Больничный перед увольнением - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сентября трудовые отношения между сторонами признаны прекращенными на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку работник использовал 44 дня отдыха, предоставленных за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, а уволен ХХ.ХХ.ХХ, т.е. до истечения периода, за который был предоставлен отпуск, на момент увольнения у него образовалась задолженность перед работодателем за излишне использованные 14,67 дня отдыха в размере (...) руб. В связи с тем, что после отпуска работник 13 дней находился на больничном перед увольнением , сумма задолженности перед работодателем за использованный авансом отпуск уменьшилась до (...) руб. Работник отказалась добровольно возместить денежные средства за неотработанную часть отпуска, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность за неотработанный отпуск в размере (...) руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере (...) рублей. Решением суда исковые требования удовлетворены. Суд взыскал с Т. в пользу Карельского филиала ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России (...)