Диспансеризация работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

а именно: - санитарно-техническое состояние помещении подразделений неудовлетворительное ( на стенах имеются трещины, на потолке и на стене имаются следы подтека талой воды, линолеум выложенный на полу порван, деревянные полы ветхие проваливаются, нуждается в замене, в некоторых помещениях необходимо заменить кровлю, двери, окна, в помещениях не оборудовано отопление, система вентиляции), необходимо провести капитальный ремонт; - для подержания личной гигиены сотрудников на объектах отсутствуют оборудованные санитарные узлы; - гигиеническая аттестация рабочих мест не проводилась; - диспансеризация работников проводилась в 2009 году; - работники защитной спец. одеждой не обеспечены, чем нарушены требования ст.ст. 24 ФЗ-52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.99г., Результаты проверки отражены в акте от 28.04.2011 N 371. 05.05.2011 составлен протокол по делу об административном правонарушении, согласно которому в действиях Общества усмотрено административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена статьей 6.4 КоАП РФ. По итогам рассмотрения материалов дела об административном правонарушении 05.05.2011 Управлением принято постановление N 245 о признании виновным ОАО