Решение № А82-18505/15 от 20.04.2016 АС Ярославской области
в течение налогового периода, в том числе численность инвалидов. Поэтому примененный инспекцией способ определения доли работников – инвалидов в общем количестве работников общества суд не может признать правильным. Общество обоснованно исходит из положений Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370. В соответствии с п. 11 Инструкции в отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (за месяц, квартал , с начала года, год). Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода. Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников. В силу п. 12, п.
Решение № 2-5/20 от 31.01.2020 Городецкого городского суда (Нижегородская область)
Госкомстатом СССР *** * (ред. от ***) (далее - Инструкция). Данный документ в настоящее время продолжает действовать на территории РФ в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ). В п. 11 инструкции установлено, что численность работников на дату является показателем численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но в среднем за отчетный период (за месяц, квартал , с начала года, год). Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или конец
