Апелляционное определение № 33-9404/2016 от 14.06.2016 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
алгоритма формирования финансовых результатов утверждения системы отчетности и учета, в размере <...> рублей – за создание контрольно-ревизионного отдела и утверждения системы внутренних инвентаризаций и внутреннего аудита, в размере <...> рублей – за прохождение аудита предприятия по стандартам сбыта и качества, проводимого ООО «<...>», с присвоением оценки не менее 95 баллов, в размере <...> рублей - за прохождение аудита предприятия со стороны ООО «<...>» и присвоении кредитного рейтинга не ниже четвертого /л.д. №.../. Дополнительным соглашением № 2 от 27 декабря 2014 года к трудовому договору от 04 февраля 2014 года стороны удостоверили выполнение работником задач, возложенных дополнительным соглашением № 1, и установили обязанность работодателя начислить и выплатить работнику премию в размере <...> рублей /л.д. №.../. В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием