Администратор регистратуры - гражданское законодательство и судебные прецеденты

свидетельство обязательного пенсионного страхования №<***>. Из заявления должника и представленных документов, следует, что должник имеет неисполненные обязательства перед кредиторами на сумму более 500 тыс. руб., а именно задолженность, которую признает должник, перед шестью кредиторами составляет общую сумму 1 948 628,96 руб., что подтверждается также копиями кредитных договоров, справками кредитных организаций об остатке задолженности. Как следует из заявления, в настоящее время должник трудоустроен в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 60 Пушкинского района» на должности – администратор регистратуры . Согласно справке в форме 2-НДФЛ доход Должника за 2018 г. до удержания налога составил 343188,91 руб., за 2019г. Справка не была предоставлена, т.к. должник не была трудоустроена, за 2020 г. до удержания налога доход составил 381727,76 руб., за 2021г. до удержания налога доход составил 391610,61 руб. Должник не состоит в браке, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка. Согласно представленной описи и документов у должника нет имущества. Сведениями о наличии неснятой или непогашенной судимости за

внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Судом установлено: КГБУЗ «Кежемская районная больница» является юридическим лицом, зарегистрировано в ЕГРЮЛ, что подтверждается представленными документами. Истец ФИО1 работала в исковой период июль - август 2018 года в должности « администратор регистратуры » на 1 ставке в КГБУЗ «Кежемская районная больница» при 5-ти дневной 36 часовой рабочей неделе, с окладом с 01.01.2018 года в размере 2971,00 руб., с районным коэффициентом в размере 60 % и процентной надбавкой в размере 50 %, что подтверждается: приказом о переводе на другую работу № 27/2 от 22.01.2018 года, дополнительным соглашением от 01.01.2018 года к трудовому договору № 15 от 25.01.1988 года, дополнительным соглашением от 22.01.2018 года к трудовому договору №