ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Определение № 17АП-10268/19 от 18.05.2020 Верховного Суда РФ

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  № 309-ЭС20-4381

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Москва18.05.2020

Судья Верховного Суда Российской Федерации Чучунова Н.С., рассмотрев  жалобу (заявление) Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия  «Специализированная автобаза» на постановление Семнадцатого арбитражного  апелляционного суда от 30.08.2019 и постановление Арбитражного суда  Уральского округа от 25.12.2019 по делу  № А60-10210/2019 Арбитражного суда  Свердловской области,

УСТАНОВИЛ:

Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие «Спецавтобаза»  (далее – Предприятие) обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с  иском к Пономареву Сергею Александровичу о взыскании 1 240 000 рублей  убытков.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего  самостоятельных требований на предмет спора, привлечен Департамент по  управлению муниципальным имуществом (далее – Департамент).

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 24.05.2019 иск  удовлетворен в полном объеме.

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда  от 30.08.2019, оставленным без изменения постановлением Арбитражного суда  Уральского округа от 25.12.2019, решение от 24.05.2019 отменено, в  удовлетворении требований отказано.

В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации,  заявитель просит отменить постановления апелляционного и окружного судов,  оставить в силе решение суда первой инстанции, ссылаясь на существенное  нарушение норм материального и процессуального права.

В обоснование доводов жалобы заявитель указывает на неправильное  применение статей 78, 178, 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, 


поскольку локальными актами не предусмотрена выплата единовременных  пособий при расторжении договора с работником.

Судом апелляционной инстанции не дана правовая квалификация  произведенных выплат, поскольку они рассматривались в качестве премий, тогда  как ответчиком не был соблюден порядок премирования, а также превышены  максимально установленные размеры поощрений; выплата не была согласована с  Департаментом, являющимся учредителем Предприятия.

В соответствии с частью 1 статьи 291.1, частью 7 статьи 291.6 и статьей  291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее –  АПК РФ), кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном  заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если  изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм  материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход  дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных  прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной  экономической деятельности.

Изучив судебные акты, состоявшиеся по делу, проверив доводы  кассационной жалобы заявителя, суд не находит оснований для ее передачи на  рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам  Верховного Суда Российской Федерации, исходя из следующего.

Как следует из обжалуемых актов, 03.09.2018 приказом Департамента   № 107-ок Пономарев С.А. был назначен на должность директора Предприятия.

В период исполнения им обязанностей на основании трудовых договоров  ответчиком были приняты на работу следующие лица: Воронов Олег Юрьевич,  Мансуров Эдуард Гафурович, Поздняков Сергей Анатольевич, Камильянов  Ильдар Шакирьянович, Старков Евгений Леонидович, Четыркин Илья  Леонидович, Медведевских Александр Валерьевич, Пестова Екатерина Сергеевна,  Пиминов Дмитрий Германович, в том числе на должности заместителей директора  по различным вопросам.

Приказом от 06.12.2018  № 147-ок Пономарев С.А. с 07.12.2018 был уволен  по своей инициативе с должности директора Предприятия.

Между Предприятием в лице Пономарева С.А, как руководителя и  указанными выше лицами 06.12.2018 подписаны соглашения о расторжении  трудовых договоров, условиями которых стороны предусмотрели выплату  работникам единовременного выходного пособия на общую сумму  1 240 000 рублей.

Указывая на неправомерность действий ответчика как директора  Предприятия по выплате названных сумм в нарушение норм Трудового кодекса,  истец обратился в арбитражный суд с соответствующими требованиями.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской  Федерации (далее – Гражданский кодекс) лицо, право которого нарушено, может  требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или  договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под  убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело  или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или  повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, 


которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если  бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с пунктом 3 статьи 53 Гражданского кодекса лицо, которое в  силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его  имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица  добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников)  юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором,  возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Согласно пункту 2 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998  № 14-ФЗ  «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон  № 14-ФЗ) члены  совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный  исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа  общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за  убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если  иные основания и размер ответственности не установлены федеральными  законами.

С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета  директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным  органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или  управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник (пункт 5 статьи  44 Закона  № 14-ФЗ).

В силу пункта 5 статьи 10 Гражданского кодекса истец должен доказать  наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или)  неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные  последствия для юридического лица (абзац 3 пункта 1 Постановления  № 62).

Удовлетворяя иск, суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении  порядка премирования работников, отсутствии у них права на единовременное  пособие при увольнении и, как следствие, противоправности действий ответчика,  повлекших возникновение у Предприятия убытков.

Повторно исследовав, оценив по правилам статьи 71 АПК РФ  представленные доказательства, руководствуясь вышеназванными положениями  действующего законодательства, регулирующими спорные отношения, суд  апелляционной инстанции, с выводами которого согласился суд округа, отменил  решение суда первой инстанции и отказал в удовлетворении требований, придя к  выводу об отсутствии необходимой совокупности условий для привлечения  Пономарева С.А. к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения  убытков, установив, что согласно пункту 5.3 устава Предприятия прием на работу  сотрудников, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними  входит в компетенцию руководителя; увольнение принятых ранее директором  работников одновременно с увольнением самого Пономарева С.А.являлось  условием, обозначенным учредителем предприятия, что послужило основанием  для согласования с такими работниками компенсационных выплат с связи с  преждевременным увольнением; суммы единовременных выплат работникам не  превышают установленные статьей 349.3 Трудового кодекса Российской  Федерации ограничения.


Доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о допущенных судами  нарушениях норм материального и процессуального права, которые бы служили  достаточным основанием в силу части 1 статьи 291.11 АПК РФ к отмене  обжалуемых судебных актов.

С учетом изложенного и руководствуясь статьей 291.6 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

отказать в передаче кассационной жалобы Екатеринбургского  муниципального унитарного предприятия «Специализированная автобаза» для  рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам  Верховного Суда Российской Федерации.

Судья Верховного Суда
Российской Федерации Н.С.Чучунова