Апелляционное определение № 33-4491/2014 от 18.11.2014 Белгородского областного суда (Белгородская область)
Правительством РФ (п. 3.1 договора). Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Без внимания суда осталось то, что ответчица была ознакомлена с должностной инструкцией, согласно которой заведующий складом обязан принимать, выдавать и обеспечивать правильное хранение продукции только на складе. В период с 09 января 2014 года по 05 февраля 2014 года ответчица находилась в очередном отпуске. Сохранность материальных ценностей, в том числе, селитры в периоды нахождения работника в отпуске, на больничном, после окончания рабочего дня , в перерывы и праздничные дни обеспечивали контролеры контрольно-пропускного пункта истца. Нельзя согласиться с выводом суда, что работодателем надлежащим образом была организована охрана аммиачной селитры, так как территория была огорожена забором, круглосуточно въезд и выезд транспортных средств с охраняемой территории осуществлялся через КПП с предъявлением соответствующих документов после тщательной проверки охранниками, поскольку журналы регистрации выезда и въезда транспортных средств на КПП-1 мех.двора Шаталовского отделения ЗАО «Краснояружская зерновая компания» за период с 28.01.2014