Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № А2-37/2018 по исковому заявлению Акционерного общества «РОССКАТ» к Авдееву С.А. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «РОССКАТ» в лице представителя Кирсановой О.Ю. обратилось в суд с исковым заявлением к Авдееву С.А. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение.

Свои исковые требования истец обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «РОССКАТ» и Авдеевым С.А. на основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении профессионального обучения по профессии раздельщик лома и отходов металла 2 разряда, был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №, согласно которому истец принял на себя обязательства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организовать профессиональное обучение для получения ответчиком профессии – раздельщик лома и отходов металла 2 разряда. Ответчик освоил учебную программу, прошел обучение, сдал квалификационный экзамен и получил свидетельство о профессии раздельщик лома и отходов металла 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ ответчик на основании трудового договора и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№-л был принят на работу в участок приемки и подготовки шихтовых материалов раздельщиком лома и отходов металла 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-л ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что ответчик нарушил условия п.2.2.5, п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора: по окончании ученичества, после успешной сдачи квалификационного экзамена, обязался отработать в организации не менее 3 лет с момента заключения трудового договора, но не отработал, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные на обучение работника, в размере 18960 рублей 96 копеек и возврат государственной пошлины в размере 758 рублей 44 копейки.

В судебном заседании представитель истца- Кирсанова О.Ю., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Авдеев С.А. в судебное заседание не явился. 22 февраля 2018 года Авдееву С.А отправлена судебная повестка по месту его регистрации по адресу: <адрес>, однако, заказное письмо с уведомлением 06 марта 2018 года возвратилось без вручения с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В соответствии с положениями пунктов 33, 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года № 234 (Зарегистрировано в Минюсте России 26 декабря 2014 года № 35442), вручение простых почтовых отправлений, адресованных до востребования, регистрируемых почтовых отправлений, а также выплата почтовых переводов адресатам (законным представителям) осуществляются при предъявлении документов, удостоверяющих личность.

При неявке адресата за почтовым отправлением и почтовым переводом в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение.

По истечении установленного срока хранения не полученная адресатами (их законными представителями) простая письменная корреспонденция передается в число невостребованных почтовых отправлений. Не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено договором между оператором почтовой связи и пользователем.

В связи с изложенным, уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно абз. 2 пункта 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. №25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи, а сам факт неполучения извещений, своевременно направленных по месту жительства ответчика заказной корреспонденцией, не свидетельствует о ненадлежащем уведомлении судом о дате судебного заседания, а расценивается как отказ от получения судебного извещения.

Таким образом, в соответствии со статьей 113 ГПК РФ, предусматривающей порядок извещения лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Поскольку, предусмотренные законом меры по извещению ответчика о слушании дела приняты, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика Авдеева С.А. по имеющимся доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О).

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор между АО «РОССКАТ» и Авдеевым С.А. на основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении профессионального обучения по профессии раздельщик лома и отходов металла 2 разряда (л.д.41), был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № (л.д.42)

Согласно разделу 1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец принял на себя обязательства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организовать профессиональное обучение для получения ответчиком профессии – раздельщик лома и отходов металла 2 разряда (п.п. 1.6)

В соответствии с п.п. 2.1.1, 2.1.5, 2.1.6, 2.3.1 ученического договора истец обязан выплачивать стипендию в период ученичества, после сдачи квалификационного экзамена, в случае успешного завершения ученичества, выдать ученику свидетельство о приобретенной профессии (специальности) и при наличии вакансии предоставить ученику работу в соответствии с приобретенной в результате ученичества квалификацией, организация обязана оплатить стоимость обучения в размере 8164 рубля 98 копеек.

Согласно п.2.2.5 ученического договора ответчик по окончании ученичества, после успешной сдачи квалификационного экзамена, обязался отработать в организации не менее 3 лет с момента заключения трудового договора.

Из п.п. 2.2.6.4 ученического договора, следует, что ученик обязан возместить все расходы, связанные с ученичеством, в случае не выполнения учеником обязательств, предусмотренных п.2.2.5 договора. В этом случае ученик возмещает расходы пропорционально сроку фактически не отработанному в организации, предусмотренному п.2.2.5.

Указанные обстоятельства подтверждены ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания квалификационной комиссии АО «РОССКАТ» по итоговой аттестации рабочих, прошедших профессиональное обучение по профессии раздельщик лома и отходов металла 2 разряда; выпиской из книги учета выдачи удостоверений, свидетельств АО «РОССКАТ», согласно которой ДД.ММ.ГГГГ Авдееву С.А. выдано свидетельство №.

Расчетными листками, подтверждающих начисление стипендии за июль 2017 года в размере 2291 рубль 67 копеек, за август 2017 года в размере 6980 рублей 50 копеек, за сентябрь 2017 года в размере 3802 рубля 08 копеек. Расчетным листком за октябрь 2017 года, подтверждающим удержание за обучение в размере 1600 рублей, по заявлению Авдеева С.А.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Авдеев С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по неопределенный срок принят на работу в обособленное подразделение АО «РОССКАТ» раздельщиком лома и отходов металла 2 разряда (л.д.44-46), что также подтверждается приказом о приеме на работу работника №-л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) №-л от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от 13.09.20147 года № прекращено, Авдеев С.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (однократное нарушение трудовых обязанностей - прогул) на основании приказа о применении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ№-к (л.д.48).

Согласно расчету задолженности с работником произведен перерасчет расходов, связанных с ученичеством, за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика Авдеева С.А. АО «РОССКАТ» направлена претензия о возврате денежных средств на сумму 18 960 рублей 96 копеек, в счет возмещения предприятию суммы, потраченной на обучение, однако ответ не поступил, ущерб истцу не возмещен. Претензию ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет задолженности по договору на профессиональное обучение для получения квалификации «раздельщик лома и отходов металла 2 разряда», представлен истцом, у суда не имеется оснований сомневаться в правильности представленного расчета.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства в обоснованности своих требований и возражений.

Ответчик отзыв на иск не представил, в судебное заседание не явился.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в размере 758 рублей 44 копейки.

При таких обстоятельствах, учитывая требования закона, ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований АО «РОССКАТ» о взыскании задолженности в размере 18 960 рублей 96 копеек и возврат уплаченной при подаче иска в суд государственной пошлины в размере 758 рублей 44 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «РОССКАТ» к Авдееву С.А. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, удовлетворить.

Взыскать с Авдеева С.А. в пользу АО «РОССКАТ» затраты, понесенные на обучение работника, в размере 18 960 рублей 96 копеек и возврат уплаченной при подаче иска в суд государственной пошлины в размере 758 рублей 44 копейки, всего 19 719 (девятнадцать тысяч семьсот девятнадцать) рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья подпись И.В.Авилова