и муниципальных районов в Ямало-Ненецком автономном округе. Постановлением Администрации города Новый Уренгой от 17.02.2021 N 37 "Об определении дней проведения массовых мероприятий на территории муниципального образования город Новый Уренгой в 2021 году, в которые не допускается розничная продажа алкогольной продукции", определены дни проведения массовых мероприятий на территории муниципального образования город Новый Уренгой в 2021 году, в которые не допускается розничная продажа алкогольной продукции: - 04 - 05 сентября - День города и День работников нефтяной и газовой промышленности (для жителей районов Северный и Южный). Таким образом, на территории МО г. Новый Уренгой 04.09.2021 года запрещена продажа алкогольной продукции. Статья 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, что по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную
районный коэффициент в заработной плате в размере 70%, а также процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%. Премирование работника осуществлялось в соответствии с положениями о премировании и материальном стимулировании работников общества. Считает, что работодатель необоснованно не выплатил в полном объеме заработную плату в виде текущей ежемесячной премии за период с ДД.ММ.ГГГГ года по июнь 2022 года, заработную плату в виде премии к профессиональному празднику « День работников нефтяной и газовой промышленности » за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заработную плату в виде премии по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ год. Исходя из локальных нормативных актов ООО «Сургут перевалка» все виды премий, в том числе ежемесячная премия, премия к профессиональному празднику «День нефтяной и газовой промышленности» и премия по итогам работы за год являлись стимулирующими выплатами, носили постоянный, а не разовый характер, входили в состав заработной платы (являлись составной ее частью), выплачивались работнику
транснефтепродукт»«Брянское ПО», взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 35996,94 рублей в месяц, что на день подписания настоящего искового заявления составляет 13713, 12 рублей, взыскать невыплаченную премию "за" 7 дней отработанных в ДД.ММ.ГГГГ в размере 2985,32 рублей. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного морального вреда в сумме 100000 рублей. Обязать Ответчика внести изменения в приложение к приказу № в перечень лиц, которым подлежит выплата премии к профессиональному празднику « День работников нефтяной и газовой промышленности » его фамилию и взыскать с Ответчика невыплаченную премию в размере 17 912 рублей. Отменить пункт 29 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании работников Филиала ОАО «Юго-Запад транснефтепродукт» Брянское ПО» и взыскать с ответчика невыплаченную премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8956 руб. Отменить пункт 4 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании работников филиала ОАО «Юго-Запад транснефтепродукт» Брянское ПО» и взыскать с ответчика невыплаченную часть премии за ДД.ММ.ГГГГ в размере 896 рублей. Уточнив
