Директор премию сам себе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

было принято решение о выделении премиального фонда в сумме 35 млн. руб. для премирования сотрудников по итогам работы в 2015 году и утвержден бюджет общества на 2016 год (протокол от 21.06.2016 № 169). Во исполнение указанного решения, 10.08.2016 генеральным директором издан Приказ «О премировании сотрудников ОАО «ФИО1 ФИО2» по итогам работы в 2015 году», в соответствии с которым ФИО6 была перечислена премия в сумме 9 572 000 руб. Истец считает, что начисление генеральным директором премии самому себе противоречит действующему законодательству и влечет возникновение у общества убытков в виде уменьшения активов на сумму выплаченных денежных средств. Вышеуказанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящими требованиями применении положений статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и части 2 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и взыскании с ответчика убытков. Суды первой и апелляционной инстанции, разрешая спор по существу, в совокупности и взаимосвязи исследовав и оценив представленные