времени. Порядок исчисления пособий, предусмотренный настоящим пунктом, применяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки, а также к работникам с помесячной оплатой труда, получающим ежемесячные премии вместе с заработной платой данного месяца. Членам колхозов, в том числе механизаторам и специалистам, пособие исчисляется из фактического заработка за календарный год, предшествующий году, в котором наступила нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам). Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за предшествующий календарный год на число календарных дней в том же году. При этом не включаются в число дней, на которые делится годовой заработок, общеустановленные праздничные дни, воскресенья, дни предоставленных колхозом оплаченных отпусков и отпусков без сохранения заработка, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска, предоставленного по уходу за ребенком, а также дни военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей, в течение которых колхозом сохраняется заработок. Если член колхоза фактически отработал больше дней, чем определено
6 сентября 2007 г. N 562 (далее - Правила). Исчисление денежного содержания на период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется в соответствии с пунктом 6 Правил. Согласно данному пункту Правил в редакции, действовавшей до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 2014 г. N 642 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (далее - постановление N 642), среднемесячное число календарных дней , используемое при исчислении денежного содержания на период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска, устанавливалось в размере 29,4. Постановлением N 642 в данный пункт Правил внесены изменения в части замены среднемесячного числа календарных дней на 29,3. Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что вопросы исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих регулируются специальным законодательством Российской Федерации о гражданской службе, до 22 июля 2014 г.
Ответ: Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному страхованию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", статьей четырнадцатой которого определен порядок исчисления вышеназванного пособия. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется делением суммы заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней , приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Согласно пункту 4 вышеуказанной статьи из среднего дневного заработка определяется размер дневного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. Для этого необходимо средний дневной заработок умножить на размер пособия в процентах, установленный п. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ в зависимости от имеющегося у работника страхового стажа. Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения размера
исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера. В этом случае размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней ) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (часть 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации). В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней
нарастающим итогом подлежат начислению проценты в размере 18% годовых, которые уплачиваются займодавцу единовременно в последний день срока, указанного в пункте 2.2. договора. Отсчет срока для начисления процентов за пользование займом с нарастающим итогом начинается с даты списания денежных средств со счета займодавца (не включая эту дату) и заканчивается датой поступления денежных средств на счет займодавца (включительно). При исчислении процентов в расчет принимается фактическое количество календарных дней в платежном периоде, а в году действительное число календарных дней (366 и 365 соответственно). Дополнительным соглашением от 01.04.2010 стороны исключили из пункта 1.1. договора слова «и уплатить указанные в настоящем договоре проценты», пункт 2.3. договора изложили в следующей редакции: «настоящий договор займа является беспроцентным». Выдача суммы займа подтверждается платежным поручением №200 от 13.12.2007 на сумму 10523900 рублей 71 копейка, а также актом сверки взаимных расчетов за период с 27.09.2007 по 05.05.2010. По состоянию на 05.05.2010 размер процентов за пользование суммой займа составил 4349110
закона. Расчет суммы невыплаченной оплаты за отпуск, произведен истцом с учетом постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» признан судом верным, а заявленная сумма невыплаченной оплаты за отпуск в размере 48036,01 руб. подлежащей удовлетворению, а именно: 15200,85руб.- сумма невыплаченной оплаты за отпуск в мае 2019 года: 581951,86 руб. (доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); 10 месяцев (полные месяца, отработанные истцом) * 29,3 дней (средне среднемесячное число календарных дней ) = 293 дня согласно п. 10 Положения; 29,3 дней (среднемесячное число календарных дней) / 30 (число дней в июне 2018) * 15 дней (число дней отработанных в неполном месяце - июне 2018 ввиду нахождения в отпуске 15 календарных дней) = 14,6 дней согласно п.п.5, 10 Положения; 293 дня (пункт 2 расчета) + 14,6 дней (пункт 3 расчета) + 14,6 дней (пункт 4 расчета) = 322,2 дней - расчетный период для оплаты отпуска
