Атестация рабочих мест - гражданское законодательство и судебные прецеденты

требованиям безопасности и гигиены. Согласно требованиям ст.22 и ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечить безопасность условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель, также обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (п.9 ч.2 ст.212ТКРФ). Пунктом 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздрав соцп(азвития России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок) установлено, что атестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативами требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктами 9, 11 Порядка определено, что для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации должен