Долг за работником при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от ДД.ММ.ГГГГ, выписок из списков на перечисление заработной платы, ФИО2 были перечислены отпускные и заработная плата в размере . и Из представленных в материалы дела копий накладных - требований №, №, №, №, №, № следует, что ФИО2 выдавалась спецодежда в количестве, наименовании и сроками носки указанными в данных документах. Согласно протокола определения остаточной стоимости спецодежды удержанию с ФИО2 подлежит денежная сумма в размере Из расчетного листа ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что долг за работником при увольнении за неотработанные дни отпуска составил . В соответствии с ч.1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При определении размера суммы задолженности за неотработанный отпуск, подлежащей взысканию с ответчика, суд исходит из расчета суммы задолженности, выполненного истцом. Возражений от ответчика по представленному расчету не поступало, суд также соглашается с данным расчетом. При изложенных обстоятельствах, на основании ст. ст.137,139, 238 Трудового Кодекса РФ, суд считает заявленный иск