заключен договор аренды, по которому ИП ФИО11 (Арендодатель) предоставляет ООО «Аркадии» (Арендатор) в аренду два автомобиля - Газель ГАЗ 33021 Гос. № Е963ЕВ и Н1МО грузовой фургон Гос. № С 420 КУ 38 (стоимость аренды составляет 500 руб. в месяц: HINO грузовой фургон - 350 руб., Газель ГАЗ 33021 - 150 руб.). Товар в Супермаркет «Аркадия» доставляется как силами ООО Аркадия, так и поставщиками. На склад супермаркета товар от поставщиков принимала ФИО2 - администратор торгового зала , которая по совместительству работает у предпринимателя ФИО1 в должности администратора торгового зала. В супермаркете «Аркадия» работает 13 человек. В ходе проведенного налоговым органом осмотра помещения установлено, что вход в магазин расположен посередине здания. Справа и слева от входа расположены кассы: слева – Феликс РК № 1039134, принадлежащая ООО «Аркадия», справа – Феликс РК №1035057, принадлежащая предпринимателю ФИО1 Слева и справа от банкомата находятся два входа в торговые залы. В торговом зале, расположенном
единая во всех магазинах торговой группы Корпорация Центр. Доступ к программе у него имелся, он мог видеть товар на складе других магазинов и на оптовом складе. Как следует из показаний бывшего товароведа ООО ТФ «1000 мелочей» ФИО5 (протокол допроса от 19.11.2013 № 13-35/261, от 13.02.2014 № 13-37/026), товар в магазин поступал с оптового склада (ул. Вокинское шоссе) два раза в неделю. Принимал товар он, грузчики, кладовщик, водитель транспортного средства и служба безопасности ( администратор торгового зала ). В сопроводительном листе были указаны номера накладных. Он распечатывал накладные из программы 1С и сверял с поступившим товаром. В случае расхождений звонил на склад и урегулировал с кладовщиком и товароведом. Товар поставлялся с оптового склада, покупателям с магазина и со склада транспортными средствами Корпорации Центр. Он был ответственным за формирование заявок в программе. В программе (1С-заказ товара - добавить) была установлена норма с корректировкой проданного товара на день формирования заявки, также он
были изданы локальные нормативные акты и предприняты все необходимые меры для предотвращения нарушений в данной сфере. Согласно имеющимся материалам дела срок действия лицензии на осуществление розничной продажи алкогольной продукции без ограничения крепости, выданной ООО «ТК Ташир», истек 03.08.2011. В связи с окончанием срока действия лицензии, ООО «ТК Ташир» издало приказ от 04.08.2012 № 9 о запрете реализации ликеро-водочных изделий на предприятии общественного питания. С данным приказом были ознакомлены сотрудники Общества, в том числе администратор торгового зала ФИО2 (л.д. 42) В соответствии с должностной инструкцией администратора торгового зала, менеджера торгового зала (л.д. 37-40) в должностные обязанности входит осуществление контроля за соблюдением персоналом торгового зала правил продажи алкогольной продукции. Однако суд не располагает достаточными основаниями, чтобы сделать вывод о том, что ФИО2 была ознакомлена с данными обязанностями (расшифровка подписи и дата подписания в должностной инструкции отсутствует). Согласно объяснениям кассира ООО «ТК Ташир» ФИО1, 21.05.2013 она осуществляла расчеты с покупателями при реализации
В настоящем случае истцом избран способ определения взыскиваемых сумм компенсаций – в виде твердых сумм, соответствующих минимальному размеру компенсации, установленному пунктом 1 статьи 1301 ГК РФ. В этой связи истец не обязан обосновывать соразмерность указанных сумм компенсаций последствиям допущенного нарушения. При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции ответчиком заявлено о необходимости снижения размера компенсации со ссылкой на принятие ответчиком мер к устранению допущенного правонарушения (проведена проверка по факту нарушения, принят на работу дополнительный администратор торгового зала , который назначен ответственным за проверку документов на использование товарных знаков и изображений, торговый зал проверен на наличие товаров с нанесенными спорными изображениями, в коллективе проведена профилактическая беседа с продавцами, виновный в нарушении администратор уволен). В подтверждение этого обстоятельства ответчиком в материалы дела представлены копии соответствующих документов (приказов и трудовых договоров). Именно представление ответчиком указанных пояснений и доказательств послужило основанием для уменьшения истцом в судебном заседании заявленной ко взысканию суммы компенсаций до 40000
имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ в ... в ходе контрольно-проверочного мероприятия, проведенного по адресу: <адрес> (торговый павильон №) была выявлена гражданка КНР Кун Тяньюй, которая осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца (на момент проверки занималась продажей автомобильных аксессуаров) имея разрешение на работу серии №, в котором указан вид деятельности – метрдотель ( администратор торгового зала ), т.е. осуществляла трудовую деятельность по виду деятельности не указанному в разрешении на работу, чем нарушила абзац 2 части 16 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ; рапортом инспектора по ОП ОИК УВМ УМВД России по Приморскому краю ФИО2 об обстоятельствах выявленного правонарушения; распоряжением о проведении внеплановой выездной
рублей, в счет возмещения судебных расходов по оплате услуг представителя – 20 000 рублей, всего – 91 459,14 рублей. В обоснование своих требований истец ссылался на то, что в соответствии с приказом №/а-к от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в штатное расписание», для повышения товарооборота, сокращения потерь ТМЦ, и наиболее рационального использования рабочего времени в магазинах», с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в штатное расписание, а именно, установлен режим гибкого рабочего времени для должностей – старший администратор торгового зала , администратор торгового зала, а также установлен размер тарифной дневной ставки – 579,70 рублей. Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы, таким образом, считает, составил 21 459,14 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с расчетом: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено – 8 700 рублей, а начислено: 579,70 рублей х 20 смен = 11 594 рубля + 15% (районный коэффициент) = 13 333 рубля 10 копеек – 13% (НДФЛ) = 11 599
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <адрес> 24 июня 2021 года Жуковский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Ковалева Е.А. при секретаре судебного заседания Вълчевой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МФК-Система» о восстановлении трудовых прав, УСТАНОВИЛ: ФИО1 уточнив требования, просит суд обязать ООО «МФК-Система» прекратить противоправные действия, выраженные в принуждении к написанию заявления об увольнении; обязать ООО «МФК-Система» предоставить работу в должности Администратор торгового зала , предоставить график сменности и бейдж для беспрепятственного прохода на рабочее место; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на юридические услуги в размере 85 000 рублей. Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «МФК-Система» в должности администратор торгового зала. С ноября 2020 года ответчик систематически совершает действия по принуждению к увольнению, выраженные в моральном давлении, что истец расценивает как
