Решение № А40-252253/16 от 28.02.2017 АС города Москвы
ответчика и возражениями истца. Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска. 23.04.2013 между истцом и ответчиком заключен договор абонентского обслуживания по кадровому учету сотрудников № 12/344, согласно которому ответчик (исполнитель) оказывает истцу (заказчик) услуги по кадровому учету сотрудников заказчика, включая создание, ведение и оформление документов кадровой службы, других вопросов кадрового делопроизводства. Срок действия договора с 28.04.2012 по 28.04.2013. Согласно исковому заявлению в результате некорректно внесенных сведений сотрудником исполнителя (пользователь ФИО1) в учетную систему «Босс-кадровик» в отношении работника ФИО2 истцом неверно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении данного работника в размере 309457 руб. 60 коп. Истцом указано, что ручное исправление записей табеля, относящихся на любые типы неявок, противоречит правилам работы с системой учета. В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками
