д. 126-129), просит в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что периоды работы истца в Республике Узбекистан не засчитаны в специальный стаж, поскольку отсутствуют доказательства того, что спорные периоды учитывались при назначении досрочной пенсии в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Также не приняты к учету трудовая книжка колхозника, приказы и справки в отношении истца, т.к. они не соответствуют п. 64 Правил № 1015, т.к. ФИО гражданина не совпадают с данными его паспорта, кроме того, не указана дата рождения работника, а в трудовой книжке неточные записи о работе. Включение в специальный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации не предусмотрено п. 4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.07.2002 № 516. Этими же Правилами установлено, что включаемый в специальный стаж период работы должен быть связан с выполнением педагогической деятельности полный рабочий день. Отпуска истца по уходу за детьми проверками не установлены, поэтому периоды отсутствия ее на работе и не выполнение трудовой функции не включены в стаж.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в редакции, действовавшей на дату обращения истца в пенсионный орган (09.12.2019) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516). Пунктом 4 Правил предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Из пунктов 5 и 6 Правил следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке.

Судом установлено, что 9 декабря 2019 года ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в отдел ПФРФ в Нижнегорском районе ГУ-УПФРФ в Джанкойском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 19 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (л.д. 68-69). Решением № 852369/19 от 17.03.2020 пенсионный орган отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии (л.д. 57-59).

Согласно решению стаж работы по осуществлению педагогической деятельности истца составил 4 года 9 месяцев 19 дней.

Не учтены в специальный стаж такие оспариваемые истцом периоды:

- с 30.09.1985 по 17.07.1987 в должности воспитателя ясли-сада Китабского ГОРОНО Республики Узбекистан, т.к. не подтверждено в установленном порядке компетентными органами государства-участника СНГ, что соответствующий период учитывается (учитывался) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством этого государства, кроме того, не представляется возможным определить лицо, работавшее в этот период, поскольку в приказе № 59 от 20.07.1987 с должности уволена «Ибрагимова Диляра», заработная плата начислена ФИО12, по акту проверки – ФИО6.

- с 15.07.1987 по (дата не установлена) музыкальным работником в яслях-саду Китабского ДРСУ Республики Узбекистан, т.к. в трудовой книжке не указана дата увольнения, ФИО в справках, поступивших из Республики Узбекистан, не соответствует паспортным данным истца «ФИО10, ФИО10» в приказах № 41 от 15.07.1987, № 14 от 01.06.1991, аналогично отсутствует подтверждение компетентных органов Узбекистана. Кроме того, этот период не включен в страховой стаж истца, т.к. документально не подтвержден факт работы именно истца.

- с 06.04.1992 по 20.02.2001 воспитателем в детском саду колхоза «Дружба» (КСП «Дружба», СПК «Дружба»), т.к. согласно имеющимся сведениям работала в указанный период ФИО10: в трудовой книжке колхозника данные владельца не соответствуют данным истца. Кроме того, отсутствуют сведения о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы с 01.09.2000.

- с 21.02.2001 по 20.06.2001 в качестве музыкального руководителя в детском саду «Дружба», т.к. согласно имеющимся сведениям работала в указанный период ФИО10: в трудовой книжке колхозника данные владельца не соответствуют данным истца. Кроме того, отсутствуют сведения о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

- 01.05.2001 по 31.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) в Акимовском детском саду Акимовского сельского совета,

- с 21.04.2004 по 30.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) Лиственского детского сада «Березка» Лиственского сельского совета, т.к. не выполнялась норма рабочего времени, установленная на ставку заработной платы (суммарно по основному и другим местам работы).

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 23.09.2013 по 04.10.2013, с 26.11.2018 по 07.12.2018, т.к. эти периоды не включены правилами № 516.

- периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.к. эти периоды и продолжительность отпусков установить не представилось возможным.

- а также нерабочие (праздничные) дни в Республике Крым 18.03.2015, 13.04.2015, 01.06.2015, 17.07.2015, 24.09.2015, 18.03.2016, 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019 т.к. эти периоды не включены в стаж правилами № 516.

Поскольку иные периоды трудовой деятельности истца ответчиком включены в страховой и специальный стаж, в предмет спора не входят, суд им оценку не дает. Не включение в специальный стаж работы периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы истцом не оспаривается.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 Кодекса).

Поскольку в данном производстве суд рассматривает спор о праве истца на пенсию, факт принадлежности истцу спорных документов и факт трудовой деятельности истца суд будет устанавливать в качестве обстоятельств, влекущих удовлетворение иска и признание за ФИО10 права на пенсию.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж педагогической деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а не как считает ответчик – по законодательству Республики Узбекистан.

Следовательно, изложенное в обжалуемом решении обоснование необходимости предоставления доказательств того, что спорные периоды работы истца в Узбекистане учитывались или учитываются в настоящее время этим государством для назначения досрочной пенсии, не основаны на законе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей ФИО9 должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В указанный ФИО9 должностей и учреждений включены, в том числе, должности воспитателя, музыкального руководителя в дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований; центрах развития ребенка - детских садах всех наименований; яслях-садах (сад-ясли); детских яслях (п. 1, п. 1.8).

Действительно, в пункте 4 Правил № 516 предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), но за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Именно таким исключением является п. 5 Правил № 516, согласно которому периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Таким образом, к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Следовательно, установление факта принадлежности истцу справок о стаже и о заработной плате, поступивших из компетентного органа Республики Узбекистан, а также трудовой книжки колхозника и справок, выданных архивами Республики Крым, имеет для истца юридическое значение, поскольку эти документы являются допустимыми письменными доказательствами, подтверждающими факт и период работы истца, в том числе и по осуществлению педагогической деятельности (страховой и специальный стаж), при непринятии пенсионным органом некоторых записей в трудовой книжке истца.

Из материалов дела усматривается, что 1 октября 1985 года ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оформлена трудовая книжка ГТ-I № (л.д. 18-19), согласно записям которой: 30.09.1985 она назначена воспитательницей в ясли-сад «Золотой ключик» по Китабскому горОНО (приказ № 265 от 01.10.85), 17.07.1987 освобождена от занимаемой должности (приказ № 59 от 20.07.1987), 15.07.1987 принята в я/сад «Аленушка» Китабского ДРСУ музыкальным работником (приказ № 41 & 3 от 15.07.1987), уволена (дата увольнения отсутствует) приказом от 01.06.1991.

На титульном листе трудовой книжки имеется запись о смене фамилии «Ибраимова» на «ФИО9» на основании свидетельства о браке (номер не указан). Согласно свидетельству о заключении брака имеется актовая запись № о регистрации ДД.ММ.ГГГГ брака ФИО1 и ФИО12, супруге присвоена фамилия «ФИО9» (л.д. 75). Изменения в актовую запись о регистрации брака в части написания добрачной фамилии супруги «Ибрагимова» не внесены.

Одновременно с этим, пенсионным органом не приняты, но истцом предоставлены и по запросам поступили: 1)сообщение Китабского внебюджетного Пенсионного фонда (л.д. 27), согласно которому в архиве имеются сведения о работе в Китабском Гороно ФИО6, однако, только приказ об увольнении № 59 от 20.07.1987 на ФИО12 воспитательницу ясли-сад «Золотой Ключик», приказ № 41 по Китабскому ДРСУ от 15.07.1987 о приеме на работу ФИО9 Диляру в ясли-сад «Аленушка» музыкальным работником, приказ № 14 от 01.06.1991 об освобождении от занимаемой должности в связи с переменой места жительства Сеитчановой Дилары, а также выписка из этих приказов (л.д. 32), что полностью совпадает с записями о приеме и увольнении в трудовой книжке ГТ-I № 4340060, выданной на имя ФИО13; 2)архивные справки о заработной плате № 1671 от 04.09.2019 за период с 1985 по 1987, где в лицевых счетах значится ФИО12 (л.д. 28), за период с 1987 по 1990, где в лицевых счетах значится ФИО14 (л.д. 29,30).

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО2 пояснила, что сама с 1980 по 1991 работала воспитательницей в яслях-саде «Золотой ключик» в Узбекистане, подтверждает, что в сентябре 1985 к ним воспитателем пришла работать истец, ей было 17 лет, оформлял ее на работу отдел образования, приблизительно 2 года истец проработала, в 1987 году вышла замуж, изменила фамилию на ФИО9 и перевелась в другой детский сад поближе к дому.

Сопоставив данные трудовой книжки ГТ-I №, факт принадлежности которой истцу не оспаривается, а также сведения, изложенные в справках, и показания свидетеля, суд приходит к выводу, что эти приказы и справки принадлежат истцу – ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. К такому выводу суд пришел, исходя из того, что сведения, изложенные в приказах, полностью совпадают с записями в трудовой книжке (номера и даты приказов, наименование должностей, подписи лиц, подписавших приказ и записи в трудовой книжке).

Согласно свидетельству о рождении, ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО3 в с. Двуречье Нижнегорского района Крымской области УССР (л.д. 109). Справка о заработной плате № 1671 от 04.09.2019 свидетельствует о том, что с сентября 1989 года истец, работая музыкальным работником в яслях-саду Китабского ДРСУ Республики Узбекистан, была «на больничном» перед родами (л.д. 30), ребенка родила ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, имела право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вне зависимости от места рождения ребенка и места проведения этого отпуска, уволена приказом от 01.06.1991. В связи с чем, суд признает датой увольнения истца с работы 01.06.1991.

На основании разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в пункте 27 Постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, оценив в совокупности данные доказательства, дополняющие друг друга в части дат приема на работу и увольнений, наименований должностей и мест работы истца, суд приходит к выводу, что ФИО6 работала с 30.09.1985 по 17.07.1987 в должности воспитателя ясли-сада Китабского Гороно Республики Узбекистан, с 15.07.1987 по 01.06.1991 музыкальным работником в яслях-саду Китабского ДРСУ Республики Узбекистан. При этом, согласно данным справок о заработной плате истца и сопроводительным документам, отсутствуют сведения, что истец в указанные периоды работала сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. Следовательно, эти периоды должны быть включены в страховой и специальный стаж истца, а, поскольку период отпуска истца по уходу за сыном ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приходился с ДД.ММ.ГГГГ по 01.06.1991, этот период подлежит включению в специальный стаж работы истца также.

Усматривается, что последующую трудовую деятельность истец осуществляла на территории Республики Крым.

30 апреля 1992 года на имя ФИО9 Диляры, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, колхозом «Дружба» с. Акимовка Нижнегорского района Крымской обл. УССР выдана трудовая книжка УКР №. Согласно записям в ней, владелец книжки принята в члены колхоза 06.04.1992, уволена из членов СПК в порядке перевода в Акимовский сельский совет 11.06.2001. Согласно сведениям о работе работала с 06.04.1992 воспитателем детского сада, с 21.02.2001 музыкальным руководителем детского сада. По данным трудового участия в 1992, 1993, 1996, 2001 годах выполняла трудовой минимум участия в общественном хозяйстве, в 1994,1995, 1997-2000 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 20). Аналогичные сведения содержатся в книге учета трудового стажа колхоза «Дружба» (л.д. 26), архивной справке № 252 от 03.09.2020 о заработной плате за 1992-1996 годы (л.д. 35), архивной справке № 251 от 03.09.2020 о заработной плате за 1997-2001 годы (л.д. 36), архивной справке № 249 от 03.09.2020 о стаже за 1992-1993 годы (л.д. 37), архивной справке № 178 от 14.10.2019 Акимовского сельского поселения. При этом, глава администрации в данной справке подтвердил членство в колхозе и работу воспитателем и музыкальным руководителем именно ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 34). Согласно акту № 28 от 17.03.2020 документальной проверки пенсионного органа усматривается, что других работников с фамилией ФИО10, ФИО6 в лицевых счетах не выявлено (л.д. 122-123).

На основании изложенного, факт принадлежности именно истцу трудовой книжки колхозника и названных справок суд считает установленным и подлежащим учету при решении вопроса о наличии у истца соответствующего стажа и права на назначение пенсии.

Согласно свидетельствам о рождении, ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 родила сына ФИО4 (л.д. 110), а ДД.ММ.ГГГГ родила дочь ФИО5 (л.д. 111). Документальных данных о периодах нахождения истца в отпуске по уходу за детьми не имеется.

Вместе с тем, суд учитывает следующее.

В соответствии с Федеральным законом «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя (часть 1 статьи 1). При назначении, перерасчете и выплате пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат учитывается льготный статус граждан, указанных в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, подтверждаемый правоустанавливающими документами, в том числе документами об установлении инвалидности, выданными на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно либо на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно (часть 5 статьи 2). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ (часть 1 статьи 4).

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 84-ФЗ от 05 мая 2014 года, лицам, которые признаны гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», а также лицам, которые являются постоянно проживавшими на день принятия на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя гражданами Российской Федерации, периоды работы в должностях педагогических и научно-педагогических работников в организациях, осуществлявших образовательную деятельность на территории Украины, засчитываются в стаж педагогической работы.

На основании изложенного, суд считает, что действующее законодательство предусматривает в отношении бывших граждан Украины, проживавших на территории Крым (в том числе и истца), приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохранение ранее приобретенных прав на пенсию в соответствии условиями и нормами законодательства, действовавшего в момент приобретения права.

В периоды с 06.04.1992 по 20.02.2001 истец работала воспитателем в детском саду колхоза «Дружба» (КСП «Дружба», СПК «Дружба»), с 21.02.2001 по 20.06.2001 в качестве музыкального руководителя в детском саду «Дружба», 01.05.2001 по 31.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) в Акимовском детском саду Акимовского сельского совета, с 21.04.2004 по 30.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) Лиственского детского сада «Березка» Лиственского сельского совета.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 года № 909, действовавшим в период работы истца, был утвержден перечень учреждений образования и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, пункт 1 которого предусматривает работу в дошкольных учреждениях всех типов и наименований и в должности воспитателя, музыкального руководителя. При этом, требование о выполнении нормы рабочего времени, установленного за ставку заработной платы, этот нормативно-правовой акт не устанавливал. Статья 181 КЗоТ Украины предусматривала, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и отпуск без сохранения заработной платы (ч.6 ст. 179 КЗоТ в случае, если ребенок требует домашнего ухода) засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Поскольку в указанные периоды ФИО6 работала воспитателем и музыкальным руководителем в дошкольных учреждениях – детских садах, т.е. наименование заведения и должностей, занимаемых истцом, были предусмотрены Перечнем учреждений образования и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, это возникшее ранее право не может быть прекращено в связи с изменением законодательства, поэтому указанные периоды должны быть включены в стаж ФИО6, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в том числе с учетом периодов, в которые истец находилась в отпуске по уходу за детьми.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно правовой позиции, высказанной Верховным Судом РФ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем, отказ суда во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и учебных отпусках нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона (Определение от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11).

На основании изложенного, учитывая, что Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости № 516 от 11.07.2002, не содержат каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, принимая во внимание, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, в которые сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, с учетом того, что истец в силу специфики трудовой деятельности обязана периодически проходить обучение, повышать квалификацию в соответствии с предъявляемыми к ее специальности требованиями, суд считает, что периоды нахождения ФИО6 на курсах повышения квалификации с 23.09.2013 по 04.10.2013, с 26.11.2018 по 07.12.2018 подлежат зачету в специальный стаж истца. При этом, за период с 26.11.2018 по 07.12.2018 были начислены и перечислены все взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, о чем предоставлена справка МКУ «Центр по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Нижнегорского района Республики Крым» № 01-10/207 от 06.10.2020 (л.д. 130).

Согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов. В соответствии с данной статьей, допускается издание органами власти субъектов Российской Федерации нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при соблюдении следующих условий: вопросы по которым они издаются, не должны быть урегулированы на федеральном уровне, они не должны противоречить федеральным законам и снижать уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории Российской Федерации. Однако каждый регион Российской Федерации имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, поэтому, правоотношения, связанные с этими особенностями и традициями, не могут быть урегулированы на федеральном уровне. Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти.

Из изложенного следует, что издание нормативных правовых актов о нерабочих праздничных днях, исходя из указанных особенностей и традиций того или иного субъекта Российской Федерации, не противоречит федеральному законодательству о нерабочих праздничных днях.

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни являются временем отдыха. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в Республике Крым, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, решение пенсионного органа, которым он не учел в стаж ФИО6, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, периоды ее работы: с 30.09.1985 по 17.07.1987 в должности воспитателя ясли-сада Китабского ГОРОНО Республики Узбекистан, с 15.07.1987 по 01.06.1991 музыкальным работником в яслях-саду Китабского ДРСУ Республики Узбекистан, с 06.04.1992 по 20.02.2001 воспитателем в детском саду колхоза «Дружба» (КСП «Дружба», СПК «Дружба»), с 21.02.2001 по 20.06.2001 музыкальным руководителем в детском саду «Дружба», 01.05.2001 по 31.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) в Акимовском детском саду Акимовского сельского совета, с 21.04.2004 по 30.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) Лиственского детского сада «Березка» Лиственского сельского совета, в том числе отпуска уходу за детьми, но за исключением времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 14.03.2002, с 12.08.2002 по 25.08.2002, с 07.08.2003 по 20.08.2003, с 28.01.2004 по 11.02.2004, с 10.01.2005 по 24.01.2005, с 01.03.2005 по 05.03.2005, с 10.08. 2005 по 24.08.2005, с 01.11.2005 по 09.11.2005, с 23.01.2006 по 29.01.2006, с 15.08.2007 по 21.08.2007, с 24.03.2008 по 04.04.2008, с 01.09.2012 по 14.09.2012, с 12.08.2013 по 14.08.2013, а также курсы повышения квалификации с 23.09.2013 по 04.10.2013, с 26.11.2018 по 07.12.2018, нерабочие (праздничные) дни в Республике Крым 18.03.2015, 13.04.2015, 01.06.2015, 17.07.2015, 24.09.2015, 18.03.2016, 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019, нельзя признать законным, поэтому права истца подлежат защите: указанные периоды должны быть включены в специальный страховой стаж истца.

Решая вопрос о возможности возложить на ответчика обязанность назначить ФИО6 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», суд исходит из того, что за исключением спорных периодов ответчик рассчитал специальный стаж истца, и он по состоянию на 09.12.2019 равен 4 годам 9 месяцам 19 дням. Принимая данное решение, включая в стаж работы истца, дающий право на назначение страховой пенсии, спорные периоды, суд, с учетом предоставленного ответчиком предварительного расчета, считает, что специальный стаж 25 лет ФИО6 выработан по состоянию на 01.01.2019.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 2 статьи 10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ предусмотрено, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

Поскольку право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости (специальный стаж 25 лет) возникло у ФИО6 до введения в действие нового правового регулировании, с заявлением о назначении пенсии истец обратилась 09.12.2019, суд считает, что назначение пенсии должно производится с даты обращения истца с заявлением в пенсионный орган – 9 декабря 2019 года.

Также суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность принять к учету для расчета размера пенсии справки о заработной плате истца, факт принадлежности которых ФИО6 был установлен судом при рассмотрении данного спора о праве: архивные справки № 1671 от 04.09.2019, выданные Китабским внебюджетным Пенсионным фондом о заработной плате ФИО6 за период с 1985 по 1987, за период с 1987 по 1990, архивную справку № 252 от 03.09.2020, выданную администрацией Акимовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым о заработной плате ФИО6 за 1992-1996 годы, архивную справку № 251 от 03.09.2020, выданную администрацией Акимовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым о заработной плате ФИО6 за 1997-2001 годы.

Вопрос о компенсации понесенных судебных расходов истец не возбуждает.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить полностью.

Признать частично незаконным решение отдела Пенсионного фонда РФ в Нижнегорском районе Республики Крым Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) № 852369/19 от 17.03.2020 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО6.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы с 30.09.1985 по 17.07.1987 в должности воспитателя ясли-сада Китабского ГОРОНО Республики Узбекистан, с 15.07.1987 по 01.06.1991 музыкальным работником в яслях-саду Китабского ДРСУ Республики Узбекистан, с 06.04.1992 по 20.02.2001 воспитателем в детском саду колхоза «Дружба», с 21.02.2001 по 20.06.2001 музыкальным руководителем в детском саду «Дружба», 01.05.2001 по 31.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) в Акимовском детском саду Акимовского сельского совета, с 21.04.2004 по 30.12.2014 музыкальным работником (музыкальным руководителем) Лиственского детского сада «Березка» Лиственского сельского совета, в том числе отпуска уходу за детьми, но за исключением времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 14.03.2002, с 12.08.2002 по 25.08.2002, с 07.08.2003 по 20.08.2003, с 28.01.2004 по 11.02.2004, с 10.01.2005 по 24.01.2005, с 01.03.2005 по 05.03.2005, с 10.08.2005 по 24.08.2005, с 01.11.2005 по 09.11.2005, с 23.01.2006 по 29.01.2006, с 15.08.2007 по 21.08.2007, с 24.03.2008 по 04.04.2008, с 01.09.2012 по 14.09.2012, с 12.08.2013 по 14.08.2013, а также курсы повышения квалификации с 23.09.2013 по 04.10.2013, с 26.11.2018 по 07.12.2018, нерабочие (праздничные) дни в Республике Крым 18.03.2015, 13.04.2015, 01.06.2015, 17.07.2015, 24.09.2015, 18.03.2016, 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019, принять к учету архивные справки № 1671 от 04.09.2019, выданные Китабским внебюджетным Пенсионным фондом о заработной плате ФИО6 за период с 1985 по 1987, за период с 1987 по 1990, архивную справку № 252 от 03.09.2020, выданную администрацией Акимовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым о заработной плате ФИО6 за 1992-1996 годы, архивную справку № 251 от 03.09.2020, выданную администрацией Акимовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым о заработной плате ФИО6 за 1997-2001 годы, и назначить ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях» с 9 декабря 2019 года.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Джанкойский районный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Басова

Решение суда принято в окончательной форме 25 ноября 2020.