детей в дошкольных учреждениях; компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособия по социальному страхованию); суммы, выплачиваемые за счет средств предприятия, возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших; компенсация работникам морального вреда, определяемого судом; выходное пособие при прекращении трудового договора; суммы, выплачиваемые уволенным работникам в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников на период трудоустройства; оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом; оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплата стоимости провоза багажа; стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия; выплаты (доплаты, компенсации, оплата путевок и т.п.) за счет средств бюджетов в районах,
50 процентов минимального размера оплаты труда, назначаемые и выплачиваемые находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет. По подстатье 213 ЭКР "Начисления на оплату труда" отражается начисление и уплата ЕСН в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации, а также взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. На данную подстатью относятся расходы, производимые учреждениями здравоохранения в рамках государственного социального страхования, оплачиваемые за счет средств ФСС РФ работникам списочного состава, которые в том числе включают в себя: пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам; единовременные пособия на ребенка, возмещениестоимости гарантированного перечня услуг и социальные пособия на погребение; разовые пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; ежемесячные пособия на период отпуска по
стоимости путевок. Некоммерческая организация также приняла на себя обязательства в течение 5 календарных дней после окончания смены предоставлять в уполномоченное учреждение Реестр отдохнувших детей и не позднее 5 календарных дней после подписания уполномоченным учреждением акта сверки взаиморасчетов возврат неиспользованных денежных средств (пункт 2.1.5 соглашения от 25.02.2011). По результатам сверки взаиморасчетов по итогам летней оздоровительной компании уполномоченное учреждение уведомляет загородный оздоровительный лагерь о необходимости возврата неиспользованных денежных средств. Зачет неиспользованных денежных средств, направленных на частичное возмещение стоимости путевок смен летней оздоровительной компании, в счет смен, проводимых в период осенних, зимних и весенних каникул не производится (пункт 2.2.6. соглашения от 25.02.2011). На основании Реестра №26-13/53 от 17.08.2011 детей, отдохнувших в Некоммерческой организации, за период с 28.07.2011 по 17.08.2011 (2 смена) составлен акт сверки расчетов от 01.09.2011, в соответствии с которым задолженность Некоммерческой организации перед Образовательным учреждением составляет 13 410 руб. Истцом в адрес ответчика направлена претензия от 22.01.2013 №01-46/82, с требованием возвратить
