Денежное вознаграждение выборных должностных лиц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки; б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе; в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время; г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского

председателя Думы, размером, представляет собой денежное вознаграждение за осуществление депутатских полномочий и не несет компенсационный характер, тогда как ежемесячная оплата труда может быть установлена только депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе. Решением Пермского краевого суда от 17 июня 2019 года заявленные требования удовлетворены. В апелляционной жалобе Дума Чайковского городского округа (19 июня 2019 года Чайковская городская Дума была переименована) просит решение суда первой инстанции отменить, как постановленное с нарушением норм материального права, и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований. Относительно апелляционной жалобы прокуратурой Пермского края поданы возражения. Изучив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации полагает решение суда не подлежащим отмене. В силу статьи 40 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления обеспечиваются условия для

должностного лица местного самоуправления на постоянной основе, исчисление ее размера таким образом, чтобы сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности) и размера ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) составляла при осуществлении полномочий выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе три года: для глав сельских поселений с численностью до 500 человек - не более 23 процентов денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области; что за каждый полный год осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе свыше трех лет размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) увеличивается на 3 процента денежного вознаграждения первого заместителя Губернатора Курской области. При этом общая сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности) и размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать для глав сельских поселений с численностью до

от 29.12.2008 года № 102-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов государственным полномочием по установлению нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления поселений», городским поселением «Могочинское» в разделе 2 « Денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда выборного должностного лица, замещающего муниципальную должность и осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» вышеуказанного Положения в п.2.1, п.2.2 при установлении ежемесячного денежного вознаграждения главе поселения и председателю Совета поселения не указали, что предельный размер оплаты труда главы ГП «Могочинское» составляет ежемесячно 5,7 должностного оклада (п. 2.1), а предельный размер оплаты труда председателя Совета ГП «Могочинское» составляет ежемесячно 4,7 должностного оклада (п. 2.2). В нарушение п. 4.4 Методики пунктом 2.3 вышеуказанного Положения определено, что фонд оплаты труда выборных должностных лиц , замещающих муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, состоит из: - средств для выплаты денежных вознаграждений; - средств для выплаты ежемесячной премии в размере одного должностного оклада; - средств

тем, что он - ФИО1, является пенсионером с ДД.ММ.ГГГГ. Собранием представителей ФИО3 <адрес> ДД.ММ.ГГГГ было принято решение № «Об утверждении ФИО2 о назначении ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального района <адрес>». Пунктом 7 подпункт «а» указанного выше ФИО2 при замещении выборной муниципальной должности сроком от 1 до 3 лет установлена надбавка в размере 55% месячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц , пунктом «б» при замещении выборной муниципальной должности сроком свыше 3 лет установлена надбавка в размере 75% месячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц. Решением комиссии по социальным гарантиям муниципальным служащим при ФИО5 муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ему - ФИО1 был установлен процент доплаты в размере 55% месячного денежного вознаграждения. Не согласившись с установленным размером надбавки доплаты к пенсии он - ФИО1, в 2019 году, неоднократно обращался в ФИО5 муниципального района

материалов дела и установлено судом, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ замещал должность главы МО «», в последующем был уволен в связи с истечением срока трудового договора. На момент увольнения ФИО2 его стаж на муниципальной службе составлял 10 лет 2 месяца и 6 дней, стаж по выборной должности – главы муниципального образования – 5 лет 4 месяца 8 дней. Из буквального толкования пункта 1 названного Положения следует, что в состав ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц входят: должностной оклад, надбавки, доплаты, премии за своевременное и качественное исполнение обязанностей. В оплату труда выборных должностных лиц включаются кроме денежного вознаграждения также и денежное поощрение, и иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай, указанным Положением. В связи с изложенным, судом сделан правильный вывод о том, что размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии истцу правильно устанавливается - не более 60 процентов месячного денежного вознаграждения (без учета денежного

материалов дела и установлено судом, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ замещал должность главы МО «<адрес>», в последующем был уволен в связи с истечением срока трудового договора. На момент увольнения ФИО2 его стаж на муниципальной службе составлял 10 лет 2 месяца и 6 дней, стаж по выборной должности – главы муниципального образования – 5 лет 4 месяца 8 дней. Из буквального толкования пункта 1 названного Положения следует, что в состав ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц входят: должностной оклад, надбавки, доплаты, премии за своевременное и качественное исполнение обязанностей. В оплату труда выборных должностных лиц включаются кроме денежного вознаграждения также и денежное поощрение, и иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай, указанным Положением. В связи с изложенным, судом сделан правильный вывод о том, что размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии истцу правильно устанавливается - не более 60 процентов месячного денежного вознаграждения (без учета денежного