взносы. В соответствии с пунктом 5 Приказа министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края № 1225 от 09.04.2019 «Об утверждении размера и Порядка выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации и о признании утратившими силу некоторых приказов министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края» компенсация педагогическим работникам выплачивается уполномоченным органом путем перечисления денежных средств на их банковские счета. Для целей реализации настоящего порядка под уполномоченными органами понимаются государственные (муниципальные) образовательные организации, государственные (муниципальные) учреждения образования либо органы, уполномоченные в соответствии с решениями органов исполнительной власти, местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, принятыми в пределах своих полномочий, за которыми закрепляются пункты проведения экзаменов и предметные комиссии (территориальные предметные подкомиссии). Повторно изучив материалы дела, суд апелляционной инстанции установил, что на основании постановления главы администрации муниципального образования Успенский район
он не был ознакомлен. Согласно дополнительного Графика от 26 августа 2019 года он должен пройти аттестацию 29 августа 2019 года. С указанным Графиком он также не был ознакомлен. 29 августа 2019 года истца вызвали на заседание аттестационной комиссии, в ходе которой была вынесена рекомендация: соответствует занимаемой должности при условии устранения недостатков в трудовой деятельности с проведением повторной аттестации в месячный срок. Указанная рекомендация является незаконной, поскольку в соответствии с Положением о порядке проведения аттестацииработниковгосударственногоучреждения «Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации» аттестационная комиссия неправомочна давать такую рекомендацию. Впоследствии, ответчиком издан Приказ ...П от 30 августа 2019 года, согласно которого назначено проведение повторной аттестации на 1 октября 2019 года. С данным приказом истец не ознакомлен. сентября 2019 года издан Приказ ...П о назначении аттестации на 11 ноября 2019 года. С приказом ...П от 30 сентября 2019 года о проведении аттестации 11 ноября 2019 года истца ознакомили 23 ноября 2019
квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации (п. 3 ч. 1 настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. По данному делу судом установлено, что 26 января 2011 года председателем Комитета по труду и занятости населения Курской области был издан приказ № 01-15 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений службы занятости населения Курской области». Согласно п. 2.3 Положения с графиком проведения аттестации, аттестуемые работники должны быть ознакомлены не позднее, чем за два месяца до начала аттестации. 29 июня 2011 года председателем Комитета по труду и занятости населения Курской области . был издан приказ № 01-233 «О проведении аттестации главных бухгалтеров и бухгалтеров подведомственных учреждений Центров занятости населения». Согласно данного приказа необходимо было провести в сентябре 2011 года аттестацию главных бухгалтеров и бухгалтеров
и негатива к ФИО3 не было. Выводы аттестационной комиссии о деловых качествах ФИО3 полностью обоснованы. ФИО3 были представлены имеющиеся вакантные должности. 30.10.2015 ФИО3 была уволена в связи с наличием неоднократных дисциплинарных взысканий. Просит в иске отказать. В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 исковые требования не признала, суду пояснила, что для проведения аттестации в отделении Фонда в соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ был разработан локальный нормативный акт «Положение о порядке проведения аттестации работников Государственного учреждения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЕАО, которое было утверждено с учетом мнения представительного органа работников. 27.05.2015 общим собранием трудового коллектива были выбраны представители трудового коллектива. С Положением ознакомлены все сотрудники отделения Фонда. В соответствии с приказом № 92-КР от 16.07.2015 года на аттестуемого работника ФИО3 - главного специалиста - руководителя группы организационно-кадровой работы был подготовлен отзыв, с которым истец ФИО3 ознакомилась 17.07.2015 без возражений. 24.07.2015 от нее поступило заявление о полном
