Должности государственной гражданской службы в судах - гражданское законодательство и судебные прецеденты

об осуществлении международными служащими органов Союза тех же функций, которые до их передачи на наднациональный уровень реализовывали государственные служащие государств - членов Союза. На этом основании, а также принимая во внимание схожие ограничения, налагаемые на международных и государственных гражданских служащих, приравнивание на основании абзаца 2 пункта 53 Положения о привилегиях и иммунитетах и Постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2014 года N 1454 должностей в Комиссии и Суде к должностям государственной гражданской службы в Аппаратах Правительства и Верховного Суда Российской Федерации, Большой коллегии надлежало заключить, что требуемый пунктом 53 указанного Положения пятнадцатилетний стаж государственной (государственной гражданской) службы включает как собственно стаж государственной (государственной гражданской) службы, так и период работы в Комиссии и Суде. 3.4. В контексте предоставленного консультативного заключения подлежит рассмотрению вопрос правильного применения Большой коллегией норм материального права при формулировании на основании пункта 15 Указа Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 вывода о включении

материалы, Конституционный Суд Российской Федерации установил: 1. Согласно части 2 статьи 10 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом положений данного Федерального закона, а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы. 1.1. Обращению Законодательного Собрания Камчатского края в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о проверке конституционности положения части 2 статьи 10 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в порядке статьи 125 (пункт "а" части 2) Конституции Российской Федерации предшествовало решение Камчатского краевого суда от 19 ноября 2010 года, которым по заявлению заместителя прокурора Камчатского края были признаны недействующими отдельные положения Реестра должностей государственной гражданской службы Камчатского края (утвержден Законом Камчатского края от 4 мая 2008

законов от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 1995 г. № 854 «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы». Поскольку ФИО1 решением Пенсионного фонда Российской Федерации с 1 августа 2014 г. была назначена пенсия за выслугу лет как федеральному государственному гражданскому служащему в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», суд первой инстанции не нашел правовых оснований для признания незаконным решения Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 ноября 2018 г. об отказе в назначении ФИО1 пенсии за выслугу лет и для возложении обязанности назначить ФИО1 пенсию за выслугу лет по нормам Закона Магаданской области «О пенсионном обеспечении за выслугу

чем пришел к выводу о том, что эти денежные средства не подлежат 7 учету при расчете денежного содержания ФИО1 для исчисления компенсаций при ее увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе. Суд первой инстанции также сослался на то, что письмо Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482 (о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. № 238-7) не отменяет действие приказа Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. № 90н, которым утвержден порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, и которым определено, что материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего. С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций сделаны с

за выполнение особо важных и сложных заданий ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 указанные физические лица замещали должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и отвечали требованиям, предъявляемым пунктом 6 Правил №1614 к должностным лицам, входящим в состав региональных управленческих команд. Поощрения за достижение значений показателей эффективности деятельности выплачены этим государственным гражданским служащим пропорционально их вкладу в достижение показателей за соответствующий период деятельности. Довод управления о том, что в целях выплаты поощрения за счет межбюджетного трансферта должна учитываться лишь деятельность государственных гражданских служащих в период с 01.01.2018 до 10.08.2019 со ссылкой на положения пункта 10 Правил №1614, которыми установлена самая поздняя дата для учета при расчете размера трансферта в отношении значения показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» – 10.08.2019, судами обеих инстанций рассмотрен и правомерно отклонен. Понятие «отчетный период» определено в пункте 3 Указа Президента Российской Федерации от 25.04.2019

27.06.2007 № 705. Положение ч. 3 статьи 9 Закона РТ «О Счетной палате РТ», предусматривающее, что права, обязанности и ответственность сотрудников аппарата Счетной палаты определяются законодательством РФ о труде, распространяется на тех сотрудников аппарата Счетной палаты, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения Счетной палаты регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. В Аппарате Счетной палаты могут осуществлять трудовую деятельность лица, не являющиеся государственными служащими. На данных лиц не распространяются требования, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ. Трудовая деятельность указанных лиц регламентируется трудовым законодательством, а также комментируемым Законом. Кроме того, суд считает, что в каждой организации либо учреждении должен действовать орган, который обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, учреждения, организации, а также контроль