Что положено при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции об отсутствии доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав истца и, как следствие, отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, приходит к выводу о необходимости отмены решения суда в данной части на основании п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ в связи с неправильным применением норм материального права. Поскольку по делу достоверно установлено и не оспорено ответчиком, что положенные при увольнении ФИО1 денежные средства им в день увольнения получены не были, что само по себе является основанием для компенсации морального вреда по смыслу приведенных выше норм, учитывая размер взыскания и длительность задержки выплаты заработка, а также требования разумности и справедливости, исковое требование ФИО1 о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 300 руб. Руководствуясь п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Сургутского районного суда от 26 марта 2019