Административная ответственность составление акта о несчастном случае - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда. В силу примечания к ст.2.4 КоАП РФ к должностным лицам приравниваются руководители организаций (независимо от форм собственности); работники организаций, которые выполняют административно-хозяйственные или организационно-распорядительные функции постоянно, в силу своего служебного положения либо по специальному полномочию. Должностное лицо подлежит административной ответственности, когда совершенное им правонарушение связано с неисполнением своих служебных обязанностей и с ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В судебном заседании установлено, что главный государственный инспектор труда ФИО3 вынес в адрес ОАО «Ургалуголь» предписание от 02.12.2010г. о составлении в срок до 03.12.2010г. нового акта о несчастном случае на производстве с ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО7 по заключению государственного инспектора труда, признании актов расследования несчастных случаев, выданных работникам по легким несчастным случаям, не действительными и аналогичное предписание от 30.11.2010г. в отношении ФИО5 Обязанность работодателя организовать и провести расследование несчастного случая на производстве, осуществляется по специально установленным правилам (ст.229, 229-229.3 ТК

вышеуказанное постановление административного органа оставлено без изменения. а жалоба «ООО "ИНТЕР-Ойл"- без удовлетворения. Не согласившись с указанным решением, представитель ООО "ИНТЕР-Ойл" ФИО4 обратилась в суд с жалобой, в которой ссылается на незаконность и необоснованность привлечения Общества к административной ответственности, а также несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, на отсутствие оценки суда представленным доказательствам. Кроме того, указывает на допущенные при производстве по делу процессуальные нарушения, и полагает, что при рассмотрении жалобы не были объективно, всесторонне и полно исследованы все обстоятельства, имеющие значение для дела, что препятствовало вынесению законного и обоснованного решения. При этом в обоснование своей жалобы указывает, что на момент проведения проверки и составления акта проверки не истекли сроки проведения расследования несчастного случая , которые составляют 1 месяц со дня поступления заявления работодателю. Утверждает, что ООО "ИНТЕР-Ойл" не было уведомлено о времени, дате и месте составления протокола об административном правонарушении и о рассмотрении дела, а поэтому общество было лишено возможности