Что относится к локальным нормативным актам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». - срок выполнения до ДД.ММ.ГГГГ Суд признает первый пункт предписания незаконным, поскольку основанием для его издания послужило, по мнению государственного инспектора отсутствие в приказе о переводе росписи работника об ознакомлении (стр. 2 Акта №), что нарушает его права, предусмотренные ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Трудовое законодательство четкого понятия, что относится к локальным нормативным актам организации, не содержит. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Принимаемые работодателями локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного предприятия независимо от места выполнения ими работы (ст. 13 ТК РФ). Нормативность локальных актов (абзац 3 ст. 1 ТК РФ) имеет тот же характер,