МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2024 г. N 206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и
от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по аккредитации
от 11 августа 2022 г. N 138 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов" (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2022 г., регистрационный N 70050).
Руководитель
Н.В.СКРЫПНИК
Утвержден
приказом Федеральной службы
по аккредитации
от 25 декабря 2024 г. N 206
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(должность уполномоченного лица,
утвердившего должностной регламент)
_________ _________________________
(подпись) (инициалы имени
и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы с указанием отдела, структурного подразделения
центрального аппарата (территориального органа)
Федеральной службы по аккредитации)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее
соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба)
_________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
наименование отдела, наименование структурного подразделения центрального
аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации)
относится к ____________ (указывается группа должности гражданской службы)
группе должностей гражданской службы категории ______________ (указывается
категория должности гражданской службы) <1>.
Регистрационный номер (код) должности - ____________ <2>.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего <3> (далее соответственно - область
деятельности, гражданский служащий): _________________ (указывается область
деятельности).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего <4> (далее - вид деятельности): ________________ (указывается вид
деятельности).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________
(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются
___________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать
и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. _______________ (указывается наименование должности гражданской
службы) непосредственно подчиняется _____________ (указывается наименование
должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном
подчинении которого находится гражданский служащий).
6. _______________ (указывается наименование должности гражданской
службы) обязан исполнять должностные обязанности _______________________
(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном
подразделении центрального аппарата (территориального органа) Федеральной
службы по аккредитации) в период его временного отсутствия в связи
с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы <5>
7. Для замещения должности __________________ (указывается наименование
должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные
требования:
7.1. Наличие _________________ (указываются квалификационные требования
к уровню профессионального образования), по следующим специальностям,
направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений
подготовки): ________________ (указываются при необходимости требования
к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам
специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области
и вида деятельности) <6>.
7.1.1. Наличие квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки:
_____________ (указываются при необходимости требования к квалификации,
полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной
программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида
деятельности) <6>.
7.2. Наличие не менее ___________ стажа гражданской службы (указываются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения
должности гражданской службы) <7> или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.
7.3. Профессиональный уровень.
7.3.1. Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые знания, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2. Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание
которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом
области и вида деятельности).
____________ (указывается наименование должности гражданской службы)
должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы,
регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
7.3.2.2. Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3. Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных
обязанностей гражданского служащего).
7.3.4. Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать
результатов;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5. Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6. Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных
обязанностей гражданского служащего).
7.3.7. Наличие управленческих умений <8>:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать
работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности ___________________ (указывается наименование
должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования
к служебному поведению, установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2
и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон
о государственной гражданской службе).
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________
(указывается наименование отдела, структурного подразделения центрального
аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации),
________________ (указывается наименование должности гражданской службы)
обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского
служащего).
10. ________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, приказами, распоряжениями Министерства экономического
развития Российской Федерации, приказами Федеральной службы по аккредитации
и поручениями __________________ (указываются наименования должностей
гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять
гражданский служащий).
11. ________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается
наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать
решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
13. При исполнении служебных обязанностей ____________ (указывается
наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать
решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений
14. ________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать
в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе
участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений).
15. ________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать
при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан
участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
16. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ____________
(указывается наименование должности гражданской службы) определяются
в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов
исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом
внутренней организации федеральных органов исполнительной власти,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных
органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом
Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован
Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57023),
а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской
Федерации).
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими центрального аппарата
(территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
17. Взаимодействие _______________ (указывается наименование должности
гражданской службы) с гражданскими служащими центрального аппарата
(территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации,
государственными служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
общих принципов служебного поведения государственных служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего,
установленных статьей 18 Федерального закона о государственной
гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации _________________ (при необходимости
указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности),
оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии
с административными регламентами (иными нормативными
правовыми актами) Федеральной службы по аккредитации
18. ________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов
деятельности):
(указывается полный перечень государственных услуг (видов
деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием
наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных
правовых актов) Федеральной службы по аккредитации и актов Федеральной
службы по аккредитации, которыми они утверждены, либо делается запись
"Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются").
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ______________ (указывается наименование должности гражданской
службы) оцениваются по следующим показателям <9>:
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной
дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение
обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии
с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических
и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность
быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно
выполнять служебные задания;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений.
_______________________________________ _________ _________________________
(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени
руководителя гражданского служащего) и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
_______________________________________ _________ _________________________
(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени
и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
--------------------------------
<1> Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр должностей).
<2> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей.
<3> Область деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<4> Вид деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
<5> При заполнении раздела II должностного регламента используется Справочник квалификационных требований.
<6> Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
<7> Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".
<8> Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, должности начальника и заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей.
<9> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.
