Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в Гагаринский районный суд города Севастополя к Обществу с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный», о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в котором просит: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 54 705 рублей 73 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что решением Гагаринского районного суда города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 514 402, 24 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 928, 80 руб., в счет возмещения морального вреда 10 000 руб., а всего 600 331, 04 руб. (шестьсот тысяч триста тридцать один руб. 04 коп.), на день предъявления искового заявления заработная плата ответчиком ФИО2 не выплачена, компенсация на указанную заработную плату не начислена и не выплачена, в связи с чем истец обратилась с указанным иском.

Истец в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца подал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик о дне и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Суд руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть настоящее дело с учетом имеющейся явки сторон.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из материалов дела, истец принята на работу в ООО «Холдинг «Южный» на должность инженера по охране труда и инженера по промышленной безопасности по внутреннему совместительству ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Холдинг «Южный» издан приказ об изменении системы оплаты труда, согласно которому установлена единая тарифная ставка на предприятии в размере 13 000 руб. Пунктом 3 приказа установлено обеспечить подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам с даты вступления приказа в действие. Пунктом 5 приказа определено, что он вступает в действие с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Гагаринского районного суда города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ оставленным без изменения апелляционным определением Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ суд решил: Отменить приказ Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении системы оплаты труда» в части установления ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ оклада в размере 13 000 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 514 402, 24 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 928, 80 руб., в счет возмещения морального вреда 10 000 руб., а всего 600 331, 04 руб. (шестьсот тысяч триста тридцать один руб. 04 коп.).

По состоянию на дату принятия судебного акта и рассмотрения дела в судебной инстанции заработная плата Обществом истцом не выплачена, опровергающее данное обстоятельство ответчиком не представлено.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд признает верным расчет истца в размере невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплаты. Иного расчета ответчиком не представлено, а потому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации подлежат удовлетворению в заявленных суммах.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 54 705 (пятьдесят четыре тысячи семьсот пять) рублей 73 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг «Южный» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1841 (одна тысяча восемьсот сорок один) рубль.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию через суд, принявший решение, в течение месяца со дня его принятия.

Решение в окончательной форме принято 13 сентября 2022 года

Председательствующий:

Судья Е.П. Матюшева

<данные изъяты>