по результатам изучения состоявшихся по делу судебных актов и доводов кассационных жалоб таких оснований не установлено. Изменяя определение суда первой инстанции и частично удовлетворяя требования, апелляционный суд, основываясь на оценке представленных в дело доказательств в соответствии с правилами главы 7 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 15 и 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации, признав неправомерность получения ФИО2, являвшимся председателем правления должника, вознаграждения за работу в должностях главного бухгалтера, уборщика , слесаря в указанном размере, исходил из обоснованности требований в данной части и наличия причинно-следственной связи между действиями ФИО2 и убытками на стороне должника, указав на отсутствие доказательств того, что ФИО2 в период с июля 2015 года по декабрь 2016 года выполнял трудовые функции слесаря, сантехника и уборщика. Суд округа поддержал выводы суда апелляционной инстанции. Выводы судов апелляционной инстанции и округа соответствуют нормам права, оснований для переоценки выводов судов не имеется. Нарушений норм
ООО «ВолнаПарк», расположенный по адресу: Республика Крым, <...>. 23.10.2020 на основании заключенного соглашения, сведения о прибытии в указанный пансионат передано ООО «ВолнаПарк» в орган миграционного учета с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи. ФИО3 поставлен на миграционный учет сроком до 31.03.2021. 26.10.2020 между работодателем - ООО «ВолнаПарк», и работником – гражданином Республики Беларусь ФИО3 заключен срочный (по 31.03.2021) трудовой договор №91-20С, по условиям которого работник принят на работу (основное место работы) на должность Уборщик территории, в подтверждение чего представлен договор. 31.03.2021 гражданин Республики Беларусь ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. убыл из места пребывания. ООО «ВолнаПарк» подало в ОМВД России по Бахчисарайскому району относительно названного иностранного гражданина следующие уведомления: 19.10.2020 по форме 4 к приказу МВД России от 10.12.2020 №856 о прибытии иностранного гражданина в место прибытия, цель въезда – работа, в разделе «место пребывания» указано – комната; уведомление подано посредством использования программы для ЭВМ «Контур.Отель»; 26.10.2020 по форме – приложение
04.04.2018 с - ФИО4 Зайнобидин Туйчибой Угли, по которому он принят на должность официанта, уволен с 16.09.2019 (приказ № 8 от 16.09.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)). Заработная плата иностранному работнику выплачивалась из кассы предприятия по платежным ведомостям, в том числе, по платежной ведомости № 18 от 25.07.2018 на сумму 6 000 рублей. 5. Трудовой договор с иностранным работником от 22.02.2018 с – ФИО5 Дилрабо ФИО6, по которому она принята на должность уборщик производственных и служебных помещений, уволена с 09.09.2019 (приказ № 7 от 09.09.2018 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)). Заработная плата иностранному работнику выплачивалась из кассы предприятия по платежным ведомостям, в том числе, по платежной ведомости №18 от 25.07.2018 на сумму 4 800 рублей. Указанные факты выявлены ИФНС по г. Костроме в ходе проведения проверки соблюдения требований валютного законодательства и актов органов валютного регулирования на основании поручения от 20.11.2019 №440120190030002, квалифицированы как нарушение
заключило трудовой договор №03/19 с иностранным гражданином (нерезидентом) ФИО29 А.А.У., о приеме в ресторан на должность повар; - 16.11.2018 Общество заключило трудовой договор №55/18 с иностранным гражданином (нерезидентом) ФИО30 У.Б.У., о приеме в ресторан на должность подсобный рабочий; - 25.02.2018 Общество заключило трудовой договор №05/19 с иностранным гражданином (нерезидентом) ФИО31, о приеме в ресторан на должность официант; - 10.11.2016 Общество заключило трудовой договор №45/16 с иностранным гражданином (нерезидентом) ФИО32, о приеме в ресторан на должность уборщик производственных и служебных помещений; - 06.07.2016 Общество заключило трудовой договор №30/17 с иностранным гражданином (нерезидентом) ФИО33, о приеме в ресторан на должность официанта; 31.05.2019 ООО «АГАТ» по платежной ведомости №52 вышеуказанным работникам были выплачены наличные денежные средства из кассы общей суммой 203 419,97 рублей. Таким образом, инспекция пришла к выводу о том, что выплата обществом работникам - нерезидентам заработной платы из кассы наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации являются в соответствии со статьей
работником от 01.09.2018 с - ФИО4, по которому она принята на должность подсобного рабочего, уволена с 18.05.2018 (приказ № 2 от 18.05.2018 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)). Заработная плата иностранному работнику выплачивалась из кассы предприятия по платежным ведомостям, в том числе, по платежной ведомости № 7 от 23.03.2018 на сумму 4 800 рублей. 5. Трудовой договор с иностранным работником от 22.02.2018 с – ФИО5 Дилрабо ФИО6, по которому она принята на должность уборщик производственных и служебных помещений, уволена с 09.09.2019 (приказ № 7 от 09.09.2018 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)). Заработная плата иностранному работнику выплачивалась из кассы предприятия по платежным ведомостям, в том числе, по платежной ведомости № 7 от 23.03.2018 на сумму 4 800 рублей. 6. Трудовой договор с иностранным работником от 02.05.2017 с - ФИО7, по которому он принят на должность водителя автомобиля, уволен с 08.06.2018 (приказ № 3 от 08.06.2018 о
