заполнению карточки 1. В разделе I, кроме того, указываются сведения о состоянии Боевого знамени воинской части (находится в хорошем состоянии, требует ремонта, какие повреждения имеются). На фотографиях должно быть четкое изображение обеих сторон полотнища Боевого знамени воинской части. Фотографии за углы приклеиваются на места, отведенные для этой цели на лицевой стороне карточки. 2. В разделе II указывается, какие почетные наименования имеет воинская часть и какими приказами они присвоены. 3. В разделе III указывается дата годового праздника , в ознаменование какого события и каким приказом он установлен. Формат А5 Угловой штамп воинской части КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ Выдано ___________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество) командированному в ________________________________________________________ (пункты назначения или наименования воинских частей, организаций) Срок командировки дней, с " " 20 г. по " " 20 г. (цель командировки) Основание: приказ _____________________________________________________ от "__" _______ 20__ г. N ______ Действительно по предъявлении документа, удостоверяющего личность. Командир (начальник) ____________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал
развития парка «Западный»», оно носит рекомендательный характер. Окончательное решение принимает глава г.Димитровграда, который изложил его в оспариваемом письме с учетом постановления Администрации г.Димитровграда от 01.02.2013 №324. Сведения о спорном земельном участке с установленными параметрами содержатся в разделе «А» «Графические материалы» в составе документов под п.5 «Схема архитектурно планировочной организации территории» приложения к постановлению Администрации г.Димитровграда №324. Согласно данному постановлению границы парка расширены, торговля на его территории не предусмотрена, она будет организовываться только в определенные даты праздников , массовых гуляний. Предприниматель как никто другой знает приведенные нормы и концепцию развития парка «Западный» на основании постановления №324, поскольку он являлся с 11.07.2017 по 11.05.2018 директором МКУ «Управление архитектуры и градостроительства города Димитровграда». Исполнение постановления №324 осуществляется поэтапно по мере поступления в бюджет денежных средств. Оценив в порядке ст.71 АПК РФ представленные сторонами доказательства, суд пришел к следующим выводам. Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 15.07.2010 № 931-О-О, регламентация
в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции установил, что спорные суммы не являются оплатой труда работников, не являются компенсационными и (или) стимулирующими выплатами, подарки и праздничные корпоративные мероприятия не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и не имели стимулирующего характера, не зависели от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, трудового стажа работников, не являлись поощрением за добросовестный труд. Вручение подарков и участие в корпоративных мероприятиях было связано с наступлением определенной календарной даты, праздников (День защитника Отечества, Международный женский день, Новый год). С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что спорные суммы не относятся к объекту обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Доводы Управления, изложенные в апелляционной жалобе, являются неправомерными. Ссылки представителей Управления на правила оформления сделок по дарению подлежат отклонению, поскольку названные выплаты не могут быть признаны объектом обложения страховыми взносами. При таких обстоятельствах решение
в удовлетворении требований заявителя. В обоснование доводов апелляционной жалобы Управление Пенсионного фонда ссылается на правомерность произведенных оспариваемым решением доначислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, а также применение ответственности за неполную уплату страховых взносов и представление недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, обусловленных выводом Управления о неправомерном исключении Обществом из базы для начисления страховых взносов за период с 01.02.2012 по 31.12.2014 сумм, выплаченных работникам на основании договоров дарения (в том числе, по случаю юбилейных дат, праздников и др.) в общем размере 6 622 351 руб. По мнению органа Пенсионного фонда РФ, денежные подарки, выплаченные работникам Малоархангельского РАЙПО по договорам дарения в проверяемом периоде, являются частью системы оплаты труда и носят поощрительный и стимулирующий характер. По мнению Управления Пенсионного фонда, к данным правоотношениям не применимы нормы гражданского законодательства о дарении, при этом в данном случае денежные подарки должны признаваться выплатами, подлежащими обложению страховыми взносами как выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений.
