Апелляционное определение № 33-4049/2015 от 17.03.2015 Свердловского областного суда (Свердловская область)
«О привлечении к дисциплинарной ответственности Л.», с которым Л. не согласилась. В процессе служебного расследования установлено, что, ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре заместителя директора по АХЧ МАОУ СОШ № не предусмотрена обязанность прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности, а голословные утверждения директора МАОУ СОШ № ФИО1 о том, что уровень образования Л. не позволяет ей качественно выполнять свои должностные обязанности являются непрофессиональными. В соответствии с приказом МАОУ СОШ № от ( / / ) № введены в действие должностные инструкции заместителей директоров, в том числе заместителя директора по АХЧ, однако работник Л. не была ознакомлена с новой должностной инструкцией от ( / / ), чем директор МАОУ СОШ № ФИО1 нарушила ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с п.п.5.1.2, 5.1.3 трудового договора от ( / / ) № между сторонами работник обязан осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством РФ и уставом учреждения, добросовестно исполнять
