мэра предусмотрена для городского округа. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации (часть 2 статьи 6). Вместе с тем, согласно главе 3 подраздела II раздела I приложения № 1 к Закону 89-03, должность «Советник мэра» не предусмотрена. Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Решением Думы утверждено Положение по оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Осинском районе, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Осинского муниципального района от 25.12.2019 № 20, принятое в соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 № 246-УГ «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области». Под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных
должность муниципальной службы - Советник мэра предусмотрена для городского округа. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации (часть 2 статьи 6). Вместе с тем, согласно главе 3 подраздела II раздела I приложения № 1 к Закону 89-03, должность «Советник мэра» не предусмотрена. Из материалов проверки следует, что Решением Думы утверждено Положение по оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Осинском районе, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления Осинского муниципального района от 25.12.2019 №20, принятое в соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 № 246-УГ «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области». Под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах
ФИО1 (до 10.07.2022 включительно); - ведущий специалист - ФИО7 (с 11.07.2022 на период отсутствия основного работника - ФИО1). Штатная численность работников, осуществляющих отдельные государственные полномочия, не превышает нормативную численность работников, утвержденную Законом № 102-ЗАО. Фонд оплаты труда работников, осуществляющих отдельные государственные полномочия, формировался в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих уполномоченного органа, утвержденным решением Думы Приуральского района от 01.11.2021 № 54 и Положением об оплате труда работников уполномоченного органа, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы , утвержденным распоряжением Администрации Приуральского района от 08.12.2021 № 413-р. Согласно ведомственной структуре расходов Закона об окружном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов от 25.11.2021 № 111-ЗАО (в редакции от 15.12.2022 № 121-ЗАО), уполномоченному органу на реализацию Комплекса процессных мероприятий 0Ц Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти предусмотрены бюджетные ассигнования на 2022 год в размере 6187000,00 рублей, направленные на содержание 3-х штатных единиц,
ФИО6 ны, ФИО7, ФИО8, ФИО14 о признании недействительным Постановления главы Амурского муниципального района Хабаровского края ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ №, в части, касающейся работников Управления образования администрации Амурского муниципального района, УСТАНОВИЛ: ФИО12., ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО16, ФИО14 обратились в суд с вышеуказанным административным исковым заявлением, мотивируя тем, что постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ. главы Амурского муниципального района Хабаровского края «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Амурского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Амурского муниципального района» и утвержденным им Перечнем напрямую затронуты их законные права и интересы, поскольку во исполнение данного постановления непосредственным работодателем Управлением образования им были вручены уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в соответствие с которыми у них подлежит уменьшению размер ежемесячной процентной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, и размер ежемесячного денежного поощрения. Считают, что ответчиком не были учтены нормы трудового законодательства, а именно ст.74 ТК
