Постановление № 4А-349 от 18.01.2016 Тамбовского областного суда (Тамбовская область)
данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что *** года *** в лице *** ФИО1, действующей на основании доверенности № *** от *** года, и гражданин *** Т. Д.В. заключили срочный трудовой договор № ***. *** года ***, в обязанности которой входит оформление документов при приеме на работу иностранных граждан , посредством электронной почты направила в УФМС *** уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, то есть в срок, превышающий три рабочих дня с даты заключения договора. Указанные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от *** года; приказами о приеме на работу ФИО1 от *** года и о переводе работника на другую работу от *** года; объяснениями ФИО1; доверенностью № *** от *** года; должностной инструкцией ***; срочным трудовым договором
Постановление № 4А-350 от 18.01.2016 Тамбовского областного суда (Тамбовская область)
(расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Как видно из материалов дела, *** года *** в лице *** ФИО1, действующей на основании доверенности № *** от *** года и гражданин *** Т. С.Д. заключили срочный трудовой договор № ***. *** года *** ***, в обязанности которой входит оформление документов при приеме на работу иностранных граждан , посредством электронной почты направила в УФМС *** уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, то есть в срок, превышающий три рабочих дня с даты заключения договора. Указанные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от *** г.; приказами о приеме на работу ФИО1 от *** года и о переводе работника на другую работу от *** года; объяснениями ФИО1; доверенностью № *** от *** года; должностной инструкцией ***; срочным трудовым договором
