Дальневосточная надбавка стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен из предприятия приказом от ДД.ММ.ГГГГ за совершение по месту работы хищения, п.6 пп. «г» ст.81 Трудового кодекса РФ. Также работал в ООО «Окна Этно», расположенном в г.Комсомольске-на-Амуре, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в ООО ЧОП «Скат», расположенном в г.Комсомольске-на-Амуре, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При заключении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГСАУ « Дальневосточная база авиационной охраны лесов» работнику установлена надбавка за работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера, в размере 10%, а с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 20%, в связи с тем, что непрерывный трудовой стаж ФИО1, необходимый для выплаты указанной надбавки, не сохраняется, поскольку он уволен в 2004 году за виновные действия (совершение хищения). Судебная коллегия считает действия работодателя неправомерными ввиду следующего. В соответствии со статьями 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных законами и