должность федеральной государственной гражданской службы, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы: в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. 7. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется до начала выполнения иной оплачиваемой работы : гражданскими служащими, указанными в пункте 4 настоящего Порядка по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, гражданскими служащими, указанными в пункте 5 настоящего Порядка по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. 8. Уведомление направляется в подразделение, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений: гражданскими служащими, указанными в пункте 4 настоящего Порядка - в центральный аппарат Росрыболовства, гражданскими служащими, указанными в пункте 5 настоящего
настоящему Порядку. 5. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров). 6. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы. 7. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданскими служащими, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, до начала выполнения иной оплачиваемой работы . 8. Уведомление направляется в подразделение Росрыболовства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В целях актуализации информации о выполняемой работе гражданские служащие, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, ежегодно до 1 февраля текущего года представляют информацию о выполняемой работе в подразделение Росрыболовства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. 9. Регистрация
до начала ее выполнения письменно по форме согласно Приложению N 1. Вновь назначенные гражданские служащие Аппарата Уполномоченного, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы, уведомляют Уполномоченного о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность. С уведомлением должен быть ознакомлен руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий Аппарата Уполномоченного проходит (будет проходить) службу. 3. Гражданские служащие Аппарата Уполномоченного представляют уведомление в кадровое подразделение Аппарата Уполномоченного до начала выполнения иной оплачиваемой работы . 4. К уведомлению прикладываются копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). КонсультантПлюс: примечание. Приложение N 2 не приводится. 5. Регистрация уведомлений осуществляется кадровым подразделением Аппарата Уполномоченного в день его поступления в журнале регистрации уведомлений (Приложение N 2). Журнал регистрации уведомлений должен быть полисточно пронумерован, прошит и заверен оттиском печати кадрового подразделения Аппарата
рассмотрения дела истцом доказательств умышленных недобросовестных действий ответчика с целью получения денежных средств по оплате дополнительной работы суду не представлено. В соответствии с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении культуры о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденном приказом Управления культуры от 21.02.2019 № 37-од, уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу подается муниципальными служащими руководителю Управления культуры по форме согласно приложению к Порядку. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы . К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы. Как установлено Актом плановой комплексной проверки деятельности Управления культуры, а также в ходе рассмотрения дела ответчик выполнила обязанность по уведомлению работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, хотя и написала заявление не по форме. В данном случае Управлением контроля была установлена вина начальника Управления культуры, который не направил заявление
