Дискриминация начальника и подчиненных - гражданское законодательство и судебные прецеденты

исполнению должностных обязанностей в должности заместителя министра ЖК и ДК Кузбасса (по экономическим вопросам). После восстановления в должности он подвергается дискриминации со стороны представителя нанимателя, нарушаются его права как гражданского служащего, созданы условия, делающие невозможным надлежащее выполнение им должностных обязанностей, и предпосылки для возможного последующего вынужденного увольнения. По дискриминационным основаниям на него возложен невыполнимый объем должностных обязанностей, при этом не обеспечены организационно-технические условия, необходимые для их исполнения, не определен порядок и созданы препятствия для служебного взаимодействия, необходимого для исполнения должностных обязанностей. До увольнения по сокращению штатов в его подчинении находился отдел перспективного развития и реформирования ЖКХ в составе: начальника отдела, главного консультанта, главного специалиста, заведующего сектором, консультанта, главного специалиста. После его восстановления на работе Министерством изменена организационно-штатная структура и все сотрудники выведены из его подчинения, и при отсутствии подчиненных , он вынужден исполнять обязанности, предусмотренные должностным регламентом, разработанным с учетом наличия сотрудников в подчинении. Он является единственным сотрудником Министерства,

права граждан Российской Федерации на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации поощрять подчиненных работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии), явно выходя за пределы своих полномочий, преследуя личную заинтересованность приукрасить действительное положение дел во вверенном ему складе <данные изъяты> <данные изъяты>, при отсутствии на то правовых оснований потребовал от подчиненных ему сотрудников ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9 после обналичивания денежных средств передать ему половину денежных средств от поступивших им в качестве премий. Во исполнение своего преступного умысла, направленного на превышение должностных полномочий, ФИО11 в один из дней начала декабря 2012 года, в период с 1 по 3 декабря 2012 года, используя свое служебное положение начальника склада <данные изъяты> <данные изъяты>, обратился к каждому по отдельности подчиненным ему лицам гражданского персонала ФИО63 ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10 и ФИО9 и, осознавая